26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Krankenzusatzversicherung, Teamspirit, bezahlte Weiterbilungen. Kenne keinen Arbeitgeber im Mittelstand auf dem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bellheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist das Team und die gelegentlichen offiziellen sowie inoffiziellen Afterwork Events. Cheffe hat uns dafür extra eine Partyhütte mit 85 Zoll Flatscreen, Sofas, Partybeleuchtung und Nubert Soundanlage hingestellt. Mal ehrlich welche Firma hat sowas? (Bier gibts auch immer). Noch nie was Vergleichbares erlebt.
Agile Führungsstruktur is super. Ich darf Verantwortung übernehmen und mir meine Aufgaben selbst priorisieren und einteilen. Hier gibt es kein Micromanagment. Der Eine kann damit umgehen der Andere nicht. Für mich ist es optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen eine Switch 2 für die Partyhütte.
Arbeitsatmosphäre
Spitzenklasse. Bestes Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit und simple Urlaubs/Homeofficeregelung gibt mir easy Spielraum um alles so zu legen wie ich es brauche. Kurz mit dem Team abgesprochen und es läuft.
Karriere/Weiterbildung
60h Fortbildungskontingent
Gehalt/Benefits
Krankenzusatzversicherung, Gesundheitskonto zum Bezahlen von Medikamenten oder Behandlungen, Steuerfreie Zusatzleistung jeden Monat zur freien Verwendung und faires Gehalt für den Mittelstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutrales Firmengebäude mit Solaranlage sind ein Statement
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen der Welt. Grüße gehen raus. Selten so viel gelacht, wenn ich nem Kollegen aufm Flur begegene
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr wenn was im Argen liegt, obwohl gerade der Chef viel um die Ohren hat nimmt er sich trotzdem die Zeit.
Arbeitsbedingungen
Nix zu bemängeln, habe alles was ich brauche
Interessante Aufgaben
Alles andere als Monoton. Genau so soll es sein.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer und sehr kollegialer Umgang miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bellheim gearbeitet.
Kommunikation
Jeder ist immer bereit zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Micromanagement und schlechte Systeme.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bellheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art, die einzelnen Mitarbeiter Gespräche alle 6-12 Monate.
Das immer Sprudelwasser und Kaffe da sind, die offene und direkte/faire Art des Geschäftsführers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tools, die Herangehensweise an manche Themen, wo man vieles einfacher und besser machen könnte, wenn man weniger wert auf "neues modernes arbeiten" und mehr wert auf die tatsächlichen Abläufe legen würde.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Ausarbeitung, mit weniger Fokus auf Marketing wörter für "neues" und "agiles" arbeiten, und mehr Fokus darauf tatsächlich Prozesse zu optimieren. Viel zu viele Meetings und Gespräche, es fühlt sich nach Micro Management an, und das gibt einem meistens kein gutes Gefühl.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut, die Kollegen sehr freundlich und unterstützend.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich war nicht zufrieden mit meinem Gehalt, das wurde auch in vielen Meetings angesprochen, die Azubis jedoch haben meiner Meinung nach gutes Geld für ihre Arbeit bekommen!
Arbeitsbedingungen
Das arbeiten mit einem Notizprogramm, als Firmenweite Management Software, finde ich hier 0 angebracht.
Zudem keinerlei softphone, sondern nur veraltete Tischtelefone, mit Headset für Teams.
Kommunikation
Die Kommunikation, war sehr gut. Es soll zwar nicht zu viel kommunikation geben können, aber es waren schon sehr viele Meetings!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Volker BentzGeschäftsführer
Zustimmung - unsere Tool Landschaft könnte bessser sein - das ist kein Ruhmesblatt. Aber wie so oft gibt es die eierlegende Wollmilchsau nicht und so ist das auch mit der Software Landschaft für ein IT-Systemhaus so. Anfänglich benutzt man das was da ist, und dann verselbständigt das Ganze. Die Avaya Telefonanlage Anlage hat viele Jahre Ihren Dienst getan. Seit Januar haben wir aber eine andere Telefonanlage mit einer Teamsintegration und Softphones .
Schade finde ich dass unser agiles Arbeitssystem bei dir als Micromanagement wahr genommen wird. Das agile System setzt zu 100% auf die eigene Verantwortung des Mitarbeiters beim Ausführen einer Aufgabe. Wenn diese Verantwortung vom MA dann nicht ernst genommen wird, versucht das System dieses Defizit halt auszugleichen. Nicht schön aber mangels anderer Alternativen aus Sicht des Systems die beste Lösung.
Bezüglich deines Gehalts kann ich nur sagen, dass man darüber mit mir immer offen sprechen kann. Wir sind hier bei der BRANDMAUER IT GmbH schon bemüht marktfähige Gehälter zu zahlen. Und der jährliche ITeam Gehaltsspiegel zeigt dies auch, dass wir da uns im richtigen Rahmen bewegen. Sicher wird es immer wieder Unternehmen geben die für IT-Kräfte andere Gehälter zahlen können als wir. Speziell bei Unternehmen die Ihre Geälter nicht 1:1 über die Stundensätze an den Kunden weitergeben müssen, sondern über einen Produktverkauf sich finanzieren ist das oft der Fall.
Naturgemäß fühlen sich die Mitarbeiter sehr oft nicht gerecht bezahlt. Das sieht man auch jedes Jahr bei der Great Place to Work Mitarbeiterbefragung. Der schlechteste Wert ist immer die Frage nach dem Gehalt. Hier haben wir durch alle Branchen einen Zustimmungswert von um die 60-65%. Und dieser Wert ist seit Jahren konstant, selbst bei den Besten der Branche ist das der Fall. Das soll nicht als Entschuldigung dienen, muss aber bedacht werden.
Trotzdem Danke für dein Feedback das wir sehr schätzen!
Job mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bellheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles... :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ;)
Verbesserungsvorschläge
Momentan finde ich alles gut so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
Sehr gutes Image insbesondere in der Region
Work-Life-Balance
Nach Absprachen sehr viel Flexibilität was Homeoffice, Arbeitszeiten angeht. Agiles Arbeiten wird hier sehr gefördert. Sehr viel Vertrauen auf die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wird hier sehr stark gefördert. Man muss sich quasi weiterbilden
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt und etliche Zusatzleistungen und Benefits
Kollegenzusammenhalt
Ist mehr als top. Die Kollegen hier sind super
Vorgesetztenverhalten
Top Chef!
Arbeitsbedingungen
Ganz neues, modernes Bürogebäude, neuste Ausstattung mit Auswahl Mac oder Windows
Kommunikation
Gute und regelmäßige Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und aktuell. Man lernt nie aus oder bleibt mit seinem Wissen stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Volker BentzGeschäftsführer
Herzlichen Dank für die gute Bewertung. Sie zeigt, dass sich die Anstrengungen die wir unternehmen um gute Arbeitsplätze zu bieten, sich lohnen.
Mehrfachbewertung
Tolles Team mit individueller Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bellheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Gespräche, Spaß und effizientes Arbeiten kommen hier zusammen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Zeitplanung dank eines Gleitzeitmodells
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt - hier wird jeder gefördert und fühlt sich pudelwohl
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Volker BentzGeschäftsführer
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit deiner Stelle bei uns zufrieden sind.
Toller Arbeitgeber - Tolles Team!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bellheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle - alle für einen!
Kommunikation
Offen, Respektvoll und Wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Volker BentzGeschäftsführer
Vielen Dank für die super Bewertung. Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, alles in unserer Macht stehende für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu tun.
Teamgeist, Verantwortung und Abwechslung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Bellheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, Events, Abwechslung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Projekte als Personal, sodass man sich um mehrere Projekte gleichzeitig kümmern muss
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung / Prämie bei erfolgreich abgeschlossenen Projekten
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel wert darauf gelegt, sich gegenseitig Feedback zu geben. Gemeinsame Grill- und Filmabende, Sommerevents und Weihnachtsfeiern werden veranstaltet. Zukünftige neue Kollegen werden herzlich eingeladen und aufgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Nach Rücksprache auch mal Home Office möglich
Überstunden und Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt. Für jeden Mitarbeiter gibt es ein entsprechendes Fortbildungskontingent. Individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden regelmäßig statt. Wöchentliche Lernstandskontrollen für Azubis und Quereinsteiger.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer. 12 Monatsgehälter, Bonus je nach Zielerreichung, Mitarbeitercard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Bürogebäude mit Solaranlage und Energiespeicher
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde, die in der Freizeit gemeinsam Zeit verbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Küchen, Mensa, Kaffeemaschinen, zum Großteil CleanDesk, CoWorking Space
Kommunikation
Damit alle Kollegen auf dem aktuellen Stand bleiben, finden regelmäßig Meetings statt. Außerdem stehen mehrere Kommunikationskanäle zum Austausch und zur Kommunikation zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, verantwortungsvoll und auf die Mitarbeiter und deren Skills abgestimmt. Es wird nie langweilig. Man ist nicht nur im Büro, sondern auch beim Kunden.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Volker BentzGeschäftsführer
Vielen Dank für dein positives Feedback
Tolle Kollegen und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bellheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Feedbackkultur
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Ziele, Ereignisse und Meilensteine werden in regelmäßigen Abständen kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielfältig und Interessant, aber auch anstrengend!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bellheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander
Offener Umgang
Regelmäßige Besprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anforderungen an Personen
Wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung des Praktikums
Mein Einbindung in den Alltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Volker BentzGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Gesammelte Eindrücke helfen uns, uns zu verändern und zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Dir unsere Arbeitsatmosphäre gefallen hat.
Aber verstehen, dass Du mit der Praktika-Planung nicht ganz zufrieden waren. Es tut uns sehr leid, dass es nicht deinen Vorstellungen entsprach und wir werden unser Bestes tun, um es zukünftig zu verbessern.
Mehrfachbewertung
Erwartungen voll und ganz übertroffen. Jeden Tag aufs Neue froh über meine Entscheidung zu Brandmauer IT zu gehen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bellheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offenheit und respektvoller Umgang miteinander ist hier gang und gäbe. Man kann sich hier nur wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche werden regelmäßig geführt und an jeden Mitarbeiter angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige und ökologische Einstellung. Solarzellen und ein klimaneutrales Office wurde hier neu errichtet.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen - ist hier das Motto!
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller und angenehmer Umgang bei dem man sich nur wohlfühlen kann
Kommunikation
offene und rücksichtsvolle Kommunikation sowohl intern wie extern.
Interessante Aufgaben
spannende und verantwortungsvolle Aufgaben die nie langweilig werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brandmauer IT durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Brandmauer IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brandmauer IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.