Hervorragender Arbeitgeber, vor allem für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten der Mitarbeiter und Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, regelmäßige Meetingevents, die die Lage des Unternehmens, weiteren Vorhaben und den aktuellen Projekten einzelner Mitarbeiter aufgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den vergangenen Erfolge anknüpfen und diese auf der Homepage oder auf anderer Weise an potenziellen Partnern und Kunden klarer kommunizieren. (Was sind unsere Stärken? Welche Projekterfahrungen haben wir bisher gemacht? usw.). Eine noch stärkere Präsenz auf sozialen Netzwerken, um vor allem Absolventen und potenzielle Absolventen auf Braincourt aufmerksam zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und dennoch professionelles Zusammenarbeiten unter den Mitarbeiter, Top-Managern und Partnern.
Kommunikation
Die aktuellsten Entwicklung im Unternehmen werden in monatlichen Meetings angekündigt und besprochen. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden in einen unternehmenseigenen Prozess (jährliche Innovationspreise, etc.) berücksichtigt und entsprechend belohnt. Projekterfolge des Unternehmens und einzelner Mitarbeiter werden hervorgehoben und kommuniziert. Außerdem wurde ein unternehmenseigenes Confluence-System eingerichtet.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Tage stellen kein Problem dar, überdurchschnittlich viele Urlaubstage sind vertraglich vorhanden, zusätzliche Urlaubstage bei außergewöhnlichen Ereignissen (Geburt des Kindes, etc.), eigene Urlaubsplanung werden vordergründig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches und vorbildhaftes Verhalten der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gelten die selben, fairen Aufstiegschancen für alle, wenn entsprechend Fähigkeiten und Erfolge nachzuweisen sind, Frauenquoten finde ich persönlich Unsinn, da nach Leistungen und Fähigkeiten bewertet werden sollte, dennoch hinterlässt die derzeitige Partnerstruktur nach außen einen ungewollten Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude und der Außenbereich sind in Laufe der Zeit renovierungsbedürftig geworden, das jedoch nicht der Braincourt GmbH zuzuschulden ist. Jedoch wurden bereits Vorhaben angekündigt, die dies ändern sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Branchengehalt (auch für Berufseinsteiger), jährliche Gruppengespräche, die die Mitarbeiter bewerten und Gehälter entsprechend anpassen. Mitarbeiterrabatte, Vermögenswirksame Leistungen etc. sind vorhanden. Es sind zwar Poolfahrzeuge, die für jeden zugänglich sind, vorhanden, jedoch fehlen die branchenüblichen Firmen-PKW. Zur Zeit wird aber nach einer Lösung gearbeitet.
Image
Obwohl die Braincourt GmbH vieles richtig macht, dringt verhältnismäßig wenig nach außen. (Wenig Fachliteratur, wenig Unternehmensumfragen zu bestimmten Sachverhalten, bisherige erfolgreiche Kunden - und Partnerprojekte (Referenzen und Case Studies) sind zwar auf der neuen Homepage wiederzufinden, aber eher unübersichtlich aufgelistet). Kleinere und relativ neue Beratungsfirmen sind da schon eher bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Die eigenen beruflichen Vorstellungen werden in die Personalentwicklung berücksichtigt. Vor allem für Berufseinsteiger sehr wichtig. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden umfassend angeboten und finanziert.