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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braintower Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braintower Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braintower Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Man hat teilweise immer noch eine Art "Startup Flair"

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation war nicht immer perfekt, aber das ist bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele Kollegen sind auch privat befreundet.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Eine gute Work-Life-Balance ist immer möglich, man kann sich aber auch stärker ins Unternehmen einbringen wenn man das möchte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Vorgesetzten waren immer sehr fair.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kaum "Routine" Aufgaben. Jedes Projekt ist anders und man lernt sehr viel.

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