Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei braincon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar, regelmäßig und auf Augenhöhe. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton respektvoll.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine vertrauensbasierte Arbeitskultur ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Überstunden fallen in intensiven Zeiten auch mal an und werden entweder unkompliziert ausgeglichen oder fair vergütet. Kurzfristige private Anliegen stoßen auf Verständnis – das schafft Vertrauen und ein hohes Maß an Zufriedenheit.
Offen, transparent, fair. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung zählt und meine Arbeit gesehen wird.
Ist OK, falls man von seiner Persönlichkeit zur Firma und den Kollegen passt.
Unternehmensentscheidungen werden früh und transparent kommuniziert.
Sehr angenehm. Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang.