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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandmauer IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandmauer IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandmauer IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitzenklasse. Bestes Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Kollegen der Welt. Grüße gehen raus. Selten so viel gelacht, wenn ich nem Kollegen aufm Flur begegene

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und simple Urlaubs/Homeofficeregelung gibt mir easy Spielraum um alles so zu legen wie ich es brauche. Kurz mit dem Team abgesprochen und es läuft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr wenn was im Argen liegt, obwohl gerade der Chef viel um die Ohren hat nimmt er sich trotzdem die Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles andere als Monoton. Genau so soll es sein.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist immer bereit zu helfen

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