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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir fällt nichts ein, außer dass die urlaubsplanung Wünsche berücksichtigt.
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Wahrscheinlich bekommt jeder eine Chance hier anfangen zu können.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen. Die Arbeitsbedingungen und die interne Kommunikation haben extrem nachgelassen. Es wird wenig Rücksicht auf die Gesundheit oder die Belastungsgrenzen der Angestellten genommen, selbst wenn offizielle Stellen wie das Integrationsamt oder ärztliche Ratschläge im Raum stehen. Absprachen werden kaum eingehalten und der Umgangston lässt oft zu wünschen übrig. Wer einen sicheren, gesundheitsfördernden und wertschätzenden Arbeitsplatz sucht, ist hier leider falsch. Ich bin froh, einen Schlussstrich gezogen zu haben.
Das man bei jedem Wetter, draußen Arbeiten muss, zumindest die Sortierer
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- Umgang mit Mitarbeitern - fachlich sowie menschlich
- Kommunikation allgemein
- soziales Gewissen (sollte jeder AG haben)
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Siehe oben. Das sagt alles. Bist eben nur eine Nummer.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr wünschenswert wenn es endlich eine Geschäftsführung gibt die souverän kompetent mit den notwendigen soft skills ausgestattet wäre, endlich die Leitung übernimmt. Es wäre ebenfalls sehr schön wenn zusätzliche Samstags Arbeit auch pünktlich entlohnt werden würde und nicht mit irgendwelchen fadenscheinigen Ausreden die Zahlung unnötig verzögert werden.
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Die Angestellten sind hier, wie fast überall, die treibende Kraft. Das sollte mehr gewürdigt werden und die Arbeitsbedingungen sollten massiv verbessert werden, statt es den Leuten absichtlich schwerer zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAL Reststoff-Bearbeitungs ist Arbeitsbedingungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wo soll ich da bloß anfangen, alte Toiletten, Mitarbeiter organisieren sich selbstständig eine Kaffeemaschine, im Winter frieren die Leitungen ein so dass man noch nicht mal seine Notdurft verrichten kann, marodes Gebäude, das Hofgelände ist eine einzige Stolperfalle weil der Betonboden dermaßen kaputt ist dass ein falscher tritt sehr gefährlich sein kann. Die Wäsche müssen bei Minusgraden draußen die Tonnen spülen, es gibt keine Möglichkeit und wird auch nicht gern gesehen wenn sich die Mitarbeiter zwischendurch im aufenthaltsraum aufwärmen.
1
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Hat besser angefangen, als es geendet hat
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da muss die Geschäftsführung schon sehr gute Laune haben, dass man da mal anfragen könnte.
1
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Es wird nur das gemacht was gemacht werden muss das aller Nötigste und weitere schulungsangebote sind mir nicht angeboten worden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRAL Reststoff-Bearbeitungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BRAL Reststoff-Bearbeitungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRAL Reststoff-Bearbeitungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRAL Reststoff-Bearbeitungs als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
BRAL Reststoff-Bearbeitungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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