Klein aber fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alles.
Nichts ist unmöglich.
Jeder kann mitreden und mitbestimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Verbesserungspotential aber wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder kann mit Freiraum umgehen. brainchild sollte stärker darauf achten, dass Kollegen, die diesbzgl. Schwierigkeiten haben, der nötige Rahmen vorgegeben wird.
Die vielen Annehmlichkeiten werden schnell zur Selbstverständlichkeit. Es sollte stärker darauf geachtet werden, dass ein Bewusstsein dafür geschaffen wird, was man an brainchild hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird überwiegend durch die Kollegen selbst bestimmt. Es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
Es gilt grundsätzlich, dass man Alles zu Allen (inkl. Führungskräfte) sagen kann. Es wird eine aktive Kommunikationskultur gewünscht und gepflegt. Allerdings ist so viel Offenheit nicht jeder gewöhnt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt kann nur bedingt gefördert werden. Jeder ist gefordert daran mitzuwirken. Echtes soziales Miteinander will gelernt sein! Bei brainchild sind wir da auf einem guten Weg, dennoch sind wir gefordert uns kontinuierlich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Von Seiten der Geschäftsführung wird explizit darauf geachtet. Überstunden sind eine Seltenheit. Fitness und Gesundheit wird ausdrücklich gefördert, indem u. A. die Kosten für das Fitnessstudio übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist im Wesentlich Kompetenz basiert. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Es wird ein familiärer Umgang gepflegt. Verbesserungspotential gibt es aber immer ;)
Interessante Aufgaben
brainchild sucht sich spannende Projekte aus und geht dabei auf individuelle Bedürfnisse ein. Allerdings sollte es technisch angehaucht sein ;)
Gleichberechtigung
Geschlecht, Bildung, Tätigkeit, etc. spielen keine Rolle. Jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wertvolles Teammitglied.
Arbeitsbedingungen
Solange die Firma und damit nicht das Team leidet, sind der freien Entfaltung kaum Grenzen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir engagieren uns sowohl sozial, als auch im Umweltbereich. Beide Bereiche liegen uns am Herzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann man nie genug haben ;) Als kleine Firma können wir selbstverständlich nicht Gehälter von Großkonzernen bezahlen. Allerdings versuchen wir jedem das verdiente Stück vom Kuchen zukommen zu lassen.
Für das Leibliche Wohl ist bei uns kontinuierlich gesorgt. An Unterzuckerung leidet niemand ;) Es gibt aber auch viel Gesundes. Wünsche werden dabei stets berücksichtigt.
Sozialleistungen werden nach den individuellen Bedürfnissen gewährt, wobei wert darauf gelegt wird, dass diese sinnvoll und nachhaltig sind und bestenfalls zur Gesundheit beitragen.
Image
Nur wenige kennen uns. Daran müssen wir definitiv arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterentwicklung wird gern gefördert. Allerdings nicht nach dem Gießkannenprinzip sondern sinnvoll und nachhaltig.