Schlechte Kommunikation und nebulöse Erwartungen mit unklarer Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Home Office sind stets machbar. Gehalt wird auf Inflation angepasst. Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre meist kollegial. Entscheidungen im Team kann man schnell und flexibel treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, besonders die von der Geschäftsleitung, lässt an vielen Stellen leider zu wünschen übrig. Hier herrscht viel Intransparenz. Oft wird das eine gewollt und das andere gesagt. Erwartungen werden durch Buzzwords kommuniziert aber nicht klar dargelegt, was zu Frustration und Demotivation führt. Anstatt klare Weisungen zu definieren, wird um das Problem herumgeredet und nicht konkret daran gearbeitet was eigentlich der Knackpunkt einer Sache ist. Dann wird am Ende moniert dass das Problem nicht behoben wurde. Das ist einfach so nicht zielführend!
In Punkto Entwicklung und Wachstum wird auch oft das eine gesagt und dann passiert das Andere. Hier gilt es, gerade bei der Unternehmensgröße, den Mitarbeitern vielleicht mit etwas mehr Realismus und Vorsicht die Strategie zu kommunizieren. Hier eine Sache in Aussicht zu stellen, wo dann die Realität sehr bald eine andere Lage aufzeigt ist zermürbend.
In letzter Zeit wird der Fokus hier auch sehr stark auf KI gelegt, was teils aber auch Initiativen von Mitarbeitern überschreibt und zu Schaden führt. Hier wird, meiner Auffassung nach, über die Stränge geschlagen und bei all der technischen Entwicklung sollten hier nicht die Menschen vergessen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ersichtlich durch das was als schlecht beschrieben wird. Arbeitet an diesen Punkten!
Kommunikation
Sachen werden zwar an die Mitarbeiter kommuniziert, aber auf kleinerem Level ist hier enorm viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Ist schwer zu bewerten da glaub ich viel hinterm Rücken gemacht wird. An einigen Stellen ist e sehr gut. An anderen scheint es viel Intrigen zu geben.
Work-Life-Balance
Gerade beil Teilzeitkräften scheint es einfach kein Bewusstsein oder ein klares Modell zu geben. Rest ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade.
Interessante Aufgaben
Nein. Man verliert sich im Prozessdschungel und kommt nie richtig in Fahrt und das was man macht ist chaotisch.
Gleichberechtigung
Keine Eindrücke dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem vieles in Aussicht gestellt was Entwicklung, Coaching usw. angeht aber dann passiert da recht wenig. Das ist schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe da nie mitbekommen das hier etwas substanzielles gemacht wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprach nicht dem was geleistet wurde.
Image
Ich glaube die Firma hält mehr von sich als sie eigentlich nach außen ist
Karriere/Weiterbildung
Die Paradigmen dazu haben sich dauernd geändert. An sich war es aber nicht schlecht. Kann aber noch besser.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei BRANDAD ausführlich zu schildern. Schade, dass deine Zeit bei uns für dich in vielen Punkten nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hast.
Du sprichst einige Punkte sehr deutlich an: von Kommunikation und Transparenz über Erwartungen und persönliche Entwicklung bis hin zum Vorgesetztenverhalten. Manche Situationen und Entwicklungen bewerten wir aus unserer Perspektive anders. Gleichzeitig nehmen wir ernst, dass du sie so erlebt hast.
Auch unseren aktuellen Fokus auf KI sprichst du an. Dass dieses Thema bei BRANDAD aktuell viel Raum einnimmt, ist eine bewusste Entscheidung. Für uns geht es dabei nicht darum, gute Software Engineers zu ersetzen, sondern darum, ihre Fähigkeiten zu erweitern und gemeinsam herauszufinden, wo KI echten Mehrwert schafft, ohne jedem Trend blind zu folgen.
Es freut uns, dass du auch positive Aspekte deiner Zeit bei uns hervorhebst, insbesondere die Flexibilität und der kollegiale Austausch.
Danke für die Zeit, in der du BRANDAD mitgestaltet hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
Natalia