9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht
Bewerber/inHat sich 2025 in Sankt Ingbert als IT Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess sehr professionell und wertschätzend erlebt. Der Austausch fand durchweg auf Augenhöhe statt, sowohl mit dem HR als auch mit dem Fachbereich. Man spürte deutlich, dass hier Menschen mit Fachkompetenz und Offenheit für Weiterentwicklung arbeiten.
Die Interviews (In meinem Fall Remote) waren strukturiert und inhaltlich sinnvoll aufgebaut, es wurden nicht nur die fachlich relevanten Themen angesprochen, sondern auch das Zwischenmenschliche kam hier nicht zu kurz. Im Prozess wurde ich stets informiert wo wir gerade stehen und auch für Rückfragen war immer Zeit. Alles Super!
Aufgrund einer unerwarteten Umstellung meinerseits konnte ich dort leider nicht beginnen, eine Entscheidung die mir nach wie vor nicht leichtfällt. Ich kann Braintower uneingeschränkt jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem modernen IT Unternehmen mit durchweg sympathischen Menschen ist. Wer auch Lust auf IT Themen hat, wird sich hier wohlfühlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Hey,
danke Dir für Dein Feedback – es zeigt uns, dass sich die Mühe lohnt. Wir legen viel Wert darauf, im Bewerbungsprozess transparent, respektvoll und klar zu kommunizieren. Umso schöner, dass das bei Dir genauso angekommen ist.
Auch wenn es diesmal nicht gepasst hat, freuen wir uns sehr über Deine Empfehlung. Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Chance, zusammenzuarbeiten. Schau gerne regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei. Wir halten sie aktuell und freuen uns, wenn wir wieder von Dir hören.
Jetzt aber erst mal: Alles Gute und viel Erfolg im neuen Job! 🙌
Viele Grüße
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower
Guter Start mit bitterem Beigeschmack
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Sankt Ingbert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem das erste Gespräch per Telefon freundlich und entspannt ablief, ging es beim eigentlichen Bewerbungsgespräch per VideoInterview in eine für mich sehr fragwürdige Richtung. Es wurden Fragen gestellt, welche nichts mit der Position, auf welche ich mich beworben habe, zu tun hatten. Es wurde immer tiefer gebohrt und diverse Fragen konnte ich nur zum Teil beantworten. Anstatt auf die eigentlichen AWS Services einzugehen (CloudFormation, S3, EC2 usw.), ging es eher in die Richtung welche Hardware/Ethernetkabel/Zubehör man für was verwendet. Im Nachhinein kann ich mir nicht genau erklären, weshalb sich der Mitarbeiter darauf so eingeschossen hat. Das hat bei mir die Frage aufgeworfen, ob er denn überhaupt meine Bewerbung gelesen hat und vor allem auf welche Position ich mich beworben habe. Deshalb nutzt man doch die Cloud, damit man nicht mehr selber das "Blech" hinstellen muss... . Insgesamt eine sehr unangenehme Situation. Seine Kollegin, welche unter anderem die Termine koordiniert hat und ebenfalls mit in dem Termin war, war sehr angenehm und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns von Deinem Erlebnis im Bewerbungsprozess zu berichten.
Da wir uns auf komplexe Netzwerke und IT-Security spezialisiert haben, sind Netzwerkthemen ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Unsere Interviews sind bewusst frei gestaltet, um das Fachwissen der Bewerbenden umfassend zu erkunden.
Es tut mir leid, dass das Gespräch für Dich nicht wie erwartet verlief. Wenn ein Gespräch in eine unerwartete Richtung geht, ist es uns wichtig, dass dies angesprochen wird, damit wir es entsprechend anpassen können. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst, und unsere Kollegin wird dies künftig deutlicher in den Vorstellungsrunden kommunizieren.
Ich möchte noch betonen, dass niemand wegen einzelner, nicht perfekt beantworteter Fragen abgelehnt wird. Es kann einfach sein, dass es in diesem Fall nicht optimal gepasst hat – für Dich und für uns.
Vielen Dank nochmals für Deine Bewerbung, und ich wünsche Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße,
Tim Hassdenteufel
Braintower Technologies GmbH
Ohne Erfahrung direkt Absage aber wie Erfahrung sammeln wenn nicht Probezeit genutzt wird
Bewerber/inHat sich 2023 in Sankt Ingbert als IT Network Supporter im Third Level beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die 6 Monate Probezeit um einen möglichen Kandidaten zu beurteilen. Es gibt Menschen die in 2 Wochen sich Kenntnisse aneignen wo andere 3 Jahre für benötigen. Dafür gibt es die Probezeit die hat Ihren Namen nicht umsonst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Liebe/r Bewerber/in,
zunächst einmal danke für dein Interesse an einer Position bei Braintower und für dein ehrliches Feedback.
Du hast absolut recht, die Probezeit dient dazu, beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, herauszufinden, ob sie wirklich zueinanderpassen. Aber für uns ist es nicht zielführend, jemanden mit dem Gedanken einzustellen, diese Person eventuell während der Probezeit wieder zu entlassen. Unser Onboarding-Programm erfordert erhebliche Ressourcen. Wir alle investieren viel – finanziell, zeitlich und emotional – in jede Person, die wir ins Team aufnehmen, um einen reibungslosen Übergang und Einstieg zu gewährleisten.
Die Rolle des IT Network Supporter im Third Level benötigt spezialisierte Kenntnisse von Anfang an. Angesichts des Gehalts, das wir für diese Position vorsehen, ist es unsere Erwartung, dass die Person bereits viele Fähigkeiten mitbringt und schnell einen Mehrwert für unser Team bietet. Obwohl "Learning by Doing" gerade in der IT eine valide Herangehensweise ist, suchen wir für diese spezielle Position jemanden mit konkreter Erfahrung.
Bitte sieh diese Entscheidung nicht als Kritik an deinem Potenzial. Es wäre toll, wenn du uns im Hinterkopf behältst und vielleicht in der Zukunft, mit ein bisschen mehr Erfahrung im Gepäck, wieder bei uns anklopfst.
Beste Grüße,
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower
Wird über LinkedIn gebeten, sich zu bewerben, um dann eine undurchsichtige Absage zu erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 in Sankt Ingbert als Initiativ via LinkedIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung der Bewerbungsprozesse, Schulung der Recruiter
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback bezüglich der Bewerbung über LinkedIn.
LinkedIn bietet eine gute Plattform, um berufliche Informationen zu teilen und einen ersten Eindruck von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern zu gewinnen. Allerdings ist eine Bewerbung mit detaillierten Informationen zu Ausbildung, Projekten, Spezialisierungen oder Gehaltswünschen ein weiterer wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess.
Es kann vorkommen, dass sich während dieses Prozesses herausstellt, dass ein vermeintlich idealer Kandidat nicht optimal zum Unternehmen passt. Im Gegenzug kann jemand, der auf den ersten Blick nicht perfekt erscheint, dennoch hervorragend zum Unternehmen passen. Solche Entscheidungen sind komplex und nicht vorab festgelegt.
Ich bedaure es zutiefst, dass du den Eindruck hattest, eine undurchsichtige Absage erhalten zu haben. Das ist wirklich nicht unsere Absicht, und wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Wir schätzen deine Offenheit und möchten uns verbessern, um zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern eine bessere Erfahrung zu bieten. Deine Bewertung zeigt uns, dass wir noch Raum für Verbesserungen haben. Wir werden uns intern mit deinem Feedback auseinandersetzen und an unseren Bewerbungsabläufen arbeiten, um sie zu optimieren.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit.
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower
Alles stimmt, nur das Gehalt nicht
Bewerber/inHat sich in Sankt Ingbert als Senior Network Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an klar machen, dass die Budgetgrenzen unterhalb des Gehaltswunsches liegen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf kununu. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte unseres Bewerbungsprozesses hervorgehoben hast, wie zum Beispiel die schnellen Antworten. Entschuldige also bitte die späte Reaktion auf dein Feedback hier.
Es ist bedauerlich, dass die Gehaltskommunikation nicht zufriedenstellend war. Wir diskutieren, ob es für uns sinnvoll ist, in unseren Stellenausschreibungen ein Budget zu kommunizieren. Wir sind uns sicher, schon heute eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung für alle Beteiligten zu gewährleisten. Bis dahin werden wir sicherstellen, dass wir früher im Bewerbungsprozess über die finanziellen Rahmenbedingungen informieren.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Solltest du Interesse an einer erneuten Zusammenarbeit haben, zögere nicht, uns per E-Mail zu kontaktieren.
Viele Grüße,
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower
Quereinsteiger ABER nur mit 30 Jahren Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 in Sankt Ingbert als IT Network Supporter beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du Dich während des Bewerbungsprozesses nicht angemessen behandelt gefühlt hast.
Viele von uns bei Braintower sind Quereinsteiger, doch für spezifische Stellen wie im IT Network Support benötigen wir ganz bestimmte Fachkenntnisse. Glaub mir, auch wir hätten uns sehr gefreut, wenn es mit uns ein Match geworden wäre. Leider war das nicht der Fall. Das ist wirklich schade.
Solltest Du nach einem Kennenlerngespräch eine Absage erhalten haben, hast Du sicherlich auch das Angebot für ein persönliches Gespräch bekommen. Dass Du Dich noch ein halbes Jahr später zu einer Bewertung entschlossen hast, zeigt, wie schwer es sein kann, einen Schlussstrich zu ziehen. Wenn es Dir hilft, mit der Situation abzuschließen, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Unser Gesprächsangebot steht Dir immer noch offen.
Viele Grüße,
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower
Sehr professioneller und zuverlässiger Bewerbungsprozess mit sympathischen Ansprechpartnern!
Bewerber/inHat sich 2023 in Sankt Ingbert als HR beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Liebes Mitglied von Kununu,
vielen herzlichen Dank für deine freundlichen Worte und die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bei Braintower.
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unseren Bewerber*innen eine respektvolle Erfahrung zu bieten, und es bedeutet uns viel zu wissen, dass wir deine Erwartungen erfüllen konnten.
Wir sind stolz darauf, dass du dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast, und wir freuen uns darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wir sind zuversichtlich, dass auch deine berufliche Reise bei Braintower eine schöne Erfahrung sein wird.
Nochmals herzlichen Dank für dein Vertrauen in unser Unternehmen und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu teilen.
Viele Grüße,
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower
Vorbildlicher Umgang mit Bewerbern, freundlich und offen
Bewerber/inHat sich 2023 in Sankt Ingbert als IT Support beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Lieber Bewerber/in,
vielen lieben Dank für das Teilen deiner Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du unseren Umgang mit Bewerbern und unsere transparente Kommunikation positiv bewertet hast. Bei Braintower legen wir großen Wert darauf, dass Bewerber zeitnah informiert werden und der Bewerbungsprozess reibungslos verläuft. Dein Feedback ist für uns eine große Motivation!
Obwohl es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, schätzen wir dein Interesse an Braintower wirklich sehr. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne in unseren Talentpool aufnehmen lassen. So halten wir dich über neue Jobmöglichkeiten auf dem Laufenden und du hast die Chance, dich bei passenden Stellenangeboten erneut zu bewerben.
Wir wünschen dir von Herzen viel Erfolg bei deiner weiteren Karriere und stehen gerne zur Verfügung, falls du noch Fragen hast.
Viele Grüße,
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower
Undurchsichtig, meldet sich nicht zurück, mehrmals Nachfragen nötig
Bewerber/inHat sich 2023 in Sankt Ingbert als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HassdenteufelMarketing & Corporate Communication Manager
Lieber Bewerber/in,
wir danken dir für dein Feedback und möchten uns für die Missverständnisse entschuldigen.
Es ist uns bewusst, wie wichtig schnelle Antworten und eine klare Prozessführung für Bewerber sind. Um Transparenz zu gewährleisten, haben wir auf unserer Homepage zahlreiche Details zum Bewerbungsprozess beschrieben. Unser Ziel ist es, dass kein Schritt dieses Prozesses länger als zwei Wochen dauert. Tatsächlich beträgt die durchschnittliche Antwortzeit nach dem ersten Kennenlerngespräch im Schnitt 4 Tage.
Wir möchten dir mitteilen, dass wir dein Feedback ernst nehmen und bereit sind, daraus zu lernen. Wenn du uns weitere Informationen geben könntest, würden wir das aufrichtig schätzen, um das Problem besser zu verstehen. Du hast ja unsere E-Mail-Adresse und Telefonnummer.
Nochmals entschuldigen wir uns für die entstandenen Missverständnisse und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, diese zu klären und dich von unserem Engagement für einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu überzeugen.
Viele Grüße,
Tim Hassdenteufel
Marketing & Corporate Communication Manager
Braintower