Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRAL Reststoff-Bearbeitungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer hier eine saubere kompetente und souveräne Führungsqualität sucht, ist fehl am Platz. Der Geschäftsführer darf nicht angesprochen werden sondern nur über sein Assistenten. Der entscheidet ebenfalls mit absoluter Unfähigkeit, was zum GF kommuniziert wird oder nicht. Hier ist man nur auf Wohlwollen angewiesen.
Einige alt Mitarbeiter halten gut zusammen und sehen auch die Arbeit und unterstützen und helfen. Andere Mitarbeiter die ebenfalls schon länger im Unternehmen sind ignorieren sämtliche arbeitsanweisung und finden immer einen Weg nicht zu unterstützen.
Ein Vorgesetzter der sich verschanzt hinter seinen Assistenten und handlangern der keinen führungsstil hat sondern aufgrund der fehlenden Qualität im führungsstil nimmt stattdessen lieber die harte Bandage und lässt sich immer wieder neue Schikanen einfallen um den Mitarbeitern das arbeits- und berufsleben so richtig schwer zu machen vielen Dank
Absolut schlecht. Cliquen Bildung, einige Fahrer halten zusammen und kommunizieren auch miteinander. Andere hingegen haben einen absoluten freibrief und es interessiert weder die Hofleitung ,noch die Geschäftsführung, ob andere Fahrer mit unterstützen trotz Arbeitsanweisung, sondern führen einfach ein Solo Kommando. es interessiert niemanden jeder macht was er will alle machen mit!