Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtSpannende Projekte, Events, Abwechslung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Miteinander
Offener Umgang
Regelmäßige Besprechungen
Hatte immer ein offenes Ohr für private Anliegen der Mitarbeiter. Sehr sozial eingestellt und Unternehmen hilft den MA wo es kann.
Es wird stätig an der Veränderung der Firma gearbeitet und jeder kann sich hierbei einbringen und gestalterisch mitwirken.
Nähe zum Arbeitplatz Gute Kollegen
Mehr Projekte als Personal, sodass man sich um mehrere Projekte gleichzeitig kümmern muss
Hohe Anforderungen an Personen
Wenig Freizeit
Keine Struktur. Andauerndes Chaos.
Mir fällt auf Anhieb nichts negatives ein
Mitarbeiterbeteiligung / Prämie bei erfolgreich abgeschlossenen Projekten
Bessere Planung des Praktikums
Mein Einbindung in den Alltag
Stetig am Mitarbeiter dran zu bleiben und zu fördern wo es geht. Nicht nur durch Quartals Umfragen die Stimmung im Unternehmen bestimmen, sondern auch die Ohren offen halten was den internen Flurfunk angeht.
Änderungen auch durchziehen und nicht nur davon reden.
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Brandmauer IT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Modernes Bürogebäude mit Solaranlage und Energiespeicher
wird hier groß geschrieben
Nachhaltige und ökologische Einstellung. Solarzellen und ein klimaneutrales Office wurde hier neu errichtet.
Das Unternehmen ist sehr Region- und Naturverwurzelt.
darauf wird sehr geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandmauer IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fakt ist, es ist kein großes Systemhaus oder gar Wirtschaftsunternehmen. Dementsprechend sind die Gehälter nicht mit denjenigen zu vergleichen die in Ballungsgebieten gezahlt werden. Es ist ein solides Gehalt mit dem man gut über die Runden kommt.
Es wird versucht mit vielen Zusatzleistungen etwaige Lücken zu schließen und da kommt manchmal der Ideenreichtum der Geschäftsführung nicht zu kurz ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt. Für jeden Mitarbeiter gibt es ein entsprechendes Fortbildungskontingent. Individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden regelmäßig statt. Wöchentliche Lernstandskontrollen für Azubis und Quereinsteiger.
Hier wird viel investiert in Weiterbildung. Nicht umsonst wurde BRANDMAUER IT auch in diesem Jahr wieder mit dem "Great Place To Work" ausgezeichnet.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche werden regelmäßig geführt und an jeden Mitarbeiter angepasst.
Weiterbildung immer möglich
Wer selbst an seiner Entwicklung und Weiterbildung arbeitet und arbeiten will, wird bestmöglich durch die Firma unterstützt, seien es Schulungen oder Aufgaben.
