Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFor two decades now, I’ve walked in and out of Brainlab’s doors - and it still doesn’t feel like routine, but like a privilege. I completed my apprenticeship here as an IT specialist for system integration (Fachinformatiker für Systemintegration), so I can’t compare Brainlab to other employers. But perhaps you don’t need comparisons when you’ve found a place that continues to feel right, year after year. There have been countless reasons to stay - and apparently never enough to leave.
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Communication with all hierarchy levels relatively easy. Decisions are taken fast for a big company. Good and collaborative atmosphere. The gym and restaurant.
The office space and exterior presentation are genuinely modern and impressive. The infrastructure is top-notch and certainly presents a beautiful, professional facade.
Sehr angenehme Arbeitskultur mit sehr freundlichen Kollegen!
Atmosphäre, Arbeitsklima, Kollegen, Teamarbeit, Aufgabenfeld
Unfortunately, the striking exterior is a stark contrast to the toxic culture inside. The work environment is heavily defined by micro-management and excessive control, particularly from my direct manager.
• Management Style: My manager created an atmosphere of constant pressure, expecting immediate day and night responses. Tasks were often vague or unclear, yet followed by continuous, high-pressure questioning. Critical access and resources needed to complete the job were often deliberately limited, creating unnecessary roadblocks and frustration.
• Communication & Culture: ...
Das Management macht keine Fehler, das Management ist der Fehler!
wo soll ich anfangen ... man muss sich alles selber erarbeiten und um alles kümmern.
Career development and little to no salary increases.
A bit more flexibility for Home Office.
Mehr Home Office ermöglichen.
Mental beeinträchtigte Vorgesetzte sollte der Stuhl vor die Tür gesetzt werden.
Overall, Brainlab offers a great working environment, and I truly like the idea behind asking employees to be in the office three days a week. It strengthens collaboration, communication, and the overall team spirit.
But I would love to offer more flexibility as a manager, especially for colleagues with family abroad. It would be a wonderful addition if we could allow them to extend a trip home by one or two weeks and work remotely from there.
I fully understand ...
The company needs a fundamental shift in its leadership and management philosophy. Invest in training for managers on constructive feedback, clear delegation, and professional communication. A zero-tolerance policy for yelling or aggressive behaviour should be strictly enforced to foster a respectful and healthy culture.
Work on gender equality. Allowance for unpaid holiday would be a plus.
Being more transparent with pay rise and talking about it and make them more in time not 6 months later.
Der am besten bewertete Faktor von Brainlab ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Whenever I tell people I work at Brainlab, the reaction is always excitement. And when I explain what we actually do, people are just impressed. Working for a company that develops technology used to save lives is something I feel proud of every day.
Wird sehr viel in die Außenwirkung investiert
Very nice building and design.
da wird richtig Geld reingeballert
Nach Außen gut, die internen "Probleme" sind aber jedem bekannt, man redet nur nicht offen darüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brainlab ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Very difficult to get a salary increases.
Das Gehalt ist das einzige Manko, das könnte etwas höher sein!
Gehalt ist für Münchner Verhältnisse unter aller Kanone, steigt auch nicht bei zunehmender Arbeitserfahren. Es wird lieber viel Geld in das Image, das Aussehen des Gebäudes und die Veranstaltungen, die dort stattfinden gesteckt, anstatt die Mitarbeiter, die mindestens 40h die Woche dort verbringen, anständig zu bezahlen.
Das ist für Münchner Verhältnisse wirklich ein Witz.
Ist ja toll dass die innerbetrieblichen Angebote toll sind wie gym, schöner sauberer Arbeitsplatz und Restaurant und tolle Angebote.
Aber davon lässt sich auch keine Miete zahlen.
Gehalt kommt immer pünktlich; könnte im Vergleich des Großraum München aber mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
No personal development and the training budget is very small. Not many learning opportunities in general. Working here feels like everything you ask for is too expensive.
Viel zu geringes Weiterbildungsbudget
So gut wie nicht vorhanden.
I started here as an apprentice and grew into a manager role. That was possible because I was always supported - through coaching, mentoring, training, and trust. If you want to develop your career, Brainlab gives you the opportunity to do so.
E-learnings available but other than that it seemed not easy to get trainings. Stepping up the career ladder takes a long time.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
