Medperion 

Communication

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Verschlechterte sich zunehmends, ich hatte nicht mehr das Gefühl, dass die MCG ein sicherer Arbeitgeber ist. Ständige 180 Grad Richtungswechsel der neuen Führung, die das Vertrauen untergraben haben. Was vor einer Woche gesagt wurde, gilt kurz darauf nicht mehr. Einige Veränderungen in der Unternehmensstruktur sind notwendig, das würden auch viele Mitarbeitende verstehen, aber durch die mangelhafte Kommunikation habe ich mich nicht mitgenommen gefühlt.

Image

Intern nur schlechtes Gerede über die Firma. Wer kann, der geht.

Work-Life-Balance

Einzelne Teams/Personen teils sehr überlastet, bis hin zu mehreren arbeitsbedingten längeren Krankheitsausfällen. Dass daraus jedoch Konsequenzen gezogen wurden, konnte ich nicht feststellen. Viele Teams waren absolut auf Kante genäht. In meinem Team waren die Arbeitszeiten aber größtenteils okay.
Rückkehr zu mehr Präsenz im Büro, inkl. Rechtfertigungsdruck, wenn man trotzdem mal im HO blieb. Kontrolle statt Vertrauen war hier das Motto.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und hilfsbereit innerhalb der kleinen Teams, da man zusammen gelitten hat, aber in Richtung anderer Teams und besonders obere Führungsebene wurde es schräg. Oftmals sehr unprofessionelles Auftreten der GF/GL, das an Mobbing grenzte.

Vorgesetztenverhalten

Verhältnis zu meiner direkten Vorgesetzen war sehr angenehm, ich hatte aber das Gefühl, dass die mittlere Führungsebene im Grunde keinerlei eigenen Handlungsspielraum hat und alles weiter "oben" entscheiden wurde. Dies empfand ich als für beide Seiten sehr frustrierend. Die Themen, die die Mitarbeitenden umtreiben, haben die GF/GL oft irgendwie gar nicht erreicht, evtl. wurden sie nicht nach oben weitergegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung wirkte oft pampig, nicht sehr souverän und oft zu spät. Dadurch enstanden viele Gerüchte und Flurfunk, die teils ein konzentriertes Arbeiten verhindert haben. Ständig wartete man nur darauf, dass die nächste Bombe platzt. Teils sexistische Kommentare seitens der GF - kommt nicht gut an und sollte man überdenken, wenn man größtenteils weibliche Mitarbeitende hat. Kündigungen und Weggänge wurden schlecht kommuniziert, auch hier hat der Flurfunk stattdessen übernommen.

Gehalt/Benefits

Wie in vielen Agenturen, mit wenig Berufserfahrung gibt es nicht viel zu holen. Gehaltserhöhungen über Jahre nicht zu bekommen (außer man ist Liebling von entsprechenden Personen), nur neu erfundene Titel.

Interessante Aufgaben

Teils interessante Kundenprojekte, allerdings oft eher business as usual als innovative Projekte. Auch unmögliches Kundenverhalten wurde geduldet seitens GF/GL und die Mitarbeitenden damit allein gelassen, statt dass sich die Führung vor die Mitarbeitenden gestellt hätte.

Arbeitsatmosphäre

Das Stresslevel ist konstant hoch, was manchmal dazu führt dass es zu kleineren Reibereien kommt. Überstunden sind ebenfalls eher Regel als Außnahme.

Image

Das Image des Arbeitgebers ist, wie bei den Bewertungen auf diesem Portal zu sehen, angekratzt. Auch wenn meines Erachtens hier schon einige Schritte zur Verbesserung des Images unternommen wurden, so besteht aus meiner Sicht noch in einigen Punkten (v.a. im Bereich W-L-B und beim Zusammenhalt) noch Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Aufgrund des meist hohen Stresslevels waren Überstunden leider fester Bestandteil der Arbeit.
Positiv war die Möglichkeit zum Home-Office, welche ich aber nur selten genutzt habe.
Urlaubswünschen wurde immer problemlos entsprochen. Aufgrund des nicht digitalen Systems mittels gedruckter Urlaubsscheine kann die Bearbeitung eines Urlaubsantrages leider manchmal dauern. Es kam auch einmal vor, dass ein Antrag verloren ging und ein neuer Antrag gestellt werden musste. Dies funktionierte aber dann problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war im Vergleich zu Stellen bei anderen Arbeitgebern gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde von Seiten der Geschäftsführung erlaubt und dazu ermuntert, während der Arbeitszeit an einer Klimademonstration teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt (meiner Erfahrung nach) meist gut. Anders sieht es oftmals im Zusammenspiel zwischen den Teams aus. Hier würde es meiner Meinung nach helfen, öfter miteinander als übereinander zu sprechen.
Die einzelnen MitarbeiterInnen sind allesamt sehr hilfsbereit. So wusste ich immer, dass ich mich an jemanden wenden konnte, wenn der/die eigene MentorIn aufgrund von räumlicher Entfernung nicht durchgehend zur Verfügung stand.
Irritierend fand ich jedoch, dass einige MentorInnen mehrmals vor anderen Mitarbeitern und Trainees ausgiebig über die (Fehl-)Leistungen der eigenen Trainees sprachen. Dies hatte mehrere unangenehme Situationen zur Folge.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gab es aus meiner Sicht mit Ausnahme eines speziellen Vorfalles (der nicht von der Geschäftsführung ausging) keine negativen Erlebnisse.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgte immer höflich und auf guter Vertrauensbasis. Auf Fragen und Gesprächswünsche wurde immer schnell reagiert.

Arbeitsbedingungen

Arbeits-Tablet und Handy werden gestellt. Die Tablets sind leider verhältnismäßig laut und im Akku-Betrieb nur sehr kurzlebig. Andere Arbeitsmaterialien wie Papier, Stifte oder Visitenkarten werden ebenfalls gestellt und bei Bedarf neu ausgegeben.
Kaffee und Wasser stehen alle Beschäftigten frei zur Verfügung und die Büros und Toiletten werden täglich gesäubert.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und die Nutzung von Yammer ermöglichen eine gute Kommunikation. Ich fand es sehr schön, dass auch junge und neue Mitarbeiter von Anfang an komplett in die interne Kommunikation integriert werden. Dadurch fühlt man sich sehr schnell als zum Team zugehörig.

Gleichberechtigung

Hier gab es aus meiner Sicht keine negativen Erlebnisse.

Interessante Aufgaben

Ich konnte als Trainee viel aus meiner Anstellung bei der MCG ziehen. Die Aufgaben waren in den meisten Fällen interessant und fordernd, sodass meist keine Langeweile aufkam.
Leider kam es bei mir oft zu immer wiederkehrenden, repetitiven und zeitraubenden Aufgaben welche problemlos von Werkstudenten oder anderen Stellen erledigt werden könnten. Obwohl solche Aufgaben natürlich erfüllt werden müssen, war es leider sehr auffällig, dass andere Trainees diese im Vergleich zu mir nur extrem selten und in deutlich geringeren Maße ausführen mussten.

Arbeitsatmosphäre

Das Stresslevel befindet sich auf einem konstant hohem Niveau und das spürt man. Fairness und Vertrauen gegenüber einigen Mitarbeitern bleiben dabei zeitweise auf der Strecke. Oft ist die Atmosphäre so angespannt, dass man stirnrunzelnd angeschaut wird, wenn man selbst mal nicht gestresst wirkt. Könnte mMn alles wesentlich lockerer sein, der Arbeit würde es nicht schaden.

Image

Meiner Erfahrung nach wird intern sehr schlecht über die Agentur geredet (aus diversesten Gründen). Ich denke über viele dieser Gründe ist die Geschäftsleitung im Klaren, einige Dinge werden jedoch auch weggelächelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten KÖNNEN sich im normalen Rahmen bewegen, wenn man es will. Für die Missbilligung einiger Kollegen sollte man dann jedoch relativ resistent sein. Bei einem großen Teil der Kollegen wird das Work nämlich größer geschrieben als das Life.
Ähnliches beim Thema Home-Office: kann man machen und meiner Erfahrung nach hat das auch bestens funktioniert. Sprüche à la "der/die war im HO, dann hat der/die ja eh nichts gemacht" sollte man jedoch ignorieren zu wissen.
Wenn man das Thema Urlaub rechtzeitig anspricht, gibt es dabei eigentlich keine Probleme. Auf Familie wird in der Regel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Diesen Punkt muss man etwas differenzieren: Innerhalb der jeweiligen Teams herrscht meiner Erfahrung nach ein sehr guter Zusammenhalt. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen und unterstützt wo möglich. Bei allem was über die jeweiligen Teams hinaus geht, herrscht jedoch starke Grüppchenbildung, worunter der Zusammenhalt der Agenur als Ganzes sehr leidet.

Umgang mit älteren Kollegen

Darüber kann man als "jüngerer" Kollege natürlich nur wenig Urteilen. Wenn ich jedoch meine persönliche Werschätzung für Kollegen, die fast 20 Jahre für die Agentur arbeiten, mit der Wertschätzung vergleiche, die diesen Kollegen von der Agentur entgegengebracht wird, so war ich teilweise negativ überrascht wie mühsam diese Kollegen immer noch für Aufstiegsmöglichkiten "kämpfen" müssen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich als sehr positiv und offen empfunden.
An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir jedoch etwas mehr Rationalität und Souveränität anstelle von Impulsivität und Unbeherrschtheit gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht i.O.
Teilweise etwas laut und die Technik könnte etwas bedarfsgerechter sein.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist hier auf jeden Fall intakt. Durch Regelmäßige Meetings, soziale Netzwerke (Yammer) und den Austausch mit den Kollegen ist man eigentlich immer gut darüber informiert, was in der Agentur grade so abläuft.

Gehalt/Benefits

Insgesamt okay, wenn man sich die Fluktuation in der Agentur anschaut, sollte hier aber noch Luft nach oben sein (auch wenn Geld mit Sicherheit nicht der entscheidende Faktor ist).

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht den Eindruck, dass ein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Als Trainee kann man fachlich alles lernen, was man braucht. Die Expertise, sowohl in der PR als auch in der Medizin, ist auf jeden Fall vorhanden. Ich denke vor allem Unerfahrene können hier eine Menge mitnehmen. Trotzdem werden die Tätigkeiten mit der Zeit sehr eintönig, sodass ich mir teilweise mehr Forderung gewünscht hätte.

Arbeitsatmosphäre

Keine Arbeitsüberhäufung, man kann in Ruhe seine To Do's abarbeiten

Work-Life-Balance

jederzeit Home Office möglich; private Umstände werden immer berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

kleines Team - Rücksicht hat oberste Prio

Umgang mit älteren Kollegen

kein Thema...

Vorgesetztenverhalten

s.o.

Arbeitsbedingungen

frisch renovierte Büros

Kommunikation

Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr....

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nach Fähigkeiten und Möglichkeiten vergeben, so dass sich jeder wiederfindet.