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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandes & Diesing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal um drei Ecken aber in welchem Unternehmen gibt es das nicht.
Hier ist der Mensch bzw der Mitarbeiter noch keine Zahl
Ich denke Mal hier muss sich jeder sein eigenes Bild machen. Jeder empfindet gewisse Situationen anders. Man muss wissen mit Dingen umzugehen aber dass ist halt überall das gleiche Thema. Mir begegnet man hier sehr respektvoll und fördernd.
Das kann ich zumindest für alle Bereiche,welche ich kennengelernt habe nur unterschreiben.
angenehm, fair, offen, unterstützend
Man fühlt sich sehr schnell akzeptiert. Sehr nette und kompetente Mitarbeiter