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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flexibilität
Kommunikation
Zeit für Mitarbeitergespräche fest einplanen und -halten
Allem voran das Team, die modernen und sauberen Räumlichkeiten wie die gute technische Ausrüstung. Spannende Aufgabengebiete.
Es wird wenig Wert auf die Bedürfnisse der Angestellten gelegt. Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen. Knauserei bei Gehältern und beim Kauf wichtiger neuer Arbeitsmittel. Sturheit der Geschäftsleitung im Bezug auf Verbesserungen/Veränderungen.
Die Geschäftsleitung MUSS seinen Arbeitskräften, auf deren Schultern nahezu der gesamte Erfolg der Agentur ruht, richtig zuhören und auf ihre Wünsche und Probleme eingehen. Es geht nicht darum jedem jeden Wunsch zu erfüllen, aber ein viel stärkeres soziales Einfühlungsvermögen würde hier die Moral und Treue der Mitarbeiter*innen um ein großes Maß steigern ... und somit auch den Erfolg der Agentur.
Durch die tollen Kolleg*innen und die Hälfte der Geschäftsführung herrscht im allgemeinen eine lockere und sehr kollegiale Stimmung.
Über die letzten Jahre konnte man durch ehemalige Kolleg*innen und Praktikant*innen erfahren wie das Ansehen der Agentur gesunken ist. Studierenden auf der Suche nach einem Praktikumsplatz wurde von Kommilitonen gerne mal abgeraten es hier zu versuchen.
Überstunden, Wochenend- und sogar Feiertagsarbeit ist hier gang und gäbe. Arbeitsgeräte zum Arbeiten im Home Office z.B. werden nicht oder nur bedingt bereitgestellt. Das Verwenden privater Resourcen wird hier stillschweigend verlangt. Anrufe zu späten Tageszeiten am privaten Handy in Hochphasen sind nicht selten.
Es ist leider so, dass man auf dem Posten bleibt den man bei der Anstellung erhalten hat. Die Aufgabengebiete und die Menge an Verantwortung wachsen, die Wertschätzung (sei es durch Gehaltsanpassung oder den Aufstieg in einen höhere Position) bleibt auf der Strecke. Nur wenige sehr langjährige Mitarbeiter*innen genießen dieses Privileg.
Für die zu erbringenden Leistungen eher durchschnittlich. Gehaltserhöhungen zu erbitten ist ein mentaler Kraftakt und das Gefühl einen wirklichen Erfolg dabei zu erzielen ist nur gering. Überstunden werden immer ausgezahlt, jedoch ohne Zuschläge für Sonn- und Feiertage beispielsweise. Praktika werden in keinster Weise vergütet.
Dieses Thema steht natürlich immer im Zusammenhang mit den unterschiedlichen Kunden und Aufgaben. Richtig großgeschrieben wird es allerdings nicht. Gesucht werden immer die günstigsten und schnellsten Herstellungsverfahren oder Prozesse um möglichst viel Gewinn aus jedem Job ziehen zu können.
Hier tummeln sich die besten Kolleg*innen die einem den stressigen und kräftezehrenden Alltag mit Hilfe, Zusammenhalt und Humor erleichtern.
Die Truppe von Brandort ist sehr bunt gemischt, von sehr jung zu alt. Das alter spielte hier nie eine Rolle, sondern die Leistung, Erfahrung und die Persönlichkeit der Menschen.
Der Geschäftsführung schien es immer wichtiger die Kund*innen zu 1000% zufrieden zu stellen. Die Bedürfnisse und Gesundheit der Angestellten werden minder geschätzt oder gar unter den Tisch gekehrt. Dies versteckt sich hinter einer Fassade aus Floskeln, Verschwiegenheit und einem trockenen Lächeln. Dies erkennt man leider erst nach einiger Zeit da ein Teil der führenden Personen es sehr gut versteht im Hintergrund zu bleiben um die Strippen zu ziehen.
Die Agentur strahlt ein modernes und sauberes Umfeld aus. Arbeitsgeräte und Räume sind up to date, dies spürt man in den meisten Fällen. Jedoch wird aus "Sparsamkeit" gerne mal nicht geheizt in kalten Monaten und nicht alle Räume sind in heißen Sommertagen klimatisiert (es kommt sogar vor, dass die Geschäftsleitung einen bittet die Klimaanlage auszustellen um Geld zu sparen).
Zwischen Führungskräften und Angestellten ist die Kommunikation leider mehr schlecht als recht. Wichtige Informationen werden oft vergessen oder gar verschwiegen. Auch kam es hier und da mal zu Falschaussagen. Dies stand einem vertrauensvollen Verhältnis stets im weg und trübte dem entsprechend die Arbeitsleistung und Motivation.
"Wir bei der Brandort gendern nicht!" oder "Ich kann dir leider nicht mehr Gehalt zahlen weil du eine Frau bist!" sind nur zwei Aussagen die ich über die Jahre gehört habe. Bei solchen Äußerungen kann man nicht wirklich von Gleichberechtigung sprechen.
Die gibt es in Hülle und Fülle, was die Arbeit nie langweilig werden lässt. Man hat aber oft das Gefühl, dass schlichtweg alle Jobs angenommen und im Sprinttempo erledigt werden müssen was zu Qualitätsverlust und Ideenarmut führt. Mitarbeiter werden mit zunehmender Zugehörigkeit nur noch in den wenigen Aufgabengebieten eingesetzt, in denen sie besonders gut sind. Neues zu erlernen fällt somit leider aus.
Offene Kommunikation innerhalb der Chefetage und vor allem mit dem gesamten Team. Wünsche des Teams ernst nehmen. Offenheit für sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Im Alltag sehr gute Arbeitsatmosphäre durch die gute Stimmung im Team. Die hohe Erwartungshaltung und das schwankende Arbeitspensum sorgen phasenweise für massiven Druck.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen grundsätzlich eine gute Work-Life-Balance. Während der kompletten Sommermonate ist jedoch Hauptsaison mit Urlaubssperre, während der Überstunden und ggf. auch Wochenendarbeit vorausgesetzt und von allen erwartet werden. Die angesammelten Überstunden können in den folgenden Monaten in Form von Freizeit abgebaut werden.
Mitarbeitende werden gelegentlich auch nach Feierabend und auf ihren privaten Handys kontaktiert.
Aufgrund der - an sich positiven - flachen Hierarchien gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Je nach Absprache sind Weiterbildungen und auch deren finanzielle Unterstützung aber möglich.
Für Agentur-Verhältnisse durchschnittliches Gehalt. Keine Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Der Zusammenhalt und die Stimmung im Team sind ausgezeichnet, unter den Mitarbeitenden herrschen freundschaftliche Verhältnisse, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Häufig schlechter Führungsstil. Wünsche des Teams werden oft nicht berücksichtigt, Beweggründe für Entscheidungen verschwiegen.
Sachliche Kritik an der Geschäftsführung wird als persönlicher Angriff gewertet.
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze mit Macs, hochwertigen Stühlen und auf Wunsch höhenverstellbaren Schreibtischen. Ausstattung für Homeoffice wird nicht zur Verfügung gestellt. Bei zusätzlicher/optionaler Ausstattung wird gelegentlich am falschen Ende gespart.
Leider sehr schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht immer entsprechend allen Mitarbeitenden mitgeteilt, Projekte teils kommentarlos an andere Kollegen weitergegeben. Kritik wird entweder nicht ausgesprochen oder sehr unsachlich geäußert.
Durch die vielfältigen Kunden aus unterschiedlichen Branchen ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Je nach Tätigkeitsgebiet kann gibt es die Möglichkeit, viel bei Kunden unterwegs zu sein.
Top-Räumlichkeiten, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einer super-familiären Agentur mit den flachsten Hierarchien dieses Planeten. Und das in einer der schönsten Gegenden Deutschlands.
Prima: Bei familiären Angelegenheit kann auch kurzfristig mal ein oder zwei Tage Urlaub genommen werden. Da im Sommer das Hauptgeschäft in der Agentur läuft, sollte man damit rechnen, hier keinen XXL-Urlaub machen zu können – oder dies zumindest sehr frühzeitig abstimmen. Agentur-Mittagstisch von der besten Köchin der Welt für kleines Geld – wunderbar!
Saubere und konsequente Mülltrennung; relativ wenig Einwegverpackungen durch Agentur-Mittagstisch. Sodastream.
Der Kollegenzusammenhalt (m/w/d) ist sehr gut. Die Face-to-Face Kommunikation ist stets offen, direkt und ehrlich.
Sehr menschliche Geschäftsführung ohne jederlei Star-Allüren – topp!
Immer ein offenes Ohr, immer eine offene Tür.
Apple-Equipment auf dem neuesten Stand der Technik. Sollte es mal technisch wo haken, ist stets ein Trouble-Shooter zur Stelle.
Grundsätzlich gut. In puncto Jour-fixe, Orga und Kapa-Planung der einzelnen Fachbereiche aber noch Luft nach oben.
Sehr interessante Kunden, jedoch wenig Multi-Channel-Thinking. Insgesamt relativ printlastig.
Es gab immer leckeres, selbstgekochtes Mittagessen von der besten Köchin der Welt. (Auch veggi)
Viel positives Feedback. Im allgemein kann ich von einem vertrauensgeprägten und fairen Miteinander berichten.
Es gibt viele verschiedene Ansichten, aber der Durchschnitt ist positiv.
Es ist eine wirklich große Agentur mir einem hohen Arbeitsvolumen. In den Sommermonaten kann es vorkommen, dass man an den Wochenenden Überstunden aufbaut, die man später wieder in Form von Freizeit vergütet bekommt.
Weiterbildungen werden angeboten und die Kosten werden übernommen.
Klares Plus: Jeder hat die Chance, durch Leistung und Befähigung in allen Bereichen, die Karriereleiter zu erklimmen.
Lohn und ausbezahlte Überstunden kamen immer pünktlich auf mein Konto!
Bei meiner Einstellung hatte ich die Möglichkeit ein faires Gehalt zu verhandeln. Es wurden Kosten für Weiterbildung übernommen!
Ist auch mit dem Rad super zu erreichen, da es aus der Zellerau einen Radweg bis fast vor die Tür gibt.
Ich bin total freundlich aufgenommen worden. Alle haben sich Zeit genommen um mich in meinen neuen Arbeitsplatz einzuarbeiten. Auch interdisziplinär wurden mir Teilbereiche von Arbeitsplätzen erklärt.
Mir gegenüber waren immer alle sehr hilfsbereit und freundlich.
Die erfahrenen Kollegen haben ihr Wissen an die jüngeren gegeben und die älteren Kollegen konnten sich vom Spirit der Jungen inspirieren lassen.
Hat immer spaß gemacht :)
Mein Ansprechpartner in der Geschäftsführung war immer sehr an dem Wohl der Belegschaft interessiert. Die Entscheidungen, die getroffen wurden, waren immer nachvollziehbar und an realistische Ziele geknüpft.
Gearbeitet wird mit Apple. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird durchgehend nachgerüstet. Auch technische Neuerungen werden ausprobiert.
In unseren Meetings wurde ich immer mit eingebunden und meine Sachkunde wurde immer freundlich begrüßt. Auch im Video-Call mit Kunden konnte ich meine Meinung frei äußern. Leider laufen zu viele Projekte um über alle informiert sein zu können.
Absoluter Pluspunkt! Es wird niemand zurückgelassen oder benachteiligt. Die meisten leitenden Personen sind Frauen.
Meine Kollegen waren alle Allrounder, die sich in vielen Bereichen echt gut ausgekannt haben. Die Umsetzung von Aufgaben kann man selber planen und gestalten.
Offenere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung. Wertschätzung von Angestellten und deren Leistungen.
Großer Leistungsdruck, ein hohes Maß an Stress und bloß keine Sekunde still stehen. Ansonsten führt dies zu Ängsten vor schlechten Bewertungen durch Vorgesetzte oder zu Minusstunden, welche aufgeholt werden müssen. Wenig bis kein Lob von Vorgesetzten/Geschäftsführung.
Schwierig, da vor allem im Sommer Überstunden ein Muss sind. Zwar mit Chance auf Ausgleich/Auszahlung, aber schön ist anders. Der Stress durch die allgemeine Arbeitsatmosphäre schleppt sich außerdem noch mit in den Feierabend und die Freizeit hinein. Tendenz zu Burnout ist gegeben.
Weiterbildungen können nach Absprache mit der Geschäftsführung unternommen werden, werden aber nicht aktiv angeboten.
Gehalt ist mittelmäßig bis unterdurchschnittlich. Erweitert ein Mitarbeiter seinen Kompetenzbereich wird dies nicht wertgeschätzt, sondern stattdessen als neuer Standard angesehen. Keine Bonusleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Zusatzvergütungen. Möglichkeit auf VWL besteht.
Meines Erachtens nach kein wirkliches Interesse an klima- und umweltschonenden Maßnahmen.
Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und man wird immer und überall unterstützt.
Klare Kommunikation sucht man hier vergebens. Wer für sie nicht durch Feuer gehen und sein Erstgeborenes opfern würde, hat das Ansehen direkt verloren.
Sehr gut: Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme. Allgemein bereitgestellte Technik ist in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt, Möglichkeiten für Homeoffice zwar gegeben, aber zum Teil eingeschränkte Funktionalität.
Viele Dinge, beispielsweise neue Absprachen oder geänderte Regeln, erfährt man erst nach langer Zeit durch den Buschfunk auf dem Flur oder im Schlimmstfall gar nicht.
Viele weibliche Mitarbeiter, auch in höheren kundenbetreuenden und projektverwaltenden Positionen.
Grundsätzlich gibt es diese, aber sobald man einmal seine "Rolle" in der Firma hat, wird man meist nur noch mit eben jenen Aufgaben betraut.
Mega Betriebsklima und vor allem eine fundierte Ausbildung - hier lernt man sehr viel, was man direkt auch in die Praxis umsetzen darf :)
Mega - wird durch das täglich frisch gekochte, gemeinsame Mittagessen verstärkt :D
Definitiv vorhanden
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Überstundenausgleich
Pünktliche Auszahlung der Ausbildungsvergütung
Ausbilder: Fachlich und persönlich top - helfen einem in jedem Bereich weiter
Gehe sehr gerne zur Arbeit, auch dank der Kollegen & da mir die Arbeit hier sehr viel Spaß macht
Breitgefächertes Aufgabenspektrum, sehr moderne technische Ausstattung der Büros für die Umsetzung der Aufgaben
Man lernt viel Neues und bei Fragen wird einem direkt geholfen. Neue Ideen werden dankend angenommen und gerne umgesetzt :)
Toller Umgang der Kollegen untereinander und vor allem auch mit der Geschäftsleitung
Die heisseste Agentur der WELT :-)
Fragen Sie mal unsere Kunden ...
BRANDORT is our Life - na ja, nicht immer ...:-)
Perfekt! Gewinnbeteiligung und unbefristete Verträge sind bei der BRANDORT selbstverständlich ...
One Team to our Customers ...
Die schönste Agentur im hässlichsten Gebäude von Würzburg - versprochen!
Wenn nicht BRANDORT - wer dann?
Morgens Wohnwagen, Mittags Schmieröle, Nachmittags Reisemobile und Abends Handelsmarken - mehr Abwechslung geht nicht!
Freundlichkeit, Offenheit, Berufskenntnisse, Vertrauen
Das familiäre Umfeld. Wer verantwortungsvoll mitarbeitet wird mit dem besten Arbeitsklima belohnt.
Die saisonal-bedingten Hochzeiten. Aber das bringt der Beruf.
Ich habe keine. Die beiden Geschäftsführer machen, in einer Branche in der die Arbeit einfach oft sehr fordernd und unberechenbar ist, alles möglich um es für die Arbeitnehmer trotzdem so zu gestalten, dass ein auf die Arbeit kommen täglich aufs Neue schön ist.
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