153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamkultur, flache Hierarchie, alle duzen sich
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, in der R&D gut im Produktmanagement eher dürftig.
Investition mehr in die Nachhaltige Entwicklung von Medizinprodukten.
Luft nach oben, z.b. keine Unterstützung für das Zugfahren
Eher durchschnittlich für eine so teure Stadt wie München
Einzige Anmerkung: Teilzeiteltern könnten noch besser mit eingebunden werden! Wertschätzung von Teilzeiteltern verbessern
die die den Laden am laufen halten am Erfolg teilhaben lassen (siehe Gehalt), Überstunden gutschreiben
Leistungsdruck, da Gewinne für den Unternehmer gesteigert werden müssen. Kaum Mitarbeiter mit Berufserfahrung. Hochschulabsolventen kommen für ein paar wenige Jahre vorbei, um dann schnell in Unternehmen zu wechseln die vernünftige Gehälter zahlen.
da wird richtig Geld reingeballert
40 Std-Woche, Überstunden sind gern gesehen, werden jedoch NICHT vergütet/gutgeschrieben
sehr hohe Fluktuation
Welche älteren Kollegen?
alles nur Show
gelegentliche Showveranstaltungen die Motivation steigern sollen
nicht erwähnenswert
Schöner Arbeitsplatz
Gehalt
Mehr Gehalt
Tolle Arbeitsatmosphäre
Hoch angesehenes Unternehmen
Dort wo ich arbeite ist sie vorhanden… in anderen Abteilungen leider gar nicht.
Da wird oft bis spät abends gearbeitet wenn nicht sogar länger und oft auch am Wochenende.
Nicht so vorhanden es sei denn du bist gut mit den da oben
Das ist für Münchner Verhältnisse wirklich ein Witz.
Ist ja toll dass die innerbetrieblichen Angebote toll sind wie gym, schöner sauberer Arbeitsplatz und Restaurant und tolle Angebote.
Aber davon lässt sich auch keine Miete zahlen.
Auch sehr gut
Sehr toll, hab ich bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Man sollte halt wissen wem man was erzählt…
Super
Oft sehr überfordert
Total toll
Oft lässt diese zwischen den einzelnen Abteilungen zu wünschen übrig
Was den work Flow oft stark negativ beeinflusst und mehr Stress bedeutet…
Aber wie in so vielen Unternehmen.
Schaut man in die Orga merkt man welches Geschlecht am längeren Hebel sitzt.
Interessant auf jedenfall
Regelmäßig super Events für die Mitarbeiter
Arbeiten muss man überall
Gehalt kommt immer pünktlich; könnte im Vergleich des Großraum München aber mehr sein
Ein super Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Tolles Gebäude und hervorragendes Restaurant, sowie Fitnesstudio.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Im Arbeitsalltag keine Unterscheidung, beim Aufstieg ins Management dominieren klar die Männer.
Nicht ausreichende Anzahl an Arbeistplätzen
Absprache in Projekten erforder manchmal viel Eigeninitiative, da Infos teilweise unzureichend weiter gegeben werden
The company gives in general a great image of itself. Then, the atmosphere varies according to the department you are working in.
Company cares a lot for its image.
Most of the people working 8-17, not a minute more. Extra hours are not paid.
Negotiation needs to be done in the beginnning. Otherwise there is no more chance to have an increase. Salary is much lower than other companies.
It depends from the department you are in. Some departments are full of young people and it's easier to have a connection and make the work easier. Some dpt are entirely managed by German people. There are many people who are working for +20 years and they reflect their frustration on new resources. In some dpt. there is a high micromanagement and control of everything you do.
Much instatisfaction. People are not listened from the superiors and live in their frustration, making the new colleagues escape.
Many promises, numbers, good words from the superiors. Most of the times not kept. They need to have more real interest in the people and awarding the people who deserve it.
Nearly all the chefs are man.
Some kind of activities are exclusively done by women and men are excluded.
It depends from dpt.
Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um
Image ist nach außen alles... leider zum Nachteil für die Mitarbeiter... wenn Veranstaltungen im Bürogebäude sind, hat man als Mitarbeiter die Hintereingänge zu nutzen und ist am besten unsichtbar, aber auf der anderen Seite wird dann gemeckert, wenn die Kollegen im Homeoffice arbeiten
Homeoffice nicht gern gesehen, keine Überstunden-Erfassung, daher kein Abbau möglich, keine Gleitzeit
kommt auf die Kollegen an, aber oft ist sich jeder selbst der nächste... , dadurch dass es keine Mitarbeitervertretung gibt, kommt es oft zu Unstimmigkeiten
welche älteren Kollegen?
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Probleme, eigenständiges Arbeiten ohne extreme Kontrolle
schönes Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen und Büros, allerdings ist es nur Design schön geplant, so dass einige Kollegen mitten im Gang sitzen und alles offen ist.. Küchen mit Kaffee und Wasser vorhanden, keine Mirkowelle (nicht gewollt vom Vorstand, damit man das Restaurant nutzt), Parkhaus mit kostenlosen Parklätzen vorhanden, aber kaum weitere Benefits vorhanden
aller paar Monate ein Company Update bei dem die Zahlen einfach nur verlesen werden, man bekommt wenig mit, wie es dem Unternehmen generell geht und was in Planung ist, im Intranet gibt es aber einige Updates zu bestimmten Abteilungen
Durchschnitt, keine Zahlungen von Zuschlägen
keine guten Prozesse in der Arbeitsgestaltung, jeder macht alles und mischt mit... es fehlen diverse Stellen und Positionen und andere Kollegen müssen diese Bereiche mit abdecken, fehlende Abteilungsstruktur
Sehr gute Marketingabteilung
HO nicht gern gesehen
Entspricht nicht Münchenerer Raum und kein Zeit ausgleich
Eher nicht
Minus Sterne würden mehr die Wahrheit entsprechen
Schlechte Kommunikation : Mitarbeiter dürfen nicht das ganzes verstehen
Typische Deutsche Firma : die Frauen werden klein gehalten
Siehe Kommunikation - Micromanagement
Wundervolle Firmenkultur, viel Freiheit und vielfältiges Arbeiten, immer spannende Aufgaben, sinnstiftende Produkte, tolle Arbeitsumgebung
Schlecht ist nichts. Verbessern kann man natürlich immer, aber das tolle ist, dass man selbst viel Einfluss nehmen kann.
Klarere Kommunikation der Firmen- und Produktstrategie. Akquisitionen sollten gezielter integriert werden, Verantwortlichen klarer benannt werden. Weniger Produkte und Themen bearbeiten, dafür mit jeweils mehr Power.
Fast alle Kolleg*innen wollen einfach gute Lösungen für Patienten entwickeln und dabei Spaß haben
Das moderne, engagierte Medizintechnikunternehmen mit zukunftsweisenden Produkten
Trotz Kernarbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wird Flexibilität pragmatisch gelebt, so dass normale Arbeitszeiten (40h bei Vollzeit) realistisch sind.
Viel Freiheit in der Gestaltung des Jobs und damit viel Möglichkeit sich lateral zu entwickeln. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vertikale Entwicklung ist natürlich abhängig von der Organisationsstruktur.
Faires Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen in dem nicht nur auf Umsatz geschaut wird sondern auf sinnvolle Produkte. Mit großen Konzernen kann aber naturgemäß nicht mitgehalten werden.
Gute Ansätze im Bereich Umwelt, aber noch nicht sehr ausgeprägt. Hohes Sozialbewusstsein.
Extrem hilfsbereite Kolleg*innen, gemeinsames Arbeiten
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vetrauensvoll, viel Freiheit gebend, unterstützend
Super angenehme Büros im Hauptquartier mit tollen Einrichtungen wie dem Gym oder dem Restaurant
Lockerer Umgang ohne Hierarchie-Hindernisse, offene Kommunikationskultur, sehr viel Austausch
Geschlecht macht keinen Unterschied, aber es gibt auch keine Quoten. Das Hauptquartier kann mit körperlichen Behinderungen nicht ganz einfach sein.
Seit vielen Jahren immer wieder interessante Herausforderungen, Vielfalt und Veränderung die Spaß macht und weiterentwickelt
Im Fachbereich Operations herrscht eine äußerst gute Arbeitsatmosphäre. Selbst in den stressigsten Zeiten unterstützt hier jeder jeden und man wird mit seinen Problemen nicht alleine gelassen. Auf den kollegialen Zusammenhalt wird viel Wert gelegt. Neben dem operativen Tagesgeschäft gibt es immer die Möglichkeit sich herausfordernden Projekten zu stellen. Eine steile Lernkurve ist somit garantiert.
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