20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Organisation
Flexible Home-Office Zeiten (bei manchen Dezernatsleiterin)
Viele Freundliche Kollegen
Nette Chefs die sich bei Personalangelegenheiten für einen Einsetzen
Einige "Das haben wir schon immer so gemacht" - Kollegen die dann aber mehr zu sagen haben als man selbst auch wenn sie keine Ahnung haben nur weil sie länger dabei sind. Und damit den ganzen Betrieb bremsen.
Gleicher Tariflicher Lohn wie Kommunen und Bund
Gehaltsgruppe anhand von Können und nicht von Zetteln (ohne Bachelor fast kein Aufstieg in den gehobenen Dienst möglich - das PE System ist ausbaufähig, wer will denn 6 Jahre innerbetrieblich studieren um danach 300€ mehr zu bekommen?)
Es wird sich viel beschwert aber ich finde es eigentlich ganz gut und meckern auf hohem Niveau
Schlechte Aufstiegschancen aber wenn man das möchte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Tariflich weniger als Kommunen und Bund ohne Sinn
Viele Tolle Kollegen aber natürlich auch ein paar spezielle denen man aus dem Weg geht.
Echte Pausenräume, nicht nur 1qm Teeküche mit Wasserspender
Das Arbeitsumfeld, die Ausbildung, die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Man versucht sich weiter zu entwickeln, geht mit der Zeit, Work-Life-Balance mit HomeOffice klappt super.
Die (noch) holprige übergreifende Zusammenarbeit
Obwohl für die gesamte Landesverwaltung verantwortlich, ist der Landesbetrieb ziemlich klein mit wenig Außenwirkung. Andere Bundesländer können das besser.
Junges Team mit netten Kolleg:innen und toller Chefin.
Wenig bekannt, nach außen hin schlechter als es ist.
Weiterbildung standard, Karriere naja
Offen, auf Augenhöhe, direkt
Grundsätzlich ok
Sehr veraltet, starke Hierarchien, eine Modernisierung wird nicht angestrebt
Schlechtes Image in der Landesverwaltung, die Kunden arbeiten deswegen manchmal nicht mit
2 Tage Homeoffice, Verständnis für Familie und Pflege
Vorhandene Möglichkeiten für bessere Bezahlung werden nicht genutzt
Mitarbeiter mit langer Krankheit sinken im Ansehen
Existiert nur so lange, wie man etwas voneinander braucht
Starke Hierarchie, Modernisierung wird blockiert
Unterschiedliche Kommunikation zu Kunden und zu Mitarbeitern, strenhe Hierarchien, kein Mitspracherecht für Mitarbeiter
Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert
Bezahlung ist nicht so toll und mit 2 Tagen HO auch nicht der Burner
Gehalt könnte am Markt angepasst werden und mehr HO
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wären nicht schlecht
Flexibel fair
Spezialisierung in einem Aufgabenbereich
teilweise hohe - exzellente Fachkompetenz
strickte Aufgaben- und Kompetenztrennung,
teilweise wird viel Energie investiert, Gründe zu suchen Dinge nicht zu tun
Karriere - Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Transparent über Erfolge informieren
Ziele definieren, Projekte / Herausforderungen kommunizieren
So verdient kununu Geld.