15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Team, die Mitarbeiter-Benefits (betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, die KollegInnen sind alle sehr nett und es wird auch viel zusammen gelacht.
Image
Professionell und angesehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Man kann sich außerhalb der Kernarbeitszeiten Start und Ende selber einteilen und jederzeit HomeOffice machen, wenn zB Handwerker nach Hause kommen oder das Kind krank ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Krankenversorgung für alle Mitarbeiter und es kann auch ein Vertrag zur betrieblichen Altersversorgung abgeschlossen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt allgemein ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei Meinungsverschiedenheiten kann man offen und ehrlich sprechen und eine gute Lösung finden. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht und kann jederzeit mit Anliegen zum Vorgesetzten gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und mit der aktuellen Technik ausgestattet!
Kommunikation
Kurze Wege, Vorschläge werden angehört und ggfs. umgesetzt
Interessante Aufgaben
Es ist immer gut zu tun und die Aufgaben variieren täglich - Langweilig wird es nie.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Große Diskrepanz zwischen Außendarstellung und interner Realität
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rellingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Erfahrung eignet sich das Arbeitsumfeld eher für Personen, die mit klaren Hierarchien und geringer Mitsprache gut umgehen können. Wer Wert auf Respekt, Wertschätzung, Stabilität und echtes Teamwork legt, sollte dieses Umfeld sorgfältig abwägen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht lebt das Unternehmen stark von einem hochglanzpolierten Außenauftritt, der mit der erlebten internen Realität nur eingeschränkt übereinstimmt.
Nach außen modern und professionell, intern habe ich ein deutlich zentral geführtes und stark kontrolliertes Arbeitsumfeld wahrgenommen.
In öffentlichen Teammeetings war der Redeanteil der Teammitglieder eher gering. Kritische Punkte wurden aus meiner Erfahrung heraus nicht aktiv gefördert und teils im Anschluss in persönlichen Vier-Augen-Gesprächen behandelt.
Die insgesamt hohe Personalfluktuation war während meiner Zeit im Unternehmen gut wahrnehmbar und lässt Rückschlüsse auf die internen Rahmenbedingungen zu.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr professionell,
intern habe ich die Führungskultur jedoch als problematisch erlebt.
Work-Life-Balance
Arbeitsklima und Motivation wurden aus meiner Wahrnehmung durch die gelebte Führungspraxis deutlich beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Langfristige Mitarbeiterbindung war aus meiner Erfahrung heraus nur eingeschränkt erkennbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war überwiegend provisionsbasiert. Die tatsächliche Einkommenshöhe variierte erheblich und hing aus meiner Erfahrung stark von der Anzahl der zugeteilten Beratungen sowie von möglichen Stornoeffekten ab.
Kollegenzusammenhalt
Eine hohe Personalfluktuation war im Arbeitsalltag spürbar.
Langfristige Teamstrukturen konnten sich dadurch nur eingeschränkt entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der hohe Personalwechsel war während und auch nach meiner Zeit im Unternehmen deutlich wahrnehmbar. Langfristige Verbleibe waren dabei eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Wahrnehmung war die Mitarbeiterführung klar hierarchisch geprägt und nur begrenzt wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wirkten auf mich insgesamt angespannt. Ein starker Fokus auf Umsatzkennzahlen sowie regelmäßige Kontrollen prägten den Arbeitsalltag spürbar.
Kommunikation
Wer offenen Austausch, Transparenz und eine langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe erwartet, wird sich in diesem Arbeitsumfeld aus meiner Erfahrung eher schwertun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die ersten 4 Wochen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Mitarbeitende seine Ideen einbringen kann und dies auch von den Führungskräften eingefordert und gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Stärker Weiterbildungsmöglichkeiten fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in der Zusammenarbeit. Austausch zu fachlichen und alltäglichen Themen untereinander.
Image
Das Unternehmen ist sehr weit in den Prozessen und der Digitalisierung, so dass wir als mittelständisches Unternehmen ein großen Benefit für unsere Kunden darstellen. Hinzu kommt die Ergänzung durch die Serviceorientierung. Wir denken und handeln im Sinne des Kunden und sind vertrauensvoller Partner und Dienstleister mit hervorragender Expertise.
Work-Life-Balance
Die Zeiten der Mitarbeitenden werden bewusst berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien ist die Karriere in der Breite einfacher darstellbar als nach oben. Sinnvolle Möglichkeiten der Weiterbildung werden aktuell stark beleuchtet.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden entsprechend Ihren Aufgaben sehr gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine durch den Einsatz von digitalen Tools bei uns und unseren Kunden ergibt sich eine Ersparnis von Papier und trägt dementsprechend zur positiven Umweltbilanz bei.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner bisherigen Wahrnehmung aktive gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Team. Der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeitenden ist ebenso wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zum Geschäftsführer und den Mitarbeitenden. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung auf TOP Niveau. Moderne Büros, in denen man sich sehr wohl fühlt.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Transparenz im Teammeeting. Einbindung des Teams.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer tragen Führungsverantwortung. Das Geschlecht spielt bei der Auswahl der Person keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die bAV bleibt von den Anforderungen nie stehen und entwickelt sich weiter. EasyPension als Tool ist unverzichtbar. Wir wachsen mit unseren Kunden und beigelegten diese vor Ort, als auch digital.
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Ich fühle mich wohl! Gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette KollegInnen und Führungskräfte. Kommunikation wertschätzend und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Homeoffice erlaubt und Flexibilität gegeben, jedoch kommt man zu gerne ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und freundlich, immer positiv denkend.
Arbeitsbedingungen
Von Siebträgermaschine bis hin zur Musik, an alles gedacht. Neueste Technik, klimatisierte helle Räumlichkeiten. Parkplätze vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Optimierungsvorschläge gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
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Würde mir kein zweites Mal passieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die versuchen immer das Optimum herauszuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Verhalten der Geschäftsführung gegen über den Mitarbeitern. Oftmals herrscht absolute Verwirrung und es wird fast täglich etwas ohne erkennbaren Grund geändert, was am Vortag noch so gemacht wurde. Mitarbeiter werden ins Büro zitiert und bekommen einen Einlauf in einer Lautstärke, das es am Ende doch alle mitbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ihren Job machen lassen und nicht immer alles ändern wollen oder Optimierungen annehmen, wenn man selber keine täglichen Berührungspunkte hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen generell gut, aber die Geschäftsführung ist an manchen Tagen einfach unmöglich. Die schlechte Stimmung ist kaum zu ignorieren und jeder muss mal dran glauben.
Image
Bei den Kunden glaube ich ganz gut, intern fängt es an zu bröckeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war möglich und wurde auch angeboten
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht soweit wie möglich papierlos zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt. Es wurde viel gelacht, auch wenn es von der Geschäftsführung nicht immer gewünscht war.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead war immer sehr bemüht und hat sich für uns eingesetzt, daher auch die zwei Sterne. Für die Geschäftsführung würde ich mit der Art und Weise keinen Stern geben.
Kommunikation
Im Team war die Kommunikation gut und die Arbeitsaufteilung klar. In den größeren Meetings wirkte es oft sehr wirr.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Zeit beim Arbeitgeber, tolles Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Rellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm. Es wurde viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, z.b. gemeinsame Mittagspausen und Spaziergänge, gemeinsames kochen
Work-Life-Balance
Ein Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wegen der flachen Hirachie kaum Karrieremöglichkeiten, aber dafür gute Weiterbildungsmöglichkeiten, welche fast frei gewählt wurden durften
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war zufriedenstellend. Bei mehr Verantwortung kann man auch mehr verdienen.
Die Auszahlung Gehälter war pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Hatte schon einen familiären Charakter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden wie die jüngeren behandelt. Es gab aber keine große Altersspanne
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie war sehr flach. Es gibt zwar auf dem Papier Teamleiter, dennoch kann jeder Mitarbeiter sich auch bei der Geschäftsführung direkt melden. Keiner hat sich übergangen gefühlt.
Bei der Optimierungen oder Planung wurden die Mitarbeiter auch häufig nach deren Meinung gefragt
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit großen Monitoren und neuester Appletechnik. Es wurden sogar höhenverstellbare Tische ergänzt
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation. Schön fand ich auch, dass Kollegen sich gegenseitig loben und unterstützen, auch über Abteilungen hinaus. Kritik wurde direkt an- und besprochen
Gleichberechtigung
Für mich der einzige Punkt, der nicht so gut war. Wer HomeOffice machen darf, war Personen-/Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren größtenteils abwechslungsreich und es gab viel Kundenkontakt, was mir Spaß gemacht hat
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen, Opendoor Kultur ist besonders wichtig. Leider aus den falschen Gründen. Hier soll nur sichergestellt werden, dass alle Gespräche gehört werden können und Kollegen, sowie die Geschäftsleitung kontrollieren können, was man macht.
Work-Life-Balance
Homeoffice zählt nur für Ausgewählte Kollegen, auch wenn dies anders in den Stellenanzeigen drin steht. Gleitzeit gibt es auch nicht wirklich. Sobald man 1-2 Stunden im minus ist wird dies bei Kollegen angemerkt. Hier sollte man sich die Definition nochmal genau anschauen!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt toll, darüberhinaus leider gar nicht. Man kann nicht davon ausgehen, dass man sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtere Vorgesetzte habe ich noch nie erlebt! Sozialkompetenz gleich null. Die Vorgesetzten können sich nicht an ihre Schweigepflicht halten und tauschen sich regelmäßig negativ über ihre Teammitglieder aus.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung in einem von innen sehr modernen Büro
Kommunikation
So eine schlechte Kommunikation wie hier habe ich noch nie erlebt. Es wird zwar viel kommuniziert, aber der Ton macht die Musik! Außerdem wird extrem viel, schlecht übereinander geredet.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, Sozialleistungen nach der Probezeit top!
Gleichberechtigung
Hier wird nach persönlichen Verhältnisse entschieden, wer was darf
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig und nicht besonders herausfordernd
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gewissermaßen flexibel gehalten, was Arbeitszeiten etc. angeht.
In Teammeetings wurde man regelmäßig abgeholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermeidet eigene Fehler!
2 Fehler sind unterlaufen, welche keine weitreichenden Konsequenzen hatten. Was natürlich nicht passieren darf und was eine gewisse vorläufige Kontrolle der erledigten Aufgaben nach sich zieht, ist für mich vollkommen nachvollziehbar und verständlich. Wenn man dann aber sieht, dass Kollegen ebenfalls Fehler passieren, welche Konsequenzen hätten, wären sie durch Zufall nicht aufgefallen und man dann hört: „Keine Ahnung, was mein Laptop da gemacht hat.“, ist das schon sehr eigenartig. Und sowas wird dem Chef dann natürlich nicht mitgeteilt und es wird sich nicht eingestanden, dass man selbst auch nicht fehlerfrei ist. Der eine Tag HomeOffice wird gestrichen, Gründe sind nicht wirklich nachvollziehbar, weil man ja auch einen Tag die Woche allein im Büro war. Ob man zuhause allein sitzt oder im Büro macht keinen Unterschied. Durch z.B. Handy ablenken lassen, kann man sich überall. Wie man bei einer Kollegin des Öfteren gesehen hat. Ich meine Handyspiele am Arbeitsplatz gehören sich nicht, egal ob die Arbeit läuft oder nicht.
Ich bin ein sehr Kritikfähiger Mensch und habe nachweislich dran gearbeitet, dass weitere Fehler nicht mehr unterlaufen. Wusste sogar gleich worum es ging. Aber sind wir nicht alles Menschen? Können nicht jedem mal Fehler passieren? Vorgesetztenverhalten in der Hinsicht ein totaler Flop. Deutliche Verbesserung nötig.
Wie alles zum Schluss ablief, ich denke, dass erspare ich mir hier. Aber das Thema Ehrlichkeit sollte in dieser Firma nochmal überdacht werden. Ebenfalls sollte man die eigene Art und Weise überdenken und wie man hinter dem Rücken über den Chef spricht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist da, aber die Art und Weise sollte wohl überlegt sein.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich war das immer ok.
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeiten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird mit mit den Kollegen zusammengehalten, die einem auch was bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber ich denke das ist ok so wie es ist.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang super. Hat aber nachgelassen.
Kommunikation
Kommuniziert wird hier, aber die Art und Weise lässt doch etwas zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Im Nachhinein muss ich sagen, dass mich auf Dauer die Aufgaben nicht gefordert hätten. Die Aufgaben, die ich dort erledigt hatte, wären auf Dauer für mich zu eintönig gewesen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - tolles Team - interessante Arbeit mit Sinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial, tolle und wirklich sinnvolle Mitarbeiter-Benefits (betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge), HomeOffice ist möglich (aber dann vermisst man das Büro)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr entspannt und sehr kollegial. Da ist man richtig ungern im Homeoffice, obwohl die Möglichkeit gegeben wird.
Image
Diesen Arbeitgeber kann ich für Bewerber:innen aber auch für Neukunden im Bereich der bAV zu 100% weiterempfehlen!!
Work-Life-Balance
Ein sehr großer Pluspunkt ist hier die Familienfreundlichkeit im gesamten Unternehmen! Gibt es Herausforderungen bzgl. "Kindkrank" oder Schulausfall, dann ist kurzfristiges HomeOffice oder ähnliches möglich. Teilzeit ist auch möglich - sogar auch mal kurzfristig, wenn es privat nötig ist. Dies ist der Vorteil eines kleinen Unternehmens, was jedoch gerade am Wachsen ist.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Büro. Arbeiten ist effektiv und macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Top. Sehr nett, sehr verständnisvoll! Und man merkt, dass ihm sein Unternehmen und das Thema sehr am Herzen liegt. Die Begeisterung für betriebliche Altersvorsorge ist richtig ansteckend!
Kommunikation
Sehr kurze und direkte Kommunikationswege.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und konsequent digital
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, aber natürlich zielorientiert.
Image
Wie sich das Unternehmen online präsentiert, ist authentisch. Image und Realität sind hier eins.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit, und es ist nach Absprache auch möglich, im Homeoffice zu arbeiten. Es wird Rücksicht genommen auf individuelle Bedürfnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Deshalb ja auch fünf Sterne :)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist größtenteils jung, aber ältere Kollegen und Kolleginnen fühlen sich auch wohl.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, alle duzen sich, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, Mitarbeitende werden einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Supermoderne technische Ausstattung, moderne Büroräume mit Klimaanlagen und Lüftungsfilter.
Kommunikation
Richtig gut!
Gleichberechtigung
Kein Thema, weil: natürlich sind alle gleichberechtigt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BRANDCONSULT durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden BRANDCONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BRANDCONSULT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.