Schlimmer geht nimmer. Ausbeutung, Schikanen, Null Führungsstil, keine Wertschätzung!!!! Finger weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein, außer dass die urlaubsplanung Wünsche berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Das sagt alles. Bist eben nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr wünschenswert wenn es endlich eine Geschäftsführung gibt die souverän kompetent mit den notwendigen soft skills ausgestattet wäre, endlich die Leitung übernimmt. Es wäre ebenfalls sehr schön wenn zusätzliche Samstags Arbeit auch pünktlich entlohnt werden würde und nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Ausreden die Zahlung unnötig verzögert werden.
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlecht. Cliquen Bildung, einige Fahrer halten zusammen und kommunizieren auch miteinander. Andere hingegen haben einen absoluten freibrief und es interessiert weder die Hofleitung ,noch die Geschäftsführung, ob andere Fahrer mit unterstützen trotz Arbeitsanweisung, sondern führen einfach ein Solo Kommando. es interessiert niemanden jeder macht was er will alle machen mit!
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur das gemacht was gemacht werden muss das aller Nötigste und weitere schulungsangebote sind mir nicht angeboten worden.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung ist ein fremdwort und steht auf der schwarzen Liste, prämienzahlung werden nur nach Sympathie und Gutdünken vergeben und weil der Geschäftsleitung nichts besseres einfällt suchen wir nach Vorkommnissen damit man einen Grund hat auch Prämien zu reduzieren und mit leistungsdruck zu erhöhen. Wäre grundsätzlich kein Problem jedoch sollte man erstmal anfangen die Mitarbeiter entsprechend dem lohnleistungsgefüge auch zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen in der abfallwirtschaft ist das Umwelt und sozialbewusstsein welches vorgelebt wird nicht dem Unternehmen entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Einige alt Mitarbeiter halten gut zusammen und sehen auch die Arbeit und unterstützen und helfen. Andere Mitarbeiter die ebenfalls schon länger im Unternehmen sind ignorieren sämtliche arbeitsanweisung und finden immer einen Weg nicht zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für krankheit bedingte Arbeitsausfälle.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter der sich verschanzt hinter seinen Assistenten und handlangern der keinen führungsstil hat sondern aufgrund der fehlenden Qualität im führungsstil nimmt stattdessen lieber die harte Bandage und lässt sich immer wieder neue Schikanen einfallen um den Mitarbeitern das arbeits- und berufsleben so richtig schwer zu machen vielen Dank
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da bloß anfangen, alte Toiletten, Mitarbeiter organisieren sich selbstständig eine Kaffeemaschine, im Winter frieren die Leitungen ein so dass man noch nicht mal seine Notdurft verrichten kann, marodes Gebäude, das Hofgelände ist eine einzige Stolperfalle weil der Betonboden dermaßen kaputt ist dass ein falscher tritt sehr gefährlich sein kann. Die Wäsche müssen bei Minusgraden draußen die Tonnen spülen, es gibt keine Möglichkeit und wird auch nicht gern gesehen wenn sich die Mitarbeiter zwischendurch im aufenthaltsraum aufwärmen.
Kommunikation
Wer hier eine saubere kompetente und souveräne Führungsqualität sucht, ist fehl am Platz. Der Geschäftsführer darf nicht angesprochen werden sondern nur über sein Assistenten. Der entscheidet ebenfalls mit absoluter Unfähigkeit, was zum GF kommuniziert wird oder nicht. Hier ist man nur auf Wohlwollen angewiesen.
Gleichberechtigung
Wenn alle Fahrer auch mal gleich berechtigt im Gehalt wären, in der Prämienzahlung und im Urlaub berücksichtigt werden würden, dann gebe es viel weniger Unmut in diesem Unternehmen. Stattdessen wird NICHT Leistung besser honoriert, wie Mitarbeiter die immer alles geben.
Interessante Aufgaben
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