Man lernt, wie es nicht geht #konservativ #closedminded
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ nette Kollegen, offenes und kollegiales Verhältnis auf Mitarbeiterebene
(+) teilweise interessante Projekte, die meisten jedoch sehr technisch (keine Managementberatung)
+ Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen (und zu müssen)
+ teilweise hohe Reputation/ Vertrauensvorschuss beim Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hierarchische Strukturen (Beratung wie vor 15 Jahren...) und "Unfehlbarkeit des Managements"
- schlechte Kommunikationskultur - intern wie extern
- keine Feedbackkultur
- keine Innovationskultur
- keine Entwicklungsmöglichkeiten (stagnierende Mitarbeiterzahl)
- keine branchenüblichen Benefits
- - Silodenken
Verbesserungsvorschläge
Mit dem aktuellen Management schwer zu verbessern, da die meisten Probleme systemimmanent sind.
Feedbackkultur aufbauen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen. Fehler nicht immer nur beim Mitarbeiter suchen ("Unfehlbarkeit des Managements").
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ganz gut, trotz Silo-Denken
Work-Life-Balance
kein ausgleich für starken einsatz, keine wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchische Strukturen, wenig wertschätzung
Interessante Aufgaben
man darf Verantwortung übernehmen, teilweise aber nur auf Grund fehlender Organisation und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
keine branchenüblichen benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine aktivitäten (das einzige soziale engagement wird von kollegen eher privat organisiert)