Okayer Arbeitgeber!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Menschen und Familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alkohol spielt bei Firmenevents ein bedenklich große Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zu anonymisierten Umfragen in Bezug auf das Arbeitsklima anbieten. Diskrepanz zwischen Kernteam ("die alten") und neuen Kollegen sollte mal angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist OK, falls man von seiner Persönlichkeit zur Firma und den Kollegen passt.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden früh und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein Kernteam, aus den Anfangsjahren, welches gerne unter sich bleibt. Neue Leute haben Probleme da reinzukommen und sich wirklich Willkommen zu fühlen. Das Kernteam ist sehr präsent innerhalb und außerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Im Consulting wird Wert auf Fakturierung von Stunden gelegt mit entsprechend variablen Gehalt und Zielerreichung darauf. Deshalb ist der Druck hier höher.
Managed Service hat mehr Möglichkeiten die Aufgaben untereinander gemeinsam zu bearbeiten und somit mehr Potenzial für gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Vorgesetzten ist Loyalität wichtig. Kritik ist eher unterwünscht. Kündigungen werden teilweise mit anschließender Nichtbeachtung gestraft. Das hat die Geschäftsführung nötig.
Bester Teamleiter am Standort Wuppertal.
Gleichberechtigung
Kann nichts zu gesagt werden, da die Frauenquote in der Technik 0% beträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Allerdings sehr wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Natürlich Standortabhängig aber man hat eigentlich fast alles was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort "Fair-trade" habe ich im Arbeitskontext nicht gehört. Ich kenne auch keine Richtlinien zu Umweltthemen.
Im sozialen Bereich war schon Engagement sichtbar.
Gehalt/Benefits
Keine Bezahlung über dem Branchenüblichen Standard. Krankenzusatzversicherung über die Firma ist möglich.
Image
Image ist nach außen extrem gut, viele Mitarbeiter sind aber mit einigen Dingen unzufrieden und trauen sich nicht es anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Noch ein sehr kleines Unternehmen, Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zur Führungsperson bestehen dann lediglich bei extrem guten, fachlichen Kenntnissen oder mit entsprechendem Vitamin B.