17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mir freundschaftlichem Umgang
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Eggenfelden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundliche Atmosphäre
- Wertschätzung für erledigte Arbeit
Arbeitszeiten
- Sehr flexibel. Wenn nötig kann auch recht spontan Urlaub beantragt werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Macht seinem Namen alle Ehre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist innovativ.
Der Arbeitgeber ist offen für alles.
Die Firmenkultur ist sehr offen und verfolgt ethische Ziele.
Es gibt sehr viel Raum zur freien Gestaltung.
Jeder darf sich einbringen und mitgehalten.
Es wird darauf geachtet, dass sehr professionell gearbeitet wird. Das wird auch kontinuierlich eingefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal zu lange gewartet wird, bis unangenehme Entscheidungen getroffen werden, wie sich von einem, meist neuen, Kollegen zu trennen, der einfach nicht zu uns passt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte möglichst einen dezidierten Ruhebereich geben in dem man Arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein sehr offenes Verhältnis gepflegt in dem konstruktive Kritik, die auch unangenehm sein darf, gewünscht ist.
Image
Da wir in sehr speziellen Bereichen unterwegs sind, kennt uns keiner in der näheren Umgebung. Bei Kunden sind wir allerdings gut angesehen. Gemeinsam versuchen wir unsere Werte und Ziele zu definieren und achten darauf diesen gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Man genießt die Möglichkeit einer freien und vor allem spontanen Arbeitszeitgestaltung. D.h. spontan Frei oder Urlaub zunehmen ist kein Problem, genauso wenig wie früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma wird eine sog. Kompetenzhierarchie gepflegt. Jeder kann mit Wünschen für Weiterbildungsmaßnahmen kommen, auch wenn es darum geht, dass ein anderer weitergebildet werden soll. Wir achten darauf, dass auch unsere Kollegen, das nötige Wissen haben. Dabei werden auch keine Kosten und Mühen gescheut, solange die Maßnahme sinnvoll und zielführend ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als angemessen und prinzipiell für alle gleich. zudem werden zahlreiche Sozialleistungen geboten, wie VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Gesundheitsförderung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich seit jeher, neben ethischem Verhalten, auf die Fahne geschrieben, Ressourcen bewußt zu nutzen und zu schonen. Daher wird schon seit jeher ein digitales, sprich papierloses Büro forciert. Es wird sehr darauf geachtet nicht unnütz Ressourcen zu verschwenden, sodass auch alle Geräte in den arbeitsfreien Zeiten ausgeschaltet werden, die nicht benötigt werden, z.B. WLAN, Drucker, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prinzipiell sehr gut, allerdings sind jüngere Kollegen oft auf sich bezogen (mangels Erfahrung) und tragen dadurch nicht aktiv dazu bei. Die Geschäftsführung arbeitet aber kontinuierlich daran derartige Probleme zu beheben.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine sehr offene Kommunikationskultur gepflegt. Alles, auch unangenehme Dinge können angesprochen werden und es folgt eine kritische Auseinandersetzung mit dem Thema, sodass im Anschluss immer auch eine Veränderung zu bemerken ist. Selten fehlt vielleicht noch etwas Feingefühl.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedienungen werden von den Mitarbeitern gestaltet, sodass kaum ein Wunsch offen bleibt. Natürlich kann man nicht jeden Quatsch mit machen. Was vielleicht noch fehlt ist ein dezidierter ruhiger Bereich.
Kommunikation
Besonders erwähnenswert ist, dass alle Kollegen in sämtliche Entscheidungen, auch in strategische mit einbezogen werden. D.h. jeder hat die Chance mit zu gestalten und sein Umfeld zu gestalten.
Gleichberechtigung
Alle, von der Reinigungspersonal über die Azubis bis hin zum Rest der Mannschaft, haben alle die gleichen Rechte aber auch Pflichten. Eine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern oder dem Alter gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten immer an State of the Art Projekten in vielfältigen Bereichen. Täglich lernt man Neues und kann zeigen was in einem steckt. Monotonie gibt es praktisch nicht. Wichtig ist auch zu erwähnen, dass man sehr viel Einfluss drauf hat an welchen Themen man arbeitet, sodass man den Spaßfaktor mitbestimmen kann.
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Klein aber fein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene, familiere Miteinander. Das junge innovative Team. Dass man jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Vorschläge für Innovationen machen kann und diese auch umgesetzt werden. Dies wird meiner Meinung nach durch die flache Hierarchie begünstigt. Die Geschäftsleitung ist Teil des Teams und hat nur für die Entscheidungsfindung eine herausragende Rolle.
Bemerkenswert ist auch, dass man sich aussuchen kann an welchem Projekt man artbeiten möchte. Es werden nur die Aufträge angenommen, hinter denen auch das Team steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus Gutmütigkeit oft zu lange an Kollegen festgehalten wird, die dem Team und der Firma eher schaden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regionale Bekanntheit erlangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und locker. Man hat viel Freiraum, wird aber auch gefordert ;)
Image
Grundsätzlich wird versucht das Image eines schlagkräftigen, innovativen Teams zu leben. Dies gelingt nicht immer, weil einzelne den Teamgedanken nicht tragen. Das größte Manko ist wohl, dass brainchild in der Region kaum einer kennt. Dennoch war es immer schön für und mit brainchild zu arbeiten :)
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung fördert und fordert eine augewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann ein kleines Unternehmen nicht die Karrierechancen bieten, wie ein Großkonzern. Dennoch stehen einem bei brainchild alle Türen offen, die zum Firmenprofil passen. Es werden Weiterbildungen und Kurse finanziert. Man kann leitende Aufgabenübernehmen, wenn man geeignet dafür ist. Selbst die Geschäftsleitung ist bei geeigneter Qualifikation möglich.
Gehalt/Benefits
brainchild bezahlt gut und vorallem leistungsorientiert. Damit wird auch herausragendes Engagement honoriert. Ausserdem wird viel Wert auf Gesundheitsfördernde Maßnahmen gelegt, wie z.B. Kostenzuschuß für das Fitnessstudio. Insgesamt wird großzügig alles gefördert, was sinnvoll ist und einen selbst aber auch die Firma weiterbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales ist bei brainchild Chefsache. Es wird sehr großen Wert auf umweltbewußtes Verhalten gelegt. So müssen alle Geräte inkl. Kopierer beim Verlassen des Büros ausgeschaltet werden. Drucken und Kopieren ist nur dann erwünscht, wenn es unbedingt notwendig ist. brainchild arbeitet schon seit jeher voll digital (papierlos).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. brainchild bietet dazu alles was man braucht. Allerdings hängt das von jedem Einzelnen ab. Leider ist das Miteinander mit Azubis oft nicht leicht, da diese allgemeine Umgangsformen oft nicht gewöhnt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst wenn sich ältere Kollegen fachlich schwer tun, wird versucht diese so weit sinnvoll und möglich weiterzuentwickeln. Manchmal sollte man aber vielleicht früher die Reißleine ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei allen relevanten Entscheidungen mit einbezogen. Jeder darf seine Meinung einbringen und Vorschläge machen. Dies wird sogar explizit gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Es wird überwiegend mit Apple Produkten (iMac, iPad, etc.) gearbeitet. In der Entwicklung werden auch Linux-PCs eingesetzt. Die Entwicklungs-Infrastruktur ist sehr modern. Man kann jederzeit Wünsche äußern, die meist umgehend erfüllt werden.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung lebt völlige Transparenz.
Gleichberechtigung
Bei brainchild gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist in vielen, vorwiegend industriell geprägten, Bereichen tätig und versucht mit modernsten Technologien und Werkzeugen, Projekte möglichst effizient umzusetzen.
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Eggenfelden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Förderung (Fitness, Gesundheit)
Hochmoderne technische Ausstattung
Familiäres Betriebsklima
Dynamische Belegschaft
Flexible Arbeitszeiten
Zentral gelegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Spannende Aufgaben im Kreise der brainchild-Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Sicht einer Praktikantin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klein aber Oho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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