Ich weiß nicht … Völlige Ahnungslosigkeit angesichts eines sehr starken Profils.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die Talente, die ins Unternehmen kommen, wirklich wertschätzen, anstatt sie mit sehr unpassenden Nachrichten abzuweisen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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