22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnell wachsendes Unternehmen mit tollen Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Proaktivität wird in diesem Unternehmen durch offene und ehrliche Kommunikation, Empathie und Vertrauen gefördert. Das Unternehmen hat eine klare Vision und Ausrichtung für die Zukunft. Wenn Sie ein Teamplayer sind und neugierig darauf sind, im Gesundheitswesen einen Mehrwert zu schaffen, könnte dies ein großartiger Ort für Sie sein.
Arbeitsatmosphäre
BrainersHub ist ein Unternehmen, in dem man nicht über Werte spricht, sondern sie lebt.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Vertrauen sind Werte, die in diesem Unternehmen einen hohen Stellenwert haben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team (die Anstrengung) steht an erster Stelle und der Unternehmensgeist besteht darin, danach zu streben, sie als Einzelpersonen bestmöglich zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen mit Leidenschaft, Teamgeist und Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Herausforderungen und Ziele werden individuell besprochen. Ein weiterer wichtiger Wert ist, dass Sie Verantwortung für das übernehmen, was Sie liefern, und dass Sie dies proaktiv kommunizieren sollten, wenn Sie Unterstützung benötigen.
Kommunikation
Transparente und direkte Kommunikation mit gesunder Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Beratungs-/Agenturunternehmen gibt es Momente mit hoher Arbeitsbelastung, daher ist Belastbarkeit ein wichtiger Faktor, um diese Momente zu bewältigen. Andererseits erhalten Sie viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr faires und ambitioniertes Unternehmen, das jedoch viel in die Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen investiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat sehr hohe Ansprüche an sich in den Bereichen Excellence und Innovation und ist wirklich bereit, in sich und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Wer hier die richtige Motivation mitbringt, bekommt schnell die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Probleme und Herausforderungen werden ernst genommen und aktiv angegangen, wobei auch die Ideen aus dem Team einbezogen werden. Gleichzeitig bietet mir BrainersHub viel Flexibilität bei der Gestaltung meines Arbeitsalltags.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen Start-ups läuft nicht immer alles rund. Trotzdem ist die Geschäftsführung wirklich offen für neue Ideen und Anregungen. Sie sind bereit aus Fehlern zu lernen und haben bereits einiges auf den Weg gebracht, wie persönliches Mentoring, Bonusprogramme und ausführliche Onboardings.
Verbesserungsvorschläge
Brainershub ist durchaus anspruchsvoll an seine Mitarbeiter:innen - das ist keine unbedingte Kritik, aber darauf sollte man einstellt sein. Dabei setzt das Unternehmen auf eine Kombination aus fordern und fördern (man wird mit den Herausforderungen also nicht allein gelassen)
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teamevents, monatliche Mentormeetings, Entwicklungsgespräche und guter Support durch Kolleginnen und Kollegen - BrainersHub setzt sich wirklich stark dafür ein.
Work-Life-Balance
Ich betreibe nebenher Leistungssport und profitiere sehr von der Flexibilität!
Karriere/Weiterbildung
Wir werden in unserer Entwicklung aktiv gepusht - z.B. durch regelmäßige Austauschmeetings zu Zukunftsthemen wie AI
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei guter Performance, und ein tolles Bonusprogramm, dass den Teamerfolg fördert
Kollegenzusammenhalt
Durch die internationale Zusammenarbeit mit Spanien wächst noch einiges zusammen, aber das Unternehmen ist sehr bemüht, alle Teammitglieder regelmäßig zusammenzubringen, beispielsweise bei unserem Sommerevent in Barcelona.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Altersmix, gerade für ein Start-Up
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, und immer offen für meine Ideen
Kommunikation
Regelmäßige Team-Updates, direktes und konstruktives Feedback, eine Atmosphäre des "Erfolge gemeinsam Feierns und Misserfolge gemeinsam Aufarbeitens", Kommunikation auf Augenhöhe – egal ob Chef, Senior oder Junior.
Gleichberechtigung
Gute Entwicklungschancen - wer gut performt, wird wirklich aktiv gefördert, egal wo man herkommt
Interessante Aufgaben
Bin zufrieden, vor allem, weil wir regelmäßig in den Mentormeetings darüber sprechen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Anspruchsvoll und mit Speed - so, wie es sein soll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht weiter so!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovationen und modernes Arbeiten ausdrücklich gewollt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fortschrittlich und unermüdlich in der Weiterentwicklung von Unternehmen und Mitarbeiter:innen. Extrem vorurteilsfrei in der Entscheidungsfindung und große Freiräume für Mitarbeiter:innen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser eigene Ressourcen nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, offen, innovativ, viel Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Treibt Entwicklungen voran und bleibt nicht stehen. Auch wenn dies Einigen vielleicht zu schnell erscheint - es hat sich immer die Richtigkeit gezeigt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter optimieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel investiert und die MA aktiv eingebunden
Karriere/Weiterbildung
Wenn etwas gesehen oder ein eigener Wunsch vorhanden ist: kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend, man steht für sich ein, zielgerichtet aber locker - halt professionell
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, Alter spielt jedoch keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer beidseitiges, offenes Feedback möglich. Es wird viel Zeit in Weiterentwicklung, Austausch und Feedback investiert. Dies wird leider nicht von allen MA gesehen/ erkannt und gewertschätzt.
Kommunikation
Proaktive und beständige Kommunikation, manchmal bleibt durch Arbeitsaufwand "etwas hängen". Dies ist aber erkannt und es wird gegengesteuert.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Frage bei BrainersHub
Interessante Aufgaben
Extreme Offenheit für Innovationen und Freiheit der Weiterentwicklung. Gute Projekte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es werden die Werte gelebt, die im Erfolgsbild 2025 gemeinsam definiert wurden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Einiges investiert, um beste Rahmenbedingungen zu schaffen - alles mit Sinn und Verstand.
Image
Bei Kunden top! Hohe Kundenbindungs- und Weiterempfehlungsquote. Allgemein (noch) nicht so bekannt...
Work-Life-Balance
Wird drauf geachtet. Aber auch immer wieder betont, dass jeder dafür eine Selbstverantwortung trägt: eben offen, direkt und sachlich begründet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird immer wieder betont, unterstützt und ermöglicht. Dann wird aber auch auf die Umsetzung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super - auch untereinander eine offene Kultur mit schnellem Feedback und gemeinsamen Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Total offen und mit direkten Rückmeldungen. Aber auch offen für Feedback. Setzen sehr auf Ergebnisse und Professionalität, womit man umgehen können muss.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, um ein optimales Umfeld zu erreichen. Neue Technik notwendig? Wird bestellt.
Kommunikation
Ist direkt, offen, transparent, zeitnah, konstruktiv und vor allem fair. Es gibt auch MA, die damit nicht so gut umgehen können. Es werden keine Schuldigen gesucht, sondern immer Lösungen zur Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Frage. Es zählen andere Dinge
Interessante Aufgaben
Sehr innovativ und offene für voranbringende Projekte. Kunden und aufgaben werden eigeninitativ weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super tolles Team mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Ein tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß hier zu Arbeiten – tolle Kolleg:innen und Vorgesetzte!
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden erkannt und gefördert. Vieles wird von den Vorgesetzten direkt angeboten, aber auch auf Nachfrage wird sehr viel möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Unterstützung der Kolleg:innen kann man immer zählen.
Freitags wird häufig mit einem gemeinsamen Feierabendbier auf die Erfolge der Woche angestoßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn es wenig ältere Kollegen gibt, ist der Umgang mit allen immer freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige Feedback Gespräche. Vorgesetzte sind offen für Kritik und neue Vorschläge. Hier kann man richtig mit gestalten, es gilt die beste Idee gewinnt!
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation in alle Richtungen, auch gegenüber Vorgesetzten ist Feedback immer erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider das Paradebeispiel einer inhabergeführten Agentur, die m.M.n hauptsächlich mit Druck & Kontrolle arbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das theoretische Führungstraining, dass den Kunden verkauft wird, sollte zuerst im eigenen Haus angewendet werden.
Man sollte zudem die Mitarbeiter mehr mit seinen Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie. Hierbei müssten auch die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungswerte der Mitarbeiter stärker in die eigene Erwartungshaltung und Vorstellungen mit einbezogen werden.
Auch sollte man sich darüber bewusst sein, dass ein angestellter Mitarbeiter genau das ist - ein angestellter Mitarbeiter. Nicht nur aus der Theorie sollte bekannt sein, dass nicht die gleiche Leidenschaft, Hingabe und "Aufopferungswilligkeit" besteht bzw. bestehen kann und dass das auch nicht die Prämisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima eher kühl. Man kommt sich vor wie im Konkurrenzkampf an der Börse.
Image
Image wird vor den Kunden hoch gehalten, intern sieht das anders aus. Weiterempfohlen hätte es wohl niemand.
Work-Life-Balance
Am liebsten soll man auf bestimmten Positionen genauso viele Stunden schrubben wie die Führungsriege. In meiner Zeit gab es niemand ohne viele Überstunden.
Es gab die Möglichkeit zum Home-Office bis dann beschlossen wurde, dass eine Anwesenheit doch nötig sei, da so die Zusammenarbeit anscheinend besser funktionieren sollte (entsprach absolut nicht der Wahrheit).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht durchgeführt. Und falls doch bitte in der persönlichen Freizeit.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gab es keine. Gehalt war nach Marktstandard, allerdings wurde es nicht immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt, hierbei aber immer geschaut, dass Versand & Co. umweltbewusst sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle und jeder weiß es besser, auch wenn das Besprochene nicht der eigenen Expertise entspricht.
Es wurde mehrmals versucht auch mal gemeinsam Mittagessen zu gehen etc., aber leider ist dies aus persönlichen und zeitlichen Gründen der Mitarbeiter so gut wie gar nicht erfolgt. Hätte man Mittag gemacht, hätte man abends noch mehr Überstunden aufbauen müssen um das geforderte Pensum zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Work-Life-Balance. Es wird sehr viel gefordert, auf extremem Niveau, egal ob man erst frisch dabei ist oder schon jahrelang in dem Beruf arbeitet.
In den Personalgesprächen wird auf die Kritikpunkte der Mitarbeiter nicht eingegangen. Das geforderte Pensum ist extrem. Man ist sich bewusst über die ganzen Überstunden etc. nimmt jedoch weiter fröhlich Projekte an, auch wenn mehrmals angesprochen wird, dass die Projekte und gesetzten Deadlines so nicht realisierbar sind. Es scheint immer der Mitarbeiter das Problem zu sein, nicht die Masse an Projekten.
Vieles hing auch von einer Führungsperson ab oder sollte durch diese kontrolliert werden, wodurch sich eine Art "Bottleneck" bildete, welche durch die vielen geschäftlichen, als auch privaten Termine nicht kompensiert werden konnte.
Wurden Deadlines dann nicht eingehalten oder "Fehler" gemacht, wurden diesen vor allen besprochen und man wurde bloßgestellt. Entschuldigungen und Einsicht der eigentlichen Problematik gab es seitens der Geschäftsführung nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- & Software war auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind eher schlecht klimatisiert. Das schicke Design ist schick, leider aber nicht immer funktional.
Kommunikation
Mal mehr, mal weniger gut. Leider wird in Abwesenheit auch mit Kunden kommuniziert & gesagtes dann nicht weiter gegeben usw..
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten. Rein theoretisch hat man Aufstiegschancen, geschafft hat es in meiner Zeit nur eine Person, welche allerdings in einem speziellen Feld arbeitete und mit dem tagtäglichen Doing nicht viel zu tun hatte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und durch die Spezialisierung der Kunden auch sehr interessant. Einerseits positiv, andererseits auch negativ, da vielfältige Aufgaben auch bedeutet, dass man sich selbst gefühlt tagtäglich für etwas neues schulen musste.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Team und sehr aufmerksame Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält wirklich super zusammen und es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es zählt die Leistung mehr als die geleisteten Stunden. Heißt, wenn man gute Arbeit macht muss man nicht bis in die Nacht im Büro sitzen
Kollegenzusammenhalt
Die Teamchemie stimmt!
Arbeitsbedingungen
Richtig schönes Office an der Elbe. Getränke, frisches Obst und reichlich Schokolade gibt es eigentlich auch immer
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind ziemlich kurz. Eigentlich kann man alles direkt ansprechen und gute Ideen werden immer gehört
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlen, wenn man sich konstant weiterentwickeln möchte
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.