Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandeis Digital die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Klar, im Projektgeschäft gibt es Phasen mit höherer Auslastung, aber es wurde immer ein Ausgleich geschaffen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office helfen zusätzlich.
Top! Hier hilft wirklich jeder jedem, egal wie stressig es gerade ist. Das Miteinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Sehr familiärer Zusammenhalt!
Immer auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge wurden ernst genommen und oft umgesetzt. Es gab regelmäßiges Feedback und motivierende Worte. Man hatte das Gefühl, dass einem vertraut wird.
Offen, ehrlich und direkt. Durch die Größe des Unternehmens gibt es keine unnötigen Hierarchien oder Kommunikationsbarrieren – jeder weiß, woran er ist, und kann jederzeit Input geben.
Vielfältig und abwechslungsreich. Neben den klassischen ECM/DMS-Themen gab es immer wieder spannende Möglichkeiten, neue Themenfelder zu erkunden – z. B. im Bereich KI-Integration.
Sehr familiär und angenehm. Man fühlt sich von Tag eins an willkommen. Das dezentrale Arbeiten ist fest in der Unternehmenskultur verankert und wird mit echter Flexibilität gelebt. Perfekt, um Arbeit und Privatleben gut zu verbinden.