Weiterentwickeln und wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, einbringen von eigenen Ideen die auch umgesetzt werden und Kommunikation zwischen GF und AN auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein jährliches Teamevent (das sich bislang nur die Teams in den Abteilungen live treffen).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Viel Spaß bei produktivem Austausch. Auch die Geschäftsführung bleibt immer auf Augenhöhe und ist objektiv.
Image
Seit 2019 am Markt und bislang positives Feedback der Kunden
Work-Life-Balance
Besser geht es meiner Ansicht nach nicht. Die Aufgaben werden verteilt und besprochen. Die Zeiteinteilung kann man dann selbständig übernehmen. Es ist also möglich, seine Wochenarbeitszeit frei in Ort und Zeitpunkt zu organisieren.
In Projekten beim Kunden vor Ort ist das natürlich so nicht immer möglich.
Durch Absprachen mit den Kollegen und ehrlichen Anfragen an die Geschäftsführung werden in Notfällen ebenfalls Freiräume geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, egal in welchem Gebiet der angebotenen Dienstleistungen, ist hier goldrichtig.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit einem Mitarbeiterbeteiligungskonzept am Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- /Sozilbewusstsein findet sich in der Unternehmens-DNA wieder. Egal ob beim reisen oder sozialen Herausforderungen, eine Lösung kommt eigentlich immer der Umwelt und dem Mitarbeiter zugute.
Kollegenzusammenhalt
TOP. Die Kollegen helfen sich untereinander, auch zwischen verschiedenen Themenbereichen und Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, das Team zählt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, objektiv und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice oder beim Kunden vor Ort. Laptop und Smartphone wird vom Arbeitgeber gestellt. Weitere Anschaffungen für müssen immer individuell mit der Geschäftsführung besprochen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Hier braucht es Eigenverantwortung, da das Unternehmen ausschließlich remote arbeitet.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Neben dem eigentlichen Aufgabenfeld, gibt es immer mal wieder notwendige, weniger interessante Aufgaben. Genauso werden aber auch Mitarbeiter in neue Projekte einbezogen, in denen neue interessante Aufgaben entstehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass die Du Zeit für das Feedback gefunden hast. Den Vorschlag nehmen wir gern auf und setzen diesen in die Tat um.
Wir freuen uns darauf, dass wir gemeinsam die Brandeis gestalten und weiterentwickeln können.
Weiterhin viel Freude und Erfolg
Carsten