Wenn man nichts viel zu bieten hat, muss man auf den Kollegenzusammenhalt setzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an neuen Methoden der Arbeitsorganisation und einer offenen Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente, sprunghafte Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Schuster, bleib bei deinen Leisten. Etwas mehr Konsistenz und Fokus auf das eigentliche Kerngeschäft würde nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen heben die Arbeitsatmosphäre, ansonsten herrscht aber viel Unsicherheit durch willkürliche Entscheidungen, unsichere wirtschaftliche Lage und der unausgesprochenen Voraussetzung, Überstunden zu machen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton und werden stillschweigend vorausgesetzt, wobei sie nie gewürdigt werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind absolut intransparent, folgen keiner einheitlichen Benchmark und liegen unter dem Branchenschnitt. Neue Kollegen haben eine bessere Ausgangslage als alteingesessene.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht viel Willkür - heute so, morgen so.
Kommunikation
Es herrscht offene Kommunikation unter den Kollegen und man bemüht sich, keine Hierarchieschranken entstehen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Muss man sich erkämpfen. Und gleichzeitig aufpassen, dass man nicht überladen wird mit zahlreichen Nebentätigkeiten, die mit der eigentlichen Aufgabe nichts zu tun haben.