BRANDORT 

Markenschmiede 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allem voran das Team, die modernen und sauberen Räumlichkeiten wie die gute technische Ausrüstung. Spannende Aufgabengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig Wert auf die Bedürfnisse der Angestellten gelegt. Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen. Knauserei bei Gehältern und beim Kauf wichtiger neuer Arbeitsmittel. Sturheit der Geschäftsleitung im Bezug auf Verbesserungen/Veränderungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung MUSS seinen Arbeitskräften, auf deren Schultern nahezu der gesamte Erfolg der Agentur ruht, richtig zuhören und auf ihre Wünsche und Probleme eingehen. Es geht nicht darum jedem jeden Wunsch zu erfüllen, aber ein viel stärkeres soziales Einfühlungsvermögen würde hier die Moral und Treue der Mitarbeiter*innen um ein großes Maß steigern ... und somit auch den Erfolg der Agentur.

Arbeitsatmosphäre

Durch die tollen Kolleg*innen und die Hälfte der Geschäftsführung herrscht im allgemeinen eine lockere und sehr kollegiale Stimmung.

Image

Über die letzten Jahre konnte man durch ehemalige Kolleg*innen und Praktikant*innen erfahren wie das Ansehen der Agentur gesunken ist. Studierenden auf der Suche nach einem Praktikumsplatz wurde von Kommilitonen gerne mal abgeraten es hier zu versuchen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es ist leider so, dass man auf dem Posten bleibt den man bei der Anstellung erhalten hat. Die Aufgabengebiete und die Menge an Verantwortung wachsen, die Wertschätzung (sei es durch Gehaltsanpassung oder den Aufstieg in einen höhere Position) bleibt auf der Strecke. Nur wenige sehr langjährige Mitarbeiter*innen genießen dieses Privileg.

Gehalt/Benefits

Für die zu erbringenden Leistungen eher durchschnittlich. Gehaltserhöhungen zu erbitten ist ein mentaler Kraftakt und das Gefühl einen wirklichen Erfolg dabei zu erzielen ist nur gering. Überstunden werden immer ausgezahlt, jedoch ohne Zuschläge für Sonn- und Feiertage beispielsweise. Praktika werden in keinster Weise vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema steht natürlich immer im Zusammenhang mit den unterschiedlichen Kunden und Aufgaben. Richtig großgeschrieben wird es allerdings nicht. Gesucht werden immer die günstigsten und schnellsten Herstellungsverfahren oder Prozesse um möglichst viel Gewinn aus jedem Job ziehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Hier tummeln sich die besten Kolleg*innen die einem den stressigen und kräftezehrenden Alltag mit Hilfe, Zusammenhalt und Humor erleichtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Truppe von Brandort ist sehr bunt gemischt, von sehr jung zu alt. Das alter spielte hier nie eine Rolle, sondern die Leistung, Erfahrung und die Persönlichkeit der Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführung schien es immer wichtiger die Kund*innen zu 1000% zufrieden zu stellen. Die Bedürfnisse und Gesundheit der Angestellten werden minder geschätzt oder gar unter den Tisch gekehrt. Dies versteckt sich hinter einer Fassade aus Floskeln, Verschwiegenheit und einem trockenen Lächeln. Dies erkennt man leider erst nach einiger Zeit da ein Teil der führenden Personen es sehr gut versteht im Hintergrund zu bleiben um die Strippen zu ziehen.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur strahlt ein modernes und sauberes Umfeld aus. Arbeitsgeräte und Räume sind up to date, dies spürt man in den meisten Fällen. Jedoch wird aus "Sparsamkeit" gerne mal nicht geheizt in kalten Monaten und nicht alle Räume sind in heißen Sommertagen klimatisiert (es kommt sogar vor, dass die Geschäftsleitung einen bittet die Klimaanlage auszustellen um Geld zu sparen).

Kommunikation

Zwischen Führungskräften und Angestellten ist die Kommunikation leider mehr schlecht als recht. Wichtige Informationen werden oft vergessen oder gar verschwiegen. Auch kam es hier und da mal zu Falschaussagen. Dies stand einem vertrauensvollen Verhältnis stets im weg und trübte dem entsprechend die Arbeitsleistung und Motivation.

Gleichberechtigung

"Wir bei der Brandort gendern nicht!" oder "Ich kann dir leider nicht mehr Gehalt zahlen weil du eine Frau bist!" sind nur zwei Aussagen die ich über die Jahre gehört habe. Bei solchen Äußerungen kann man nicht wirklich von Gleichberechtigung sprechen.

Interessante Aufgaben

Die gibt es in Hülle und Fülle, was die Arbeit nie langweilig werden lässt. Man hat aber oft das Gefühl, dass schlichtweg alle Jobs angenommen und im Sprinttempo erledigt werden müssen was zu Qualitätsverlust und Ideenarmut führt. Mitarbeiter werden mit zunehmender Zugehörigkeit nur noch in den wenigen Aufgabengebieten eingesetzt, in denen sie besonders gut sind. Neues zu erlernen fällt somit leider aus.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation innerhalb der Chefetage und vor allem mit dem gesamten Team. Wünsche des Teams ernst nehmen. Offenheit für sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Im Alltag sehr gute Arbeitsatmosphäre durch die gute Stimmung im Team. Die hohe Erwartungshaltung und das schwankende Arbeitspensum sorgen phasenweise für massiven Druck.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der - an sich positiven - flachen Hierarchien gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Je nach Absprache sind Weiterbildungen und auch deren finanzielle Unterstützung aber möglich.

Gehalt/Benefits

Für Agentur-Verhältnisse durchschnittliches Gehalt. Keine Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Stimmung im Team sind ausgezeichnet, unter den Mitarbeitenden herrschen freundschaftliche Verhältnisse, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Häufig schlechter Führungsstil. Wünsche des Teams werden oft nicht berücksichtigt, Beweggründe für Entscheidungen verschwiegen.
Sachliche Kritik an der Geschäftsführung wird als persönlicher Angriff gewertet.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung der Arbeitsplätze mit Macs, hochwertigen Stühlen und auf Wunsch höhenverstellbaren Schreibtischen. Ausstattung für Homeoffice wird nicht zur Verfügung gestellt. Bei zusätzlicher/optionaler Ausstattung wird gelegentlich am falschen Ende gespart.

Kommunikation

Leider sehr schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht immer entsprechend allen Mitarbeitenden mitgeteilt, Projekte teils kommentarlos an andere Kollegen weitergegeben. Kritik wird entweder nicht ausgesprochen oder sehr unsachlich geäußert.

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Kunden aus unterschiedlichen Branchen ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Je nach Tätigkeitsgebiet kann gibt es die Möglichkeit, viel bei Kunden unterwegs zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer leckeres, selbstgekochtes Mittagessen von der besten Köchin der Welt. (Auch veggi)

Arbeitsatmosphäre

Viel positives Feedback. Im allgemein kann ich von einem vertrauensgeprägten und fairen Miteinander berichten.

Image

Es gibt viele verschiedene Ansichten, aber der Durchschnitt ist positiv.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und die Kosten werden übernommen.
Klares Plus: Jeder hat die Chance, durch Leistung und Befähigung in allen Bereichen, die Karriereleiter zu erklimmen.

Gehalt/Benefits

Lohn und ausbezahlte Überstunden kamen immer pünktlich auf mein Konto!
Bei meiner Einstellung hatte ich die Möglichkeit ein faires Gehalt zu verhandeln. Es wurden Kosten für Weiterbildung übernommen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auch mit dem Rad super zu erreichen, da es aus der Zellerau einen Radweg bis fast vor die Tür gibt.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin total freundlich aufgenommen worden. Alle haben sich Zeit genommen um mich in meinen neuen Arbeitsplatz einzuarbeiten. Auch interdisziplinär wurden mir Teilbereiche von Arbeitsplätzen erklärt.
Mir gegenüber waren immer alle sehr hilfsbereit und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen Kollegen haben ihr Wissen an die jüngeren gegeben und die älteren Kollegen konnten sich vom Spirit der Jungen inspirieren lassen.
Hat immer spaß gemacht :)

Vorgesetztenverhalten

Mein Ansprechpartner in der Geschäftsführung war immer sehr an dem Wohl der Belegschaft interessiert. Die Entscheidungen, die getroffen wurden, waren immer nachvollziehbar und an realistische Ziele geknüpft.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird mit Apple. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird durchgehend nachgerüstet. Auch technische Neuerungen werden ausprobiert.

Kommunikation

In unseren Meetings wurde ich immer mit eingebunden und meine Sachkunde wurde immer freundlich begrüßt. Auch im Video-Call mit Kunden konnte ich meine Meinung frei äußern. Leider laufen zu viele Projekte um über alle informiert sein zu können.

Gleichberechtigung

Absoluter Pluspunkt! Es wird niemand zurückgelassen oder benachteiligt. Die meisten leitenden Personen sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Meine Kollegen waren alle Allrounder, die sich in vielen Bereichen echt gut ausgekannt haben. Die Umsetzung von Aufgaben kann man selber planen und gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung. Wertschätzung von Angestellten und deren Leistungen.

Arbeitsatmosphäre

Großer Leistungsdruck, ein hohes Maß an Stress und bloß keine Sekunde still stehen. Ansonsten führt dies zu Ängsten vor schlechten Bewertungen durch Vorgesetzte oder zu Minusstunden, welche aufgeholt werden müssen. Wenig bis kein Lob von Vorgesetzten/Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können nach Absprache mit der Geschäftsführung unternommen werden, werden aber nicht aktiv angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mittelmäßig bis unterdurchschnittlich. Erweitert ein Mitarbeiter seinen Kompetenzbereich wird dies nicht wertgeschätzt, sondern stattdessen als neuer Standard angesehen. Keine Bonusleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Zusatzvergütungen. Möglichkeit auf VWL besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens nach kein wirkliches Interesse an klima- und umweltschonenden Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und man wird immer und überall unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation sucht man hier vergebens. Wer für sie nicht durch Feuer gehen und sein Erstgeborenes opfern würde, hat das Ansehen direkt verloren.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut: Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme. Allgemein bereitgestellte Technik ist in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt, Möglichkeiten für Homeoffice zwar gegeben, aber zum Teil eingeschränkte Funktionalität.

Kommunikation

Viele Dinge, beispielsweise neue Absprachen oder geänderte Regeln, erfährt man erst nach langer Zeit durch den Buschfunk auf dem Flur oder im Schlimmstfall gar nicht.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeiter, auch in höheren kundenbetreuenden und projektverwaltenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es diese, aber sobald man einmal seine "Rolle" in der Firma hat, wird man meist nur noch mit eben jenen Aufgaben betraut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Klima, flache Hierarchien, Gesprächsbereitschaft, tolles Team.

Work-Life-Balance