17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hay sala 2 n 256
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Sehr gut
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Ich wurde als innovativer Mensch nicht wahr- und ernstgenommen. Außerdem habe ich viel zu wenig verdient.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In seine Mitarbeitende investieren: Fairere Löhne, Sozialleistungen, Fort-/Weiterbildungen regelmäßig ermöglichen, sich auf Vielfalt spezialisieren, regelmäßige MA-Gespräche mit Feedback führen, Transparenz der Zahlen zeigen und motivieren am Jahresergebnis mitwirken zu können (ohne Wettkampfhetze)
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen haben sich eher untereinander gelobt und Mut gemacht, aber nicht die Vorgesetzten.
Image
Die meisten Kolleg*innen haben schlecht über Arbeitgeber gesprochen. Die Rezensionen im Internet (damals) geben das Image schon sehr gut wieder.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten als Vollzeitkraft waren u. d. Woche immer fix: von 9.00-18.30 Uhr. Der Tag bestand nur aus Arbeit und es blieb somit kaum Zeit und Energie für Freizeitaktivitäten. Auch wurde vorausgesetzt jeden Tag 0,5 Überstunden zu machen. Irgendwann durfte man sie abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiter- und Fortbildungen gezahlt, die ich gebraucht hätte. Ich habe meine Weiterbildung selbstbezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Wer gut verhandeln und sich verkaufen konnte, hat für sich auch ein zufriedenstellendes Gehalt bekommen. Der Rest hat Pech gehabt. Rückblickend bin ich erschrocken von mir, dass ich mein Gehalt so akzeptiert hatte.
Sozialleistungen gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit wurde zu diesem Thema nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war der Kolleg*innenzusammenhalt sehr groß. Nur kurz bevor ich gegangen bin, hatte sich das verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer am längsten im Unternehmen war wurde durchaus für seine*ihre Treue geschätzt. Menschen, die mit sehr guten Referenzen kamen wurden anders behandelt und gefördert. Dabei war das Alter fast egal. Man durfte nur nicht zu jung sein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn wir in Konfliktsituationen mit Kund*innen waren, haben sich Vorgesetzte auf die Seite der Zahlenden gestellt. Bei Konflikten mit Mitarbeitenden wurden diese in andere Abteilungen strafversetzt - meistens für mehrere Jahre.
Arbeitsbedingungen
Die Verkaufsräume waren mit Tageslichtlampen ausgestattet. Leider waren die technischen Gegebenheiten nicht förderlich für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Ein neues Abrechnungs-/Kassierprogramm hat das Arbeiten sehr erschwert.
Kommunikation
Es wurde einmal im Jahr bei der Weihnachtsfeier erwähnt, dass das Unternehmen seine Zahlen nicht erreicht hat. Leider ohne Transparenz, dass man das Ergebnis hätte nachvollziehen können.
Gleichberechtigung
Mir wurden einige Positionen nicht ermöglicht, weil ich eine Frau im gebärfähigen Alter war.
Interessante Aufgaben
Ideen zur Verbesserung für die eigene Arbeitsplatzgestaltung wurden meistens abgelehnt bis es die eigene Idee der Vorgesetzten wurde. Und dann hat die Umsetzung nochmal einige Zeit gedauert...
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Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit ein offenes Ohr. Auch wenn nicht immer alles sofort umsetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
Warenwirtschaft :)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr schnell akzeptiert. Sehr nette und kompetente Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Hier ist der Mensch bzw der Mitarbeiter noch keine Zahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann jedes Unternehmen der Welt noch verbessern
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigen Glückes Schmied
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist der Umgang zwischen allen Altersschichten gleich gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke Mal hier muss sich jeder sein eigenes Bild machen. Jeder empfindet gewisse Situationen anders. Man muss wissen mit Dingen umzugehen aber dass ist halt überall das gleiche Thema. Mir begegnet man hier sehr respektvoll und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen mit denen zur Verfügung gestellten Mitteln sind gewöhnungsbedürftig, doch nach kurzer Einarbeitung gut zu handlen.
Kommunikation
Manchmal um drei Ecken aber in welchem Unternehmen gibt es das nicht.
Gehalt/Benefits
Oberes Mittelfeld, jedoch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Das braucht man denke ich in modernen Unternehmen nicht kommentieren.
Interessante Aufgaben
Das kann ich zumindest für alle Bereiche,welche ich kennengelernt habe nur unterschreiben.
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15 Jahre und gern bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit menschlicher Note!
Arbeitsatmosphäre
angenehm, fair, offen, unterstützend
Image
Wird leider auf Bewertungsportalen falsch dargestellt. Innen wie außen deutlich besser!
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, wenn: nach Absprache, feste Arbeitszeiten, gut!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und komplett bezahlt. Man wird gefördert, Karriere möglich
Gehalt/Benefits
Liegt im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Umwelt ist etwas Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit, sehr verlässlich, Spaß gibt’s auch!
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Generation wird wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, immer ansprechbar, verlässlich, steht hinter uns
Arbeitsbedingungen
Ziemlich okay, es wird viel möglich gemacht
Kommunikation
Gerade in der Pandemie schwierig, dennoch fühle ich mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist immer spannend und abwechslungsreich
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Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder das aus sich machen kann was er möchte.
Probleme aber auch Vorschläge zur Verbesserung offen und konstruktiv besprochen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Viele große Verbesserungsvorschläge gibt es nicht. Eventuell ein paar kleine interne Abläufe die verbessert werden können, aber das wars auch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
Sehr gutes und schnelles Vertrauen zu Vorgesetzten und Kollegen.
Image
Die Mitarbeiter, reden alle sehr gut über die Firma.
leider wird HIER, aber auch in der Mundpropaganda, viel Blödsinn und falsches über die Firma erzählt, was einfach nicht zutrifft.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss besprochen und geplant werden. Das ist aber in jeden Unternehmen so und vollkommen nachvollziehbar.
Kurzfristige Urlaube oder Überstundeabbau sind auch kein Problem.
Bevor die Mitarbeiter rumsitzen und Däumchen drehen, sollen lieber die Überstunden abgebaut werde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen uns Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben.
Fortbildungen werden auch veranlasst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und lustige Kollegen. Jeder hat einen lockeren/lustigen Spruch auf den Lippen. Das macht das Arbeiten deutlich angenehmer und einfach!
Falls man Fragen hat, kann einem eigentlich fast jeder Kollege helfen und nimmt sich auch die Zeit, gewissen Abläufe zu erklären.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder Mitarbeiter ist gerne gesehen und kann was aus sich machen.
Vorgesetztenverhalten
Die beste Geschäftsführung, die ich bisher hatte. Selbst mit Hand anlegen ist selbstverständlich. Auch Notdienste oder Notversorgungen, werden
ohne darüber nachzudenken, direkt von der Geschäftsführung erledigt.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Die Mitarbeiter erhalten die Information die sie für Ihren Job auch benötigen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer Weiterbilden.
Neue Themen oder Ziele kann man immer mit einbringen. Diese werden dann besprochen und ggf. ein Plan erstellt wie man diese erreichen kann.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Brandes & Diesing ist eine tolle Firma. Man kann mit ihnen super reden. Alle total herzlich und verdient gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brandes & Diesing in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle offen und herzlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Sollte so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Super gut
Image
Tip Top
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen dir sehr
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich alle
Arbeitsbedingungen
Alles normal und top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Alle werden gut gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag super tolle neue Aufgaben gehabt
Work-Life-Balance
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Toller Arbeitgeber, habe mich hier von Anfang an wohl gefühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird hier zuerst als Mensch und dann als Arbeitskraft gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, von der Geschäftsführung bis hin zum einzelnen Mitarbeiter
Image
Sehr viele Mitarbeiter, die schon eine sehr lange Zeit dort arbeiten... Das spricht für Brandes und Diesing...
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit. Überstunden sind in der Regel nicht nötig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet quasi nicht statt. Umstrukturierungen an den Abteilungen vorbei.
Termine und Absprachen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsstarke Mitarbeiter motivieren.
Interesse für die Abteilungen zeigen und sich Zeit für Anliegen der Mitarbeiter nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer Augen auf bei der Berufswahl !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF hält was sie verspricht. Ein alteingesessenes Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine leistungsorientierte Bezahlung. Es wird leider wenig auf Mitarbeiterwünsche bzw. Vorschläge eingegangen. Es fehlt an Sensibilität was die Mitarbeiterführung angeht.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima leidet ein wenig durch eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Dort sollte man ansetzen um gute erfahrene Fachkräfte an das Unternehmen längerfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sehr angespannt.
Image
Insgesamt ein bodenständiges Marketing wo allerdings noch Luft nach oben ist
Work-Life-Balance
Findet leider auf Grund von Personalmangel nicht mehr statt. Es wird zwar Mitarbeitersport angeboten, aber leider zu unmöglichen Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Es finden einfach zu wenig Schulungen statt. Vieles ist learning by doing
Gehalt/Benefits
VWL ebenso wie die BAV wird seitens des Arbeitgebers finanziell unterstützt. Manche bekommen auch den steuerfreien Fahrtkostenzuschuss. Gehalt ist Verhandlungstage und sollte gut verargumentiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet leider nicht statt. Ein erster Schritt wäre Mülltrennung!!!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind mit ihrer Erfahrung eine wichtige Säule des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Viele kleine Gängeleien von Vorgesetzten, die Verlangtes selbst nicht aktiv darstellen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Klimatisierte Büro‘s ebenso wie die Ladenlokale. Pausenraum, Raucherecke alles vorhanden
Kommunikation
Meistens nur aus der Gerüchteküche
Gleichberechtigung
Findet in vollem Umfang statt.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet kann ich das mit Ja beantworten. Leider werden keine Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
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Menschliche Vorgesetzte. Job mit Abstrichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brandes & Diesing in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches arbeiten. Wer Fehler macht, muss sie selbst ausbaden (Kontakt mit Kunden, Rücksendungen, Fragen usw.).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerer Zugang/Erreichbarkeit bei dringlichen Dingen.Informationsfluss/Bestellfunktionen extern wird umständlich gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es sich gebessert hat. Beschriftungen interner Post sind besser geworden.Interne Bestellungen optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Gespalten
Image
Super, zwischendurch ging etwas schlecht durch die Presse.
Work-Life-Balance
Gut, wenn alles läuft.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten finden, werden teilweise vereinzelt geboten. Beförderung nicht weiter möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ok. Gehalt war schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Gespalten. Je nachdem.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, wenn da oder zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Waren unmenschlich, hat sich stark gebessert.
Kommunikation
Wenn es sein muss.
Gleichberechtigung
Auf Kollegenebene, ja.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Abläufe.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brandes & Diesing durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Brandes & Diesing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brandes & Diesing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.