Der Mensch steht im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz aller Mitarbeiter, Mensch im Mittelpunkt, Offene Kultur
Arbeitsatmosphäre
Meist 2er-Büros, was sowohl gut ist, wenn man konzentriert an Projekten arbeiten möchte, aber auch manchmal schlecht, da keine somit keine "Zwischendurch-Kommunikation" bzw. kurzweilige Auflockerungsgespräche stattfinden wie bspw. in Großraumbüros. Generell Atmosphäre sehr gut - die große Cafeteria und die Dachterrassen tragen u.a. dazu bei, regelmäßige Teammeetings und Veranstaltungen tun ihr übriges.
Kommunikation
Projekterfolge, Neukundengewinnung bzw. Neuprojektgewinnung werden klar kommuniziert, Unternehmensstrategie und -zahlen sind sowohl in den Regelmeetings als auch bei Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Offene Türen, offene Gesprächskultur. Bisher konnte ich noch keinen Kollegen als unkollegial bezeichnen. Ehrliche Meinungen sind genauso gefragt wie Feedback und konstruktive Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Ein Gespräch mit dem Vorgesetzen oder der Partner ist jederzeit möglich, wenn man das selbst möchte. Konflikte gab es in meinem Fall nicht. Mitarbeiter werden tatsächlich als "höchstes Gut" gesehen und Meinungen werden mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte beim Kunden sind auch für Anfänger keine Seltenheit - "junge Brains" werden gleich in Teams integriert und sind Teil der Projekte. Kein Däumchen-Drehen, da Mitarbeiter nur eingestellt werden, wenn auch die Auslastung der Mitarbeiters gewährleistet ist.
Gleichberechtigung
Der Mensch steht bei Braincourt im Mittelpunkt - sowohl intern als auch beim Kunden. Demnach ist Gleichberechtigung kein Thema. Klassischerweise gibt's es natürlich mehr männliche als weibliche Mitarbeiter, beide zeichnen sich jedoch durch Ihre Kompetenz und nicht durch ihr Geschlecht aus.
Image
Kunden sind sehr zufrieden, Mitarbeiter auch. Bekanntheitsgrad des Unternehmens könnte noch gesteigert werden um das gute Image weiter nach außen zu tragen. Schade, dass nicht jeder um die hervorragende Arbeit weiß (potentielle Kunden, potentielle Mitarbeiter) und vorwiegend bereits bekannte Akteure das Unternehmen kennen.
Karriere/Weiterbildung
Interne und Externe Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten und die Schritte dazu werden bereits von Anfang an kommuniziert.