68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Braincourt GmbH - Part of Capgemini Bewertungen
Braincourt
GmbH
-
Part
of
Capgemini
Leinfelden-Echterdingen und weitere
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzigartige Firmenkultur, respektvoller Umgang und individuelle Förderung! Absolut empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Braincourt GmbH - Managementberatung & Informationssysteme in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich eines der wichtigsten Punkte die Braincourt ausmachen. Ich hatte jeden Tag, auch als Berufseinsteiger, das Gefühl auf Augenhöhe mit Respekt behandelt zu werden. Jederzeit konnte man sich auf seine Kollegen/Vorgesetzten verlassen, jederzeit Feedback möglich dank Du-Kultur und flachen Hierarchien. Neben einem sehr motivierten Team, hatte ich noch nie davor in einem Unternehmen so viel Spaß am Arbeitsplatz, was nicht zuletzt an der gelebten Firmenkultur und den tollen Kollegen lag. Mein Arbeitsplatz war der Standort Düsseldorf, jedoch wurde der "BrainSpirit" an allen Standorten gelebt.
Image
Braincourt hatte einen sehr guten Ruf in der Branche, das zeigen die langfristigen Kundenbeziehungen. Nicht nur das, kürzlich gab es eine interne Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit der Brains, bei der Braincourt sehr gut abgeschnitten hat (Siehe Webseite)
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht genommen bei privaten Belangen o.Ä. Für ein Beratungsunternehmen eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance, dies ist Teil der Firmenphilosophie. Natürlich ist der Arbeitsaufwand individuell und Projekt abhängig sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meiner kurzen Zeit bei Braincourt über 12 Schulungen / Zertifizierungen machen dürfen. Braincourt bietet durch die firmeneigene BrainAcademy zahlreiche Schulungsangebote und schult zusätzl. über externe Anbieter wie BorisGloger relevante IT-Seminare. Zudem gibt es seit Januar 2020 ein neu gegründetes Trainings-/Schulungsunternehmen "Skillify" mit dem intern sowie extern künftig geschult werden soll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Branche. Braincourt bietet eine zusätzliche Altersvorsorge inkl. Beteiligung, Bonus, Weihnachtsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter erhält eine BahnCard. Insbesondere bei Projektbedingter Reisetätigzeit wird in der Regel auf die Bahn zurückgegriffen. Ansonsten versucht man mit Carsharing möglichst effizient von A nach B zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll! Trotz unterschiedlicher Funktionen/Positionen und den teilweise sehr unterschiedlichen Projekte der Kollegen, funktionierten wir am Standort Düsseldorf immer als Team und hatte jede Menge Spaß zusammen. Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder neue "Brain" gut integriert wird und das gemeinschaftliche Miteinander wird durch Kickern, zahlreichen Firmenevents und Teamevents gefördert.
Vorgesetztenverhalten
So wie ich es kennengelernt habe vorbildlich. Nicht nur auf private Belange wird Rücksicht genommen, es wird immer ehrlich und offen Feedback gegeben. Bei Fragen / Problem gab es Hilfestellungen. Ich habe persönlich einen sehr starken Einsatz meiner Vorgesetzten erlebt, die mich konstant und individuell gefördert haben und sich für mich als Person interessiert haben. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit und interessiert sich für jeden Mitarbeiter, als Anerkennung und tolle Geste gehen die Geschäftsführer regelmäßig von Büro zu Büro und begrüßen jeden Mitarbeiter einzeln mit Handschlag.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auch klasse. Es wurde jeder Wunsch von den Lippen abgelesen, ob neuer Headset, Bildschirm etc. Zuletzt erhielten wir am Standort Düsseldorf neue Stühle und einen Firmenwagen/Poolcar.
Kommunikation
Feedback, Mitarbeitergespräche waren alle immer sehr transparent, offen und ehrlich. Die Geschäftsführung kommuniziert quartalsweise die neusten Zahlen/Fakten rund um Braincourt, alles sehr transparent. Bei Fragen / Anregungen hatte die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder wird auf Augenhöhe betrachtet von der Geschäftsführung bis zum Praktikant.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant, es gibt einiges an Potenzial in der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
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Teamgeist, offene Türen und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braincourt GmbH - Managementberatung & Informationssysteme in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben allen erwähnten Punkten ganz besonders die offene und ehrliche Kommunikation und die Wertschätzung, die man erhält.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin davon überzeugt (und spreche aus Erfahrung), dass man sich am Arbeitsplatz wohl fühlen muss, um wirklich fokussiert zu arbeiten und sein Bestes zu geben. Bei Braincourt habe ich diese Atmosphäre von Anfang an wahrgenommen: Die Türen stehen wortwörtlich offen, Ansprechpartner findet man auf jeder "Ebene", die Hierarchien sind nicht nur auf dem Papier flach. Als Arbeitnehmer erfahre ich viel Wertschätzung und kann mich auch selbst einbringen, fühle mich angehört und ernst genommen.
Image
Braincourt ist bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sehr darauf bedacht, dass sie zum BrainSpirit passen: positive, enthusiastische und humorvolle Charaktere mit entsprechenden Soft Skills. Die dadurch durchweg positive Arbeitsatmosphäre, die offenen Türen, die freundlichen Worte und der Spaß tragen zu einem sehr guten Image bei.
Work-Life-Balance
Eine solche Rücksicht auf Familie, private Interessen oder Notwendigkeiten habe ich bisher in keinem Unternehmen gefunden. Die Möglichkeit, bei Bedarf auch mal vom Home Office zu arbeiten oder kurzfristig Urlaub einzureichen... bei Braincourt kein Problem. Arbeitgeber fordern von Ihren Bewerbern/Arbeitnehmern ja standardisiert sehr gerne "Flexibilität", was auch immer das genau heißen mag. Bei Braincourt erfahren wir Arbeitnehmer diese Flexibilität. Hut ab!
Karriere/Weiterbildung
Unsere interne BrainAcademy bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen sind gegeben und werden auch gefördert. Viele Brains fingen einst als Thesisten an und sind nun in hohen Positionen und schon seit Jahren für Braincourt tätig.
Gehalt/Benefits
Während des Einstellungsverfahrens werden Zahlen und Fakten nie verheimlicht, man weiß von Anfang an, auf was man sich einlässt und wie hoch das Gehalt sein wird. Die Urlaubstage sind überdurchschnittlich hoch, es gibt eine monetäre Premie bei einer erfolgreichen Empfehlung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens ist hier im Allgemeinen immer Luft nach oben - und das sollte auch so sein, denn es ist ein sehr wichtiger Aspekt und gerade hier gilt "besser geht immer". Ein generelles Bewusstsein und Verständnis für die Wichtigkeit der Thematik ist in jedem Fall gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier vergebe ich nur aus dem Grund vier statt fünf Sterne, dass ich - an einem kleineren Standort arbeitend - leider nicht mit allen "Brains" im regelmäßigen Austausch stehen kann. Die mir immer "verfügbaren" Kollegen jedoch halten alle zusammen und sind ein wirkliches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Zugehörigkeit und Loyalität zum Unternehmen werden bei Braincourt sehr geschätzt, denn vom Wissen und der Erfahrung "älterer" Brains profitieren ja letztlich alle. Das Durchschnittsalter ist bei uns zwar eher niedrig, aber generell gilt: Nicht das Alter macht einen Menschen aus, sondern sein Charakter.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt kann ausschließlich subjektiv beantwortet werden, denn jede Beziehung ist individuell und m. E. sind immer beide Seiten für ein gutes und ehrliches (Vertrauens-) Verhältnis verantwortlich. Ich persönlich habe bisher alle Vorgesetzten (und meinen unmittelbaren im Besonderen) als sehr zugänglich erlebt (nicht zuletzt auch aufgrund der flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege). Kritik wird, wenn nötig, immer konstruktiv geäußert, der Umgang ist jederzeit respektvoll. Das Gefühl, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, hatte ich bei Braincourt noch nie, im Gegenteil: Bei Neuerungen oder in Konfliktsituationen wird immer Wert darauf gelegt, gemeinsam die optimale Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die (momentan) vier Standorte sind jeweils sehr modern eingerichtet und ausgestattet, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Es finden im kleinen und großen Kreis regelmäßige Jours fixes statt, sämtliche News werden kommuniziert, ich fühle mich jederzeit bestens informiert und wenn ich mich darüber hinaus für etwas interessiere, frage ich nach und bekomme die Infos, die ich mir gewünscht habe.
Gleichberechtigung
Mir ist hier nichts Gegenteiliges bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und was auf mich zukommen würde, wurden in meinem Fall ganz klar schon im Bewerbungsverfahren sehr offen kommuniziert und ehrlich geschildert. Während meines Jahres bei Braincourt hatte ich das Gefühl, meine eigenen Ideen und Vorgehensweisen einbringen zu können und so auch aktiv daran mitzuwirken, dass meine Aufgaben spannend und interessant bleiben. Kommunikation ist alles! Sollte ich in Zukunft einmal Unzufriedenheit verspüren, weiß ich, ich kann diese auch aussprechen und stoße auf interessierte Ohren und das Bemühen, etwas an der Situation zu ändern.
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Tolles Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Braincourt GmbH - Managementberatung & Informationssysteme in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen bei allen. Viele Events. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle, lehrreiche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Braincourt GmbH - Managementberatung & Informationssysteme in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigkeit der Mitarbeitergespräche steigern
Arbeitsatmosphäre
Positiv und Produktiv -Ich ging gerne zu Braincourt.
Die Kollegen und Vorgesetzen waren super -hilfsbereit, kommunikativ, vielfältig, motiviert, menschlich und professionell.
Hat es die Projektsituation verlangen musste man auch ranklotzen. Aber damit hatte ich gerechnet bei einer Unternehmensberatung und tat es gerne.
Von Produktivität und Motivation ist die Atmosphäre bei Braincourt geprägt. Die Mitarbeiter wollen etwas bewegen. Meiner Erfahrung nach tun sie das auch. Diese Lösungsorientierung im Berufsalltag habe ich immer sehr genossen.
Neue Ideen sind stets willkommen. Erfahrungsgemäß werden sie kritisch geprüft. Aber sollten sie wirklich sinnvoll sein, scheut sich niemand vor einer Umsetzung.
Die Führung setzt Vertrauen in die Mitarbeiter, dass sie ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter wird in die Verantwortung genommen Belastungsspitzen auszugleichen. Im Gegenzug dürfen Regenerationsphasen eigenverantwortlich gestaltet werden. Alle Kollegen sind sich dieses Zyklus bewusst und man gönnt sich die Pausen gegenseitig.
Abseits der Arbeit gibt es mehrere Events. Einige werden vom Unternehmen organisiert. Andere werden privat von den Mitarbeitern umgesetzt (Fußball, Weinproben, Gokart, Tough Mudder u.a.). Jedes Event war mit sehr viel Charme und Spaß verbunden.
Initiativen der Mitarbeiter sind immer gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sind auf verschiedene Themenfelder spezialisiert (Competence Center). Die Brain Academy (Schulungseinrichtung) schult extern und intern. Dadurch konnte ich an vielen sehr wertvollen und zielführenden Schulungen teilnehmen. Sie machten mir auch das spezifische Know-how der anderen Competence Centern leicht zugänglich.
Die Erwartungshaltung an die Mitarbeiter ist es, sich nicht nur in ihren speziellen Themengebieten, sondern auch in Ihren Schwächen weiterzuentwickeln, sodass ein möglichst rundes Gesamtpaket entsteht. Daher wird auch viel wert auf die Weiterentwicklung der Soft Skills gelegt. Dieses Interesse am Mitarbeiter und die Abwechslung, die das mit sich gebracht hat, war ein großes Plus.
Kollegenzusammenhalt
Der BrainSpirit ist ein Besonderer. So etwas habe ich und auch andere Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, vorher noch nicht erlebt.
Sehr positiv, 6 Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen traten mir immer mit Respekt gegenüber. Sie gingen auf mich zu und ließen mich in vielen Fällen sogar an ihrer Erfahrung teilhaben.
Nie ließen sie das Gefühl aufkommen, dass man durch fehlende Erfahrung weniger wert ist. Im Gegenteil, ausnahmslos alle versuchten einen zu motivieren und zu aktivieren ("enablen").
Auffällig ist, dass sich die "älteren Kollegen" in keinster Weise zurückziehen oder stänkern (so kannte ich das von meinen vorherigen Arbeitgebern). Für mich war das ein (Hygiene-)Faktor.
Außerdem ein sehr guter Indikator für die Nachhaltigkeit und Integrität der Unternehmenskultur.
Bei sozialen Events (Fußball, Weinprobe usw.) sind sie vertreten und bereichern die Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Ich kann mich an keine Situation erinnern, in der mir mein Vorgesetzter bei einer technischen Frage nicht weiterhelfen konnte.
Ich hatte immer das Gefühl, dass meine Arbeit und der Beitrag zum Unternehmen geschätzt wurde.
Umgänglich und professionell, mit allen Vorgesetzten kam man gut ins Gespräch. Es wird sich Zeit genommen. Wenn es passt, auch für Themen, die nicht unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben.
„Open door policy“ wird propagiert und gelebt. Für ernste Themen nimmt sich jeder Partner immer Zeit.
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro -zum Glück! Man ist fest in 2-3 Personen Räumen untergebracht. Durch die Reisetätigkeit der Berater kann es dann auch gut sein, dass man den Raum mal für sich hat.
Die super fitte IT versorgt einen kurzfristig mit allem was man braucht.
Die Büros sind sehr gut klimatisiert -bei Bedarf existiert auch der Modus „Kühlhaus im Sommer“. Es gibt Schalosien und Rollländen -optimal um sich gegen die Außenwelt zu schützen.
Alle Arbeitsplätze sind mit einer Dockingstation und kabellosen Mäusen ausgestattet. Die gesamte Bürofläche (auch Dachterrasse) wird von den Mitarbeitern sehr agil genutzt. Die Vorgesetzten überlassen es den Mitarbeitern, wo die Arbeit am besten erledigt wird.
Home-Office war möglich und sehr viele Kollegen haben gebraucht davon gemacht.
Kommunikation
Extern:
Sehr professionell. Die Kommunikation wird als entscheidender Faktor im Projektalltag wahrgenommen und dementsprechend wird Wert daraufgelegt.
Intern:
Grundsätzlich ebenfalls professionell. In einigen Situationen litt sie unter der Arbeitsauslastung und etwas mehr Austausch wäre positiv gewesen. Dennoch war sie immer zufriedenstellend.
In den Monatlichen- und Quartalsmeetings informiert die Geschäftsleitung über den Zustand des Unternehmens. Allerdings kann auch jedezeit bei einem der Partner Auskunft darüber eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Habe keinerlei Diskriminierung oder Benachteiligung bei Kollegen oder mir selbst erfahren.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt, die Anforderungen in den Projekten variieren und die Projekte haben eine unterschiedliche Laufzeit.
Es wurde immer mit einem kompetenten Projektmanagement gearbeitet, was den Vorteil hat, das langweilige Aufgaben wenigsten strukturiert sind und das Ende absehbar ist.
Zum Teil kam es auch zu Übergangzeiten zwischen den Projekten, in denen man auch selbst gefragt ist, die Zeit optimal zu nutzen.
Durch die unterschiedlichen Themenfelder und das kooperative Management, sollte es mit ausreichend Eigen-Initiative immer möglich sein, ansprechende Aufgaben zu erhalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber, absolut zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braincourth GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenwagen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braincourt GmbH - Part of Capgemini in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wertgeschätzt. Ein Gespräch zu Partnern/Vorgesetzten ist immer möglich. Freundlicher, respektvoller Umgang wird erwartet und vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- bzw. Weiterbildung sind gewünscht und werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es finden neben den Teamevents auch viele privat organisierte Aktivitäten/Events statt
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden angehört und Lösungswege gefunden
Kommunikation
Quartalsweise Treffen aller Mitarbeiter, monatlich je Niederlassung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das kollegiale und kompetente Umfeld macht es einem leicht, sich hier wohl zu fühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braincourt GmbH - Managementberatung & Informationssysteme in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, kollegial und hilfsbereit. Viele Events abseits des Arbeitsalltags finden statt, diese werden meist von den Kolleginnen und Kollegen organisiert.
Work-Life-Balance
Sehr gut für ein Beratungsunternehmen!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wird derzeit saniert und die Räumlichkeiten werden erweitert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber, vor allem für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Braincourt GmbH - Part of Capgemini in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten der Mitarbeiter und Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, regelmäßige Meetingevents, die die Lage des Unternehmens, weiteren Vorhaben und den aktuellen Projekten einzelner Mitarbeiter aufgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den vergangenen Erfolge anknüpfen und diese auf der Homepage oder auf anderer Weise an potenziellen Partnern und Kunden klarer kommunizieren. (Was sind unsere Stärken? Welche Projekterfahrungen haben wir bisher gemacht? usw.). Eine noch stärkere Präsenz auf sozialen Netzwerken, um vor allem Absolventen und potenzielle Absolventen auf Braincourt aufmerksam zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und dennoch professionelles Zusammenarbeiten unter den Mitarbeiter, Top-Managern und Partnern.
Image
Obwohl die Braincourt GmbH vieles richtig macht, dringt verhältnismäßig wenig nach außen. (Wenig Fachliteratur, wenig Unternehmensumfragen zu bestimmten Sachverhalten, bisherige erfolgreiche Kunden - und Partnerprojekte (Referenzen und Case Studies) sind zwar auf der neuen Homepage wiederzufinden, aber eher unübersichtlich aufgelistet). Kleinere und relativ neue Beratungsfirmen sind da schon eher bekannter.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Tage stellen kein Problem dar, überdurchschnittlich viele Urlaubstage sind vertraglich vorhanden, zusätzliche Urlaubstage bei außergewöhnlichen Ereignissen (Geburt des Kindes, etc.), eigene Urlaubsplanung werden vordergründig behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Die eigenen beruflichen Vorstellungen werden in die Personalentwicklung berücksichtigt. Vor allem für Berufseinsteiger sehr wichtig. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden umfassend angeboten und finanziert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Branchengehalt (auch für Berufseinsteiger), jährliche Gruppengespräche, die die Mitarbeiter bewerten und Gehälter entsprechend anpassen. Mitarbeiterrabatte, Vermögenswirksame Leistungen etc. sind vorhanden. Es sind zwar Poolfahrzeuge, die für jeden zugänglich sind, vorhanden, jedoch fehlen die branchenüblichen Firmen-PKW. Zur Zeit wird aber nach einer Lösung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches und vorbildhaftes Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude und der Außenbereich sind in Laufe der Zeit renovierungsbedürftig geworden, das jedoch nicht der Braincourt GmbH zuzuschulden ist. Jedoch wurden bereits Vorhaben angekündigt, die dies ändern sollen.
Kommunikation
Die aktuellsten Entwicklung im Unternehmen werden in monatlichen Meetings angekündigt und besprochen. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden in einen unternehmenseigenen Prozess (jährliche Innovationspreise, etc.) berücksichtigt und entsprechend belohnt. Projekterfolge des Unternehmens und einzelner Mitarbeiter werden hervorgehoben und kommuniziert. Außerdem wurde ein unternehmenseigenes Confluence-System eingerichtet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gelten die selben, fairen Aufstiegschancen für alle, wenn entsprechend Fähigkeiten und Erfolge nachzuweisen sind, Frauenquoten finde ich persönlich Unsinn, da nach Leistungen und Fähigkeiten bewertet werden sollte, dennoch hinterlässt die derzeitige Partnerstruktur nach außen einen ungewollten Eindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schneller Bewerbungsprozess, kollegiales und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braincourt GmbH - Managementberatung & Informationssysteme in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Bewerbungsprozess, kollegiales und dennoch professionelles Arbeitsklima, sehr empfehlenswert für Berufseinsteiger, um die ersten Berufserfahrungen zu sammeln, Mitarbeiterevents und Schulungen sind im großen Umfang vorhanden, transparenter Unternehmensentwicklungsprozess (monatlicher Statusbericht in Form von Meetings, um auch die Mitarbeiter auf den aktuellsten Stand zu bringen), Vorbildhaftes Verhalten und freundschaftlicher Umgang der Top-Manager und Partner, Innovationen und Ideen der Mitarbeiter bleiben nicht unberücksichtigt (Innovationspreis)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Glänzendes Unternehmen mit ein paar Rostflecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braincourth GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Das Team ist klasse
+ Braincourt ist auf keinem Gebiet wirklich richtig schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Rostflecken" sind zu sehen, Wandel der Unternehmenskultur zum schlechteren ist spürbar (man wirkt etwas "gieriger")
- Mangelnde Wertschätzung (finanziell und im Gespräch) ist ein oft genannter und teilweise spürbarer Grund für das Verlassen der Firma einiger Ex-Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wieder fester an den ehemals soliden Werten der fairen, gemeinschaftlichen Kultur festhalten. Der Zusammenhalt ist noch da, aber schwindet etwas.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, besonders durch das interkollegiale Verhalten wirklich gut. Gemeinsame Aktionen finden teils durch die Firma, teils durch die Mitarbeiter organisiert regelmäßig statt. Es gibt kaum schlechte Beziehungen, Freundlichkeit und faires Verhalten untereinander ist (zumeist) der Standard.
Image
Das Image ist bei Bestandskunden überwiegend unschlagbar. Nach außen kann Braincourt das allerdings nicht transportieren, da externe Medien eher veraltet sind und neue Konzepte fehlen. Es läuft so gut wie alles über Referenzen (sowohl Kundenakquise als auch Mitarbeiterakquise) was per se nicht schlecht ist, aber die Argumentation warum Braincourt fachlich so gut ist bei anderen, die das Unternehmen nicht kennen, so schwer macht
Work-Life-Balance
Diverse Arbeitszeitmodelle und fairer Umgang mit den individuellen Lebensumständen bedeuten 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Etwas undurchsichtig, denn auf der einen Seite werden gigantische Möglichkeiten geboten, auf der anderen Seite gibt es Mitarbeiter die sich (zum Teil zurecht) über die undurchsichtigen Weiterbildungsmöglichkeiten beschweren. Die hauseigene Schulungseinrichtung BrainAcademy ist eine sinnvolle Einrichtung, wird durch ohnehin vorhandenes Learning-by-doing aber hoffnungslos übertrumpft. Die Zertifizierungsmaschinerie läuft hingegen optimal.
Gehalt/Benefits
Viele branchenübliche Zusatzleistungen fehlen (Weihnachts- / Urlaubsgeld, eigener Wagen), was nicht durch ein übderdurchschnittliches Gehalt kompensiert wird. Das Gehalt ist keinesfalls schlecht, teilweise wirkt es aber so, als wolle man an der falschen Stelle ein paar Tausend Euro im Jahr sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv bis auf die Vereinsunterstützung des Lucky Faces e.V. wird nicht viel unternommen. Das stört um ehrlich zu sein auch kaum bei einem Unternehmen mit ca. 80 MA.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top bis auf wenige, zu vernachlässigende Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes Ansehen, sind genauso voll dabei wie Newcomer
Vorgesetztenverhalten
Inhaltlich top, strukturell modern und partnerschaftlich sieht zum Teil anders aus. So geschieht es, dass Mitarbeiter teilweise falsch ausgelastet oder auch "vergessen" werden, was sich nicht sonderlich schön anfühlt.
Arbeitsbedingungen
Auf arbeitszeitliche Aspekte wird besonders Wert gelegt. Es ist definitiv möglich über vieles zu reden.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert unter den Mitarbeitern. Seitens der Vorgesetzten existiert schlechtere Kommunikation häufiger, ist allerdings nicht die Regel.
Gleichberechtigung
Es zählen die Skills und die Eignung, das Geschlecht ist egal. Branchenüberdurchschnittlicher Frauen- und Migrantenanteil (Das Wort klingt immer so böse)
Interessante Aufgaben
Große, spannende und fördernde Projekte sind an der Tagesordnung und das potenzielle Aufgabenspektrum ist riesig. Die für Berater typischen "Leerlaufphasen" existieren jedoch und nerven.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.