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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive und ausführliche Bewertung genommen haben. Wir sind erfreut, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und unsere Bemühungen zum kontinuierlichen Fortschritt wahrnehmen.

Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv erleben. Schließlich haben wir die „fördernde Zusammenarbeit“ auch als einen unserer sechs Werte definiert und erachten ihn damit als Grundsatz unserer täglichen Arbeit.
Des Weiteren sind wir erfreut darüber, dass Sie auch unser flexibles Gleitzeitmodell zu schätzen wissen. Wir sind stets daran interessiert, unseren Mitarbeitern ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Deswegen freuen wir uns, dass beides bei Ihnen optimal vereint werden kann.

Auf den Umbau der Entwicklungsbüros sind wir schon sehr gespannt und hoffen, dass das Endergebnis genauso schön wie unser vorletztes Jahr renoviertes Bürogebäude wird.

Nochmals vielen Dank für Ihre sehr schöne Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir hoffen, dass Sie noch lange ein Teil unseres Teams sind.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, die Erfahrungen Deines Praktikums mit uns zu teilen. Der Kollegenzusammenhalt und das WIR werden bei uns großgeschrieben und es ist toll zu lesen, dass auch Du das während Deines Praktikums so erlebt hast. Des Weiteren ist es sehr erfreulich, dass Dir die Aufgaben gut gefallen haben. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Praktikanten interessante Einblicke zu gewähren und Ihnen spannende Aufgaben zu übertragen. Umso mehr freut es uns, dass wir Dir so einen Mehrwert für den weiteren Verlauf Deines Studiums schaffen konnten.

Nochmals vielen Dank und herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir sind erfreut, dass Sie mit unserem Gleitzeitmodell und unserem Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement zufrieden sind.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation bei uns aktuell nicht frieden sind. Ein guter Zusammenhalt und spannende Aufgaben sind sehr wichtige Faktoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Vielleicht wäre es hilfreich, wie Sie selbst in den Verbesserungsvorschlägen schreiben, Ihre Bedenken und Anliegen einmal mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu besprechen. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Einschätzung genauer zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Noch ein kleiner Hinweis in Sachen Parkplätze: Keine zwei Gehminuten vom Firmengelände entfernt steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein beschrankter Parkplatz zur Verfügung. Hier sind immer genügend Parkplätze vorhanden, sodass Sie das Parken an der Straße umgehen können.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche und beachtliche Bewertung genommen haben. Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie positive Erfahrungen bzgl. der Karrieremöglichkeiten gemacht haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern spannende Perspektiven zu bieten und Ihnen Raum für berufliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Es ist toll zu lesen, dass Sie dies auch so wahrnehmen.
Des Weiteren ist es sehr erfreulich, dass Ihnen unser Betriebsrestaurant so gut gefällt. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Auswahl an frischen Speisen in einer angenehmen Atmosphäre anzubieten.
Zu guter Letzt möchten wir auch auf die positive Bewertung unseres Arbeitszeitmodelles eingehen. Wir sind stets daran interessiert, flexibel auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.

Nochmals vielen Dank für Ihre sehr schöne Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Falls Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über diese hervorragende Bewertung, in der Sie vor allem die Work-Life-Balance und auch die Arbeitsatmosphäre bei uns als „Hidden Champion“ loben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben haben und sich in einem positiven Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Als nicht so positiv erwähnen Sie unsere teilweise etwas langsamen Prozesse. Selbstverständlich sind immer daran interessiert, unsere Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Dabei sind wir natürlich auch auf Ihre Unterstützung angewiesen und stets offen für Ihre Vorschläge und Ideen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich mit detaillierterem Feedback persönlich an uns wenden.
Des Weiteren haben Sie die Renovierung angesprochen. Wir sind uns bewusst, dass es noch in Teilen Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf unsere Räumlichkeiten gibt. Wir sind dabei, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich verbessern, um ein angenehmes und motivierendes Ambiente zu schaffen. In dem neuen Bürogebäude, unserem Betriebsrestaurant sowie dem Logistikzentrum ist uns dies, wie wir meinen, bereits gut gelungen. Der Hinweis bezüglich der Renovierung bestärkt uns darin, diese Maßnahme weiterhin verstärkt in Angriff zu nehmen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Falls Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch und vor allem auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben. Natürlich tut es uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt, während Ihrer Beschäftigung bei uns als für Sie nicht passend empfunden haben.

Dies ist wirklich schade, da wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima in unserer Unternehmensgruppe legen. Wir streben kontinuierlich die Aufrechterhaltung und Verbesserung unseres Betriebsklimas an – unter anderem mit verschiedenen Workshops und gruppenweiten Veranstaltungen, wie einem Familienfest oder unserer Weihnachtsfeier. Ebenso ist uns ein respektvolles Miteinander sehr wichtig, daher bedauern wir, dass Sie dies offenbar anders wahrgenommen haben.

Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig und Ihre Rückmeldungen nehmen wir ernst. Um Ihre Verbesserungsvorschläge noch detaillierter und besser aufnehmen zu können, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr gute Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen besonders die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Teamarbeit, sowie unser flexibles Gleitzeitmodell sehr gut gefallen. Selbstverständlich freut es uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ideen und hoffen, dass Sie noch lange Teil unseres Teams sind.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Uns freut es sehr, dass sie mit unseren Arbeitsbedingungen, Aufgaben und der fairen Vergütung zufrieden sind.
Umso besorgter sind wir, dass Sie das Gefühl haben, dass sich der Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre seit Corona verschlechtert haben. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass sich dies wieder ändert. Vielleicht konnte unser großes Familienfest mittlerweile ja auch ein wenig zur Verbesserung beitragen.
Die Werte in unserer Unternehmensgruppe sind uns sehr wichtig und wir investieren sehr viel Zeit und Engagement in die Workshops und Schulungen zu diesem Thema. Ihr Empfinden, die Werte seien nur für die Öffentlichkeit, finden wir daher sehr schade und können dies leider nicht ganz nachvollziehen. Über Verbesserungsvorschläge, wie wir die Werte gemeinsam besser leben, freuen wir uns sehr und stehen zu einem persönlichen Gespräch sehr gerne zur Verfügung.
Vielen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns ausführliches Feedback zu geben. Natürlich tut es uns leid, dass Sie aktuell auf der Arbeit eher unzufrieden sind.
Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge. Wenden Sie sich daher gerne an Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder auch an den Betriebsrat, um Ihre Situation zu besprechen und so schnell wie möglich zu verbessern.
Selbstverständlich lesen wir gerne, dass Ihnen unser Arbeitszeitmodell gefällt. Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hiermit hohe Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit ermöglichen, um die Arbeit individuell an ihre Bedürfnisse anpassen können.
Darüber hinaus besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren. Sollte dies für Sie interessant sein, können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives und detailliertes Feedback. Besonders freuen uns Ihre Bewertungen des Kollegenzusammenhalts, der Unterstützung die Sie erfahren und der Arbeitsbedingungen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr zu Herzen. Auch in Sachen JobRad wird es sicherlich bald Fortschritte geben. Für konstruktives Feedback und neue Ideen haben wir immer ein offenes Ohr, hierzu können Sie sich gerne direkt an Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder an den Betriebsrat wenden.

Nochmals herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr HR-Team