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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für alles.
Nichts ist unmöglich.
Jeder kann mitreden und mitbestimmen.
Lockerer Umgang
Auch mal ein gewitzter Umgang
Die Offenheit und Flexibilität. Jeder ist wichtig und man hilft sich gegenseitig, da wir alle gemeinsam ein großes Ziel anstreben.
Die Vorgesetzten sind jederzeit für Gespräche und Förderung zum offenen Dialog bereit. Es gibt super nette Kollegen. Bei brainchild GmbH wird keiner Ausgeschlossen oder respektlos behandelt. Nein, hier sind wir eine Familie. Ich finde des Klima super angenehm. Ich könnte mir nie eine bessere Ausbildung vorstellen. Es ist witzig und macht einfach Spaß. Es wird auch gearbeitet und gefördert. Hat man Schwierigkeiten oder Probleme, kann man mit jemanden darüber reden und einem wird geholfen. Meine Vorgesetzten gehen individuell auf mich ...
Das offene, familiere Miteinander. Das junge innovative Team. Dass man jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Vorschläge für Innovationen machen kann und diese auch umgesetzt werden. Dies wird meiner Meinung nach durch die flache Hierarchie begünstigt. Die Geschäftsleitung ist Teil des Teams und hat nur für die Entscheidungsfindung eine herausragende Rolle.
Bemerkenswert ist auch, dass man sich aussuchen kann an welchem Projekt man artbeiten möchte. Es werden nur die Aufträge angenommen, hinter denen auch das Team steht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Verbesserungspotential aber wirklich schlecht ist nichts.
Manchmal sehr übertriebene und gemeine Kommentare.
Das manchmal zu lange gewartet wird, bis unangenehme Entscheidungen getroffen werden, wie sich von einem, meist neuen, Kollegen zu trennen, der einfach nicht zu uns passt.
Das aus Gutmütigkeit oft zu lange an Kollegen festgehalten wird, die dem Team und der Firma eher schaden.
es gibt nix grundlegend schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder kann mit Freiraum umgehen. brainchild sollte stärker darauf achten, dass Kollegen, die diesbzgl. Schwierigkeiten haben, der nötige Rahmen vorgegeben wird.
Die vielen Annehmlichkeiten werden schnell zur Selbstverständlichkeit. Es sollte stärker darauf geachtet werden, dass ein Bewusstsein dafür geschaffen wird, was man an brainchild hat.
Mehr Interesse an anliegen des Azubis.
Normale Antworten auf Fragen geben.
Verbesserungsvorschläge kommunizieren wir gleich direkt in der Firma :D
Es sollte möglichst einen dezidierten Ruhebereich geben in dem man Arbeiten kann.
manche Dinge werden verkompliziert, durch viel "Drumherum-Gerede"
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von brainchild ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir engagieren uns sowohl sozial, als auch im Umweltbereich. Beide Bereiche liegen uns am Herzen.
Die Firma hat sich seit jeher, neben ethischem Verhalten, auf die Fahne geschrieben, Ressourcen bewußt zu nutzen und zu schonen. Daher wird schon seit jeher ein digitales, sprich papierloses Büro forciert. Es wird sehr darauf geachtet nicht unnütz Ressourcen zu verschwenden, sodass auch alle Geräte in den arbeitsfreien Zeiten ausgeschaltet werden, die nicht benötigt werden, z.B. WLAN, Drucker, etc.
Umwelt und Soziales ist bei brainchild Chefsache. Es wird sehr großen Wert auf umweltbewußtes Verhalten gelegt. So müssen alle Geräte inkl. Kopierer beim Verlassen des Büros ausgeschaltet werden. Drucken und Kopieren ist nur dann erwünscht, wenn es unbedingt notwendig ist. brainchild arbeitet schon seit jeher voll digital (papierlos).
Mülltrennung wird ganz groß geschrieben und streng überprüft. Auf das Sparen von Strom durch z.B. unnötiges Licht Einschalten wird sehr geachtet.
vorbildlich - wird auch explizit von den Mitarbeitern gefordert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuelle Weiterentwicklung wird gern gefördert. Allerdings nicht nach dem Gießkannenprinzip sondern sinnvoll und nachhaltig.
Es wird dafür gesorgt, dass man Menschlich und im Beruf erfolgreich wird.
Natürlich kann ein kleines Unternehmen nicht die Karrierechancen bieten, wie ein Großkonzern. Dennoch stehen einem bei brainchild alle Türen offen, die zum Firmenprofil passen. Es werden Weiterbildungen und Kurse finanziert. Man kann leitende Aufgabenübernehmen, wenn man geeignet dafür ist. Selbst die Geschäftsleitung ist bei geeigneter Qualifikation möglich.
In der Firma wird eine sog. Kompetenzhierarchie gepflegt. Jeder kann mit Wünschen für Weiterbildungsmaßnahmen kommen, auch wenn es darum geht, dass ein anderer weitergebildet werden soll. Wir achten darauf, dass auch unsere Kollegen, das nötige Wissen haben. Dabei werden auch keine Kosten und Mühen gescheut, solange die Maßnahme sinnvoll und zielführend ist.
zu wenig lange im Unternehmen, daher keine eigenen Erfahrungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brainchild wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet brainchild besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brainchild als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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brainchild
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