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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war in der Marketing-Abteilung beschäftigt und befand mich zu meiner Zeit bei braincon in einem Umschwung in meinem Privatleben. Ich habe noch nie so einen menschlichen, klaren und fairen Arbeitgeber kennengelernt. Auch wenn es 1-2x Probleme in der Kommunikation in der Probezeit gab und ich den Arbeitgeber auf eigenen Wunsch verlassen wollte, so waren wir uns doch einig, dass wir den Weg nicht weiter gemeinsam bestreiten können. Mir ging es mental einfach nicht gut genug, um meine Arbeit so ...
Ich erlebe das Unternehmen als sehr mitarbeiterorientiert. Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Feedbackkultur werden hier gelebt. Die Kommunikation – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene – ist transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Hervorzuheben sind das starke Miteinander und der ausgeprägte Teamgeist.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen und wachsen kann. Ich bin dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es uneingeschränkt weiterempfehlen.
Viele junge Menschen und Familienfreundlich.
Kommunikation, Wertschätzung, in den letzten 6 Monaten unter Corona 100% Unterstützung für alle. Immer ein offenes Ohr
Firmenwagen wurde geboten mit Einschränkungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alkohol spielt bei Firmenevents ein bedenklich große Rolle.
es gibt kein Pool zum Schwimmen an heißen Tagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zu anonymisierten Umfragen in Bezug auf das Arbeitsklima anbieten. Diskrepanz zwischen Kernteam ("die alten") und neuen Kollegen sollte mal angegangen werden.
Kein Arbeitgeber ist perfekt – abteilungsübergreifende Prozesse könnten an manchen Stellen noch effizienter gestaltet werden. Aber: Verbesserungsvorschläge werden gehört und oft zeitnah umgesetzt.
Tatsächlich gibt es meinerseits keine Verbesserungsvorschläge.
hm, da gibt es nicht viel, Erwartung(en) klarer kommunizieren und dann auch nicht so viel diskutieren,
Auf die Mitarbeiter besser zu gehen , Gespräche führen was Verbessert werden kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von braincon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr junges Team :)
Allerdings sehr wenig ältere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von braincon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt ein Kernteam, aus den Anfangsjahren, welches gerne unter sich bleibt. Neue Leute haben Probleme da reinzukommen und sich wirklich Willkommen zu fühlen. Das Kernteam ist sehr präsent innerhalb und außerhalb der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dies hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. In der Vergangenheit ging es rein darum fachlisches/technisches Wissen zu mehren und inzwischen werden selbst Rhetorikkurse genehmigt zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wirklich gute Entwicklungsmöglichkeiten und viele interne Angebote.
Noch ein sehr kleines Unternehmen, Aufstiegsmöglichkeiten z.B. zur Führungsperson bestehen dann lediglich bei extrem guten, fachlichen Kenntnissen oder mit entsprechendem Vitamin B.
sind eine kleine Firma, auf Weiterbildung wird aber sehr viel Wert gelegt. Intern haben wir hier sehr hohen Austausch
Weiterbildung durch Projekte - aber auch Herstellerschulungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- braincon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet braincon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen braincon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei braincon als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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braincon
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
braincon
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