192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brainlab Bewertungen
Brainlab
192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Produkte, aber ausbaufähige Zusammenarbeit und Führungskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Brainlab AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit großer Vorfreude zu Brainlab gekommen und hatte aufgrund des innovativen Umfelds hohe Erwartungen. Leider habe ich die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur in meiner Zeit dort deutlich kritischer erlebt.
Im Rahmen einer Ausgründung war ich an der Schnittstelle zwischen Marketing und dem neuen Unternehmen tätig. Dabei habe ich die Zusammenarbeit innerhalb des Marketings als wenig kooperativ erlebt. Die zusätzliche Verantwortung für die Ausgründung wurde aus meiner Wahrnehmung eher als Belastung denn als gemeinsames strategisches Projekt verstanden. Klare Ownership und ausreichend dedizierte Ressourcen waren aus meiner Sicht nicht gegeben.
Gleichzeitig wurden bestehende, teilweise sehr komplexe und langwierige Prozesse auf die neue Organisation übertragen. Für ein neu aufzubauendes Unternehmen führte dies zu unnötigen Abstimmungen, langen Entscheidungswegen und einer aus meiner Sicht vermeidbaren Ineffizienz.
Auch die Führungskultur habe ich kritisch erlebt. Von meiner direkten Führungskraft hätte ich mir insbesondere in schwierigen Situationen mehr Rückhalt, klare Positionierung und eine stärkere Vertretung der Interessen des Teams gewünscht. Stattdessen hatte ich zunehmend den Eindruck, dass interne Abstimmungen sowie unterschiedliche Interessen auf Managementebene die Zusammenarbeit beeinflussten.
Besonders enttäuschend war der Umgang mit meinem Ausscheiden. Nach zuvor durchweg positivem Feedback fand über mehrere Wochen kaum noch Kommunikation statt. Das abschließende Gespräch empfand ich als wenig konstruktiv und nicht transparent. Nachvollziehbare Gründe für die Entscheidung wurden mir nicht vermittelt.
Brainlab verfügt über hervorragende Produkte und fachlich sehr gute Mitarbeitende. Umso mehr würde ich mir wünschen, dass sich diese Qualität auch stärker in der internen Zusammenarbeit widerspiegelt, durch klare Verantwortlichkeiten, mehr Agilität, echte bereichsübergreifende Kooperation und eine Führungskultur, die Mitarbeitende auch in schwierigen Situationen unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung Brainlab - August 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Brainlab Corporate Services GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre.
Image
Sehr gut und insgesamt überzeugend.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch Potenzial für weitere Optimierungen.
Gehalt/Benefits
Es besteht noch Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte noch besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es besteht noch Potenzial für weitere Verbesserungen.
Kommunikation
Es gibt noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brainlab Corporate Services GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gym und Kantine sind TOP!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A journey of 20 years - and still proud to be making an impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Brainlab Corporate Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
For two decades now, I’ve walked in and out of Brainlab’s doors - and it still doesn’t feel like routine, but like a privilege. I completed my apprenticeship here as an IT specialist for system integration (Fachinformatiker für Systemintegration), so I can’t compare Brainlab to other employers. But perhaps you don’t need comparisons when you’ve found a place that continues to feel right, year after year. There have been countless reasons to stay - and apparently never enough to leave.
I was trained well, not only in technical expertise but also on a human level. Shortly after finishing my apprenticeship, I was entrusted with a critical part of our infrastructure - supported with trust, room to grow, and colleagues who coached, challenged, and inspired me. I had the chance to work on countless complex projects, side by side with colleagues who have long since become close friends.
Today, five years into leading a team within our Corporate IT, I feel the same as I did back then: pride, joy, and purpose.
Brainlab develops software that helps doctors around the world save lives. The impact is real. And every morning I know that what we do here matters. Is there anything more fulfilling?
Brainlab offers so much for its employees: an entirely free in-house gym, fantastic subsidized meals, unforgettable parties, and regular training opportunities.
I was even able to take a sabbatical. Brainlab supports growth, wellbeing, and development.
Brainlab is led in a very dynamic way - and yes, that very dynamism can makes it challenging at times. Decisions move quickly, priorities shift, and situations arise that no handbook could prepare you for. But we navigate these challenges together. Solutions are never created in isolation, but through open exchange, collaboration, and genuine teamwork. Even the complex becomes solvable when shared.
All these elements have brought us to where we are today: one of the most innovative med-tech companies in the world.
After 20 years, I can say without hesitation: Brainlab is not just my employer. It is the place where I grew up, where I was trusted with responsibility, where innovation is truly tangible, and where people matter.
And every day, I look forward to contributing my small part to a truly meaningful mission. Together we're making an impact!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A bit more flexibility for Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Overall, Brainlab offers a great working environment, and I truly like the idea behind asking employees to be in the office three days a week. It strengthens collaboration, communication, and the overall team spirit.
But I would love to offer more flexibility as a manager, especially for colleagues with family abroad. It would be a wonderful addition if we could allow them to extend a trip home by one or two weeks and work remotely from there.
I fully understand that there may be legal or logistical hurdles - but perhaps not impossible ones. Even a small amount of additional flexibility could make a big difference in personal wellbeing and job satisfaction, especially for our international team members who are highly valued.
Arbeitsatmosphäre
After almost 20 years at Brainlab IT, the atmosphere still feels special. It’s open, friendly, and filled with people who genuinely care about what they do. Even when things get hectic, the way we treat each other stays respectful and supportive. Many of us have been here for a long time, and that creates a sense of togetherness that honestly feels a bit like family. I have the pleasure to work with some of my best friends for years!
Image
Whenever I tell people I work at Brainlab, the reaction is always excitement. And when I explain what we actually do, people are just impressed. Working for a company that develops technology used to save lives is something I feel proud of every day.
Work-Life-Balance
Many of us are ready to walk the extra mile - for their teammates, our products, and our customers. At the same time, Brainlab offers a lot that helps maintain balance: a fully financed gym, amazing subsidized food, flexibility for personal matters, and even a sabbatical, which I was grateful to take. You get the trust to manage your own balance, even when the work can be demanding.
Karriere/Weiterbildung
I started here as an apprentice and grew into a manager role. That was possible because I was always supported - through coaching, mentoring, training, and trust. If you want to develop your career, Brainlab gives you the opportunity to do so.
Gehalt/Benefits
The salary at Brainlab is fair and grows with your experience, responsibilities and with the years. In my case, staying with the company long-term has paid off. I feel fairly compensated and appreciated, not just through salary but also through the overall benefits package: amazing food, the fully financed gym, great events, training opportunities, and many small extras that show real appreciation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I appreciate the many everyday decisions that show Brainlab’s awareness in this area. There are always vegetarian and vegan options, and even the free coffee stations come with oat milk. In IT, we constantly work on being more efficient and environmentally friendly, with many initiatives running quietly (also within IT) in the background that make a real difference.
Kollegenzusammenhalt
This is probably the biggest reason I’ve stayed for two decades: the people. We’ve handled so many complex projects together, and many colleagues have become friends. We support each other, we laugh together, we face challenges as a team and spend even private time together.
That spirit has carried us a long way.
Umgang mit älteren Kollegen
Age has honestly never played a big role at Brainlab. What has always mattered is what you bring to the table - your ideas, your experience, your attitude. The mix of younger and more experienced colleagues has always been one of our strengths, and everyone is aware of that.
As I am also not the youngest anymore, throughout all these years at Brainlab, I’ve always felt fully supported - both personally and in my role - by my manager as well as by HR. No matter the age, people are valued for who they are and what they contribute.
Vorgesetztenverhalten
Leadership at Brainlab is dynamic and sometimes fast-changing. Priorities shift, decisions come quickly, and you need to stay adaptable. But you’re never alone in that. We work through challenges together and always try to find solutions as a team. As a manager, I personally try to support everyone individually and consider their personal situations - and that approach is very much aligned with the culture here.
Arbeitsbedingungen
The working conditions are excellent: modern offices, great equipment, a fully financed gym, and a company restaurant that honestly cooks at near fine-dining quality. It even won a national award for the best corporate restaurant in Germany. You can feel that employee well-being is taken seriously.
Kommunikation
Brainlab is very dynamic, so communication must happen fast and directly. That can be challenging at times, but you always find someone who listens, thinks with you, and helps to find a solution. Conversations are straightforward and honest.
Gleichberechtigung
Equality at Brainlab is truly lived, not just stated. From day one, I was treated as a full and valued team member - never “just an apprentice,” but an equal colleague. Everyone gets real opportunities.
Recently, we also launched an LGBTQ+ initiative. It reflects how seriously Brainlab takes inclusion and how committed we are to creating a workplace where everyone can feel safe, respected, and welcome.
Interessante Aufgaben
There’s no shortage of interesting and meaningful work. Right after my apprenticeship, I was entrusted with critical parts of our infrastructure. Since then, I’ve been part of countless exciting and complex projects. What motivates me most is knowing that the products we develope support doctors in saving lives - around the world. That purpose drives me every single day.
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Make an impact on a budget
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Brainlab Corporate Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Communication with all hierarchy levels relatively easy. Decisions are taken fast for a big company. Good and collaborative atmosphere. The gym and restaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Career development and little to no salary increases.
Verbesserungsvorschläge
Work on gender equality. Allowance for unpaid holiday would be a plus.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is pretty good — colleagues are collaborative, and the overall environment is positive and supportive. You can influence and change things.
Image
Very nice building and design.
Karriere/Weiterbildung
No personal development and the training budget is very small. Not many learning opportunities in general. Working here feels like everything you ask for is too expensive.
Gehalt/Benefits
Very difficult to get a salary increases.
Kollegenzusammenhalt
Very good
Vorgesetztenverhalten
In my department quite good.
Kommunikation
Communication could be improved. No clear company strategy and no long term project priorization.
Gleichberechtigung
It is quite obvious that men are the favorite choice for Management positions.
Interessante Aufgaben
The tasks are interesting and you can have an impact. Still start up spirit, so there's no structured project teams, budget and resource planning.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Von weitem nicht der beste - sehr schlechte Erfahrung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brainlab AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung führt zu keinen Miteinander
Work-Life-Balance
Kein HO Kumtur
Kollegenzusammenhalt
Passive Mobbing wird unterstützt
Interessante Aufgaben
Keine Entscheidungsfreiheit: alles von Pben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Pro: Kollegen, Arbeitsumfeld. Contra: Home Office, Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brainlab AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gym, gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management macht keine Fehler, das Management ist der Fehler!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office ermöglichen.
Mental beeinträchtigte Vorgesetzte sollte der Stuhl vor die Tür gesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:inn:en sind fast alle top
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich sehr gerne negativ bewerten. Achtung: Im Management sind Gestalten mit fragwürdiger mentaler Kapazität am Ruder!
Kommunikation
Negatives wird unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Appearance, Toxic Reality & Controlling Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Brainlab AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office space and exterior presentation are genuinely modern and impressive. The infrastructure is top-notch and certainly presents a beautiful, professional facade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfortunately, the striking exterior is a stark contrast to the toxic culture inside. The work environment is heavily defined by micro-management and excessive control, particularly from my direct manager.
• Management Style: My manager created an atmosphere of constant pressure, expecting immediate day and night responses. Tasks were often vague or unclear, yet followed by continuous, high-pressure questioning. Critical access and resources needed to complete the job were often deliberately limited, creating unnecessary roadblocks and frustration.
• Communication & Culture: Communication was exceptionally poor. Instead of clear guidance, there were instances of unprofessional behavior and yelling for no clear or productive reason. This created a stressful, demotivating, and emotionally draining atmosphere.
• Work-Life Balance: Due to the almost 24/7 pressure and expectation of constant availability, the work-life balance was non-existent.
Verbesserungsvorschläge
The company needs a fundamental shift in its leadership and management philosophy. Invest in training for managers on constructive feedback, clear delegation, and professional communication. A zero-tolerance policy for yelling or aggressive behaviour should be strictly enforced to foster a respectful and healthy culture.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach außen innovativ, tolle Produkte, innen tolle Kollegen aber konservatives Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brainlab AG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wundervolle Kollegen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit aber wenig Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Viel zu geringes Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Toll bis zu höheren Ebenen, dann weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Oft gut, manchmal wird Erfahrung nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, Restaurant, etc.
Kommunikation
Unsystematisch, intransparent
Gleichberechtigung
Unsichtbare Barrieren für Frauen und Leute in Teilzeit
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ganz interessante Produkte und auch Stimmung. Coole Leute. Schlechtes Gehalt und Appreciation besonders bei Frauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brainlab AG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Kompensation für Überstunden
Kommunikation
Manchmal null
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brainlab durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Brainlab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 192 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 192 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brainlab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.