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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hat auf die Kritik bezüglich Bürostandort reagiert und ist nun in diesem Monat in ein neues schickes Gebäude gezogen.
Ich bin wichtig. Damit ich gute und schnelle Lösungen erarbeiten kann, muss es mir gut gehen und dann geht es auch dem Kunden gut.
Außerdem ist er fair und gerecht. Wenn die Arbeit stimmt, ist jeder hier auch immer für einen Spaß zu haben.
Jeder darf mitreden und du wirst gehört! Es ist wichtig, was du sagst.
Hier herrscht ein tolles Miteinander.
Der Arbeitgeber ist sich seiner "Fehler" bewusst und es wird aktiv etwas dagegen getan. In Workshops werden Probleme identifiziert, es werden Lösungen gesammelt und in Retrospektiven werden die Lösungsansätze besprochen und bewertet.
24/7 Homeoffice für Azubis
dass er sich ständig weiterentwickelt und auch in diesen schweren/seltsamen Zeiten weiter erfolgreich ist und wächst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwer was zu finden, weil er sich nichts zu Schulden kommen lässt.
Übertriebenes Zeittracking, keinerlei Gefühl von Vertrauen.
Super schlechtes Feedback.
Nicht einmal mein Kündigungsgespräch wurde angemeldet. Es wurde versteckt unter einem Termin vor Ort für etwas anderes.
Oftmals erschlägt einen die Arbeitslast und scheint nicht enden zu wollen, sodass man anderweitig aushelfen muss und mit eigenen Themen stockt. Aber das ist der Preis von Expansion
Umgang unter Kollegen manchmal mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Dieses konstante Zeittracken ist wirklich nicht annehmbar. Gerechtfertigt wird es mit der Aussage "das ist wichtig aus Versicherungstechnischen Gründen" was die gleiche Ausrede ist, die Lehrer in der Schule benutzen. Stimmt halt auch nicht, da unzählige andere IT Dienstleister jeder Art NICHT dieses übertriebene Zeittracking haben, und dort funktioniert ja auch alles.
Man hat einfach das Gefühl, dass die Chefs keinem Mitarbeiter vertrauen und man doch bitte alles durchtracken soll, damit man bloß keine 15 Minuten mal nix macht.
Feedback ...
Es sollte etwas mehr an der Kommunikation gearbeitet werden.
Neue Büroräume, mehr Obst anstatt Süßes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Braintower Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird gefeiert: der Wellcomeday nach 100 Tagen, deine langjährige Zugehörigkeit und viele Erfolge! Dein Alter ist dabei egal. Jeder bekommt bei Braintower eine faire Chance!
Jeder hilft jedem!
es gibt einen "älteren" Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braintower Technologies ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tägliches Morgendliches Meeting, in dem man angibt, wie weit man mit etwas ist. Das ganze ist aber so ineffizient und schrecklich aufgebaut, dass es die reinste Zeitverschwendung ist.
Feedback gibt es auch nur sehr sporadisch, Lösungsvorschläge quasi nie.
Kollegen oft überlastet, keine Zeit für klare Arbeitsübergaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in den meisten Fällen Pflicht. Dem Unternehmen ist sehr am Wissensaufbau der Mitarbeiter gelegen.
Weiterbildung wird nicht nur ermöglicht, es ist Pflicht. Wichtig ist, dass es zu dir passt und im Interesse der Firma liegt. Es gibt einen Pool an Schlungsmaterial innerhalb der Firma, sodass man sich jederzeit selbstständig weiterbilden kann.
Karriere kann jeder machen, der fleißig ist und gute Arbeit leistet. Einsatz und Leistung werden belohnt.
Mit soliden Argumenten u dem nötigen Engagement sind auch Weiterbildungen in andere Fachbereiche möglich.
Man bekommt in den Technologieteams die Chance sich weiterzubilden und sich in andere Technologien einzuarbeiten. In der Ausbildung rotiert man durch die Teams um sein Steckenpferd zu finden.
umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braintower Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Braintower Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braintower Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braintower Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Braintower Technologies
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Braintower Technologies
Branchendurchschnitt: IT