Macht seinem Namen alle Ehre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist innovativ.
Der Arbeitgeber ist offen für alles.
Die Firmenkultur ist sehr offen und verfolgt ethische Ziele.
Es gibt sehr viel Raum zur freien Gestaltung.
Jeder darf sich einbringen und mitgehalten.
Es wird darauf geachtet, dass sehr professionell gearbeitet wird. Das wird auch kontinuierlich eingefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal zu lange gewartet wird, bis unangenehme Entscheidungen getroffen werden, wie sich von einem, meist neuen, Kollegen zu trennen, der einfach nicht zu uns passt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte möglichst einen dezidierten Ruhebereich geben in dem man Arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein sehr offenes Verhältnis gepflegt in dem konstruktive Kritik, die auch unangenehm sein darf, gewünscht ist.
Image
Da wir in sehr speziellen Bereichen unterwegs sind, kennt uns keiner in der näheren Umgebung. Bei Kunden sind wir allerdings gut angesehen. Gemeinsam versuchen wir unsere Werte und Ziele zu definieren und achten darauf diesen gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Man genießt die Möglichkeit einer freien und vor allem spontanen Arbeitszeitgestaltung. D.h. spontan Frei oder Urlaub zunehmen ist kein Problem, genauso wenig wie früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma wird eine sog. Kompetenzhierarchie gepflegt. Jeder kann mit Wünschen für Weiterbildungsmaßnahmen kommen, auch wenn es darum geht, dass ein anderer weitergebildet werden soll. Wir achten darauf, dass auch unsere Kollegen, das nötige Wissen haben. Dabei werden auch keine Kosten und Mühen gescheut, solange die Maßnahme sinnvoll und zielführend ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als angemessen und prinzipiell für alle gleich. zudem werden zahlreiche Sozialleistungen geboten, wie VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Gesundheitsförderung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich seit jeher, neben ethischem Verhalten, auf die Fahne geschrieben, Ressourcen bewußt zu nutzen und zu schonen. Daher wird schon seit jeher ein digitales, sprich papierloses Büro forciert. Es wird sehr darauf geachtet nicht unnütz Ressourcen zu verschwenden, sodass auch alle Geräte in den arbeitsfreien Zeiten ausgeschaltet werden, die nicht benötigt werden, z.B. WLAN, Drucker, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prinzipiell sehr gut, allerdings sind jüngere Kollegen oft auf sich bezogen (mangels Erfahrung) und tragen dadurch nicht aktiv dazu bei. Die Geschäftsführung arbeitet aber kontinuierlich daran derartige Probleme zu beheben.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine sehr offene Kommunikationskultur gepflegt. Alles, auch unangenehme Dinge können angesprochen werden und es folgt eine kritische Auseinandersetzung mit dem Thema, sodass im Anschluss immer auch eine Veränderung zu bemerken ist. Selten fehlt vielleicht noch etwas Feingefühl.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedienungen werden von den Mitarbeitern gestaltet, sodass kaum ein Wunsch offen bleibt. Natürlich kann man nicht jeden Quatsch mit machen. Was vielleicht noch fehlt ist ein dezidierter ruhiger Bereich.
Kommunikation
Besonders erwähnenswert ist, dass alle Kollegen in sämtliche Entscheidungen, auch in strategische mit einbezogen werden. D.h. jeder hat die Chance mit zu gestalten und sein Umfeld zu gestalten.
Gleichberechtigung
Alle, von der Reinigungspersonal über die Azubis bis hin zum Rest der Mannschaft, haben alle die gleichen Rechte aber auch Pflichten. Eine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern oder dem Alter gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten immer an State of the Art Projekten in vielfältigen Bereichen. Täglich lernt man Neues und kann zeigen was in einem steckt. Monotonie gibt es praktisch nicht. Wichtig ist auch zu erwähnen, dass man sehr viel Einfluss drauf hat an welchen Themen man arbeitet, sodass man den Spaßfaktor mitbestimmen kann.