Medperion 

Communication

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Teams war gut. Die Atmosphäre mit der oberen Führungsebene (GF und GL) habe ich als wenig angenehm empfunden. Mein Eindruck war, dass es wenig Wertschätzung für und Vertrauen in die Mitarbeitenden gab. Entscheidungen waren oft kurzfristig gedacht und es gab klare Lieblinge des GF

Image

Viele Mitarbeitende suchen nach einem neuen Job

Work-Life-Balance

War mal besser, das Thema Präsenzpflicht hat stark an Bedeutung gewonnen. Es war zwischendurch bei 3 Tagen und wer an den Tagen mal im Homeoffice war, wurde auch direkt angesprochen

Karriere/Weiterbildung

Fast ausschließlich interne Fortbildungen, wenig neue Impulse

Gehalt/Benefits

War ok, länger allerdings keine Bewegung mehr, heißt viele Gehälter stagnieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes, weder in positiven noch im negativen

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen sind super. Sehr offene Kommunikation, es wird sich oft gegenseitig unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

War meist ok

Vorgesetztenverhalten

Die übergeordnete Führung war meinem Eindruck nach leider zu sehr mit sich beschäftigt, statt mit dem Team in einen wertschätzenden Austausch zu gehen. Wie gesagt: Intransparente Kommunikation, Aktionismus und Favouritism

Arbeitsbedingungen

Nicht die allerneuste Technik, aber wenn etwas benötigt wird, wie es in der Regel auch besorgt

Kommunikation

Die Kommunikation von GF und GL an das Team habe ich als äußerst intransparent empfunden. Es wurde meiner Ansicht nach auch eher von oben herab kommuniziert statt auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

War ganz gut, auch Frauen in der Führung, etwas mehr jüngere in Führungsrollen wäre gut. Leider hat Teilzeit bei der Führungsgruppe auch keinen Form Ruf, sodass hier Gruppen benachteiligt werden

Interessante Aufgaben

Zum Teil sehr spannende Kundenprojekte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der internen Teams herrscht eine (sehr) gute Atmosphäre. Hier hört es dann allerdings auch auf ...

Work-Life-Balance

Durch Anpassungen von Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen gab es leider erhebliche Einbußen in der Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Agenturen wird man hier in Ordnung bezahlt. Eine Anpassung an wirtschaftliche Entwicklungen sowie Sonderauszahlungen gibt es i.d.R. nicht.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg unglaublich tolle Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist an sich gut. Mit der Neustrukturierung wurden allerdings auch einige Weggänge einfach hingenommen. Teilweise fehlt auch die offene Kommunikation zu Weggänge bzw. Entscheidungen die getroffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Eine Mischung aus vorwurfsvoller Kommunikation, gar keine Kommunikation und abwälzen der Verantwortung auf die Mitarbeitenden. Es gibt ein paar Ausnahmen in der Geschäftsleitung, die noch kollegial mit anpacken und gemeinsam Lösungen finden.

Kommunikation

Auf regelmäßige Status Updates zu Firmeninternen Themen wird viel Wert gelegt. Die Kommunikation und die Organisation von Abstimmungen zu Projekten ist nicht so gut.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten sich einzubringen und auszuprobieren - insbesondere in Trainee- oder Juniorpositionen. Aber auch darüber hinaus gibt es immer ein offenes Ohr für (Weiter-)Entwicklung. Die Aufgabenfelder unterscheiden sich je nach Abteilung, sind aber alle durchweg spannend, wenn man Interesse an Gesundheitskommunikation hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und die Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere, besonders die Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Erhält nur aufgrund der Mitarbeiter:innen zwei Sterne von mir. Die jüngeren sind einfach alle wirklich toll und es macht verdammt Spaß mit denen zu arbeiten. Durch eine Handvoll andere Mitarbeiter:innen und die Führungsebene wird die Arbeitsatmosphäre aber massiv runtergesetzt. Es wird kontrolliert und "gemikromanagt" wo es geht. Meinung/Sorgen etc. der meisten Mitarbeiter:innen werden nicht ernstgenommen.

Work-Life-Balance

Zu Beginn war die WLB ein Traum. Zwei Bürotage frei in der Woche waren wählbar und die Arbeitszeiten konnte man sich auch flexibel legen, Hauptsache die Kunden waren gut betreut. Zuerst wurden zwei feste Bürotage eingeführt. Diese wurden dann später verschoben. Dann wurde eine Arbeitszeit von 8-18 Uhr vorausgesetzt (einer aus dem Team muss das immer abdecken können, aber die Teams waren teilweise eine One-Man-Show) und nun sind es drei Bürotage. WLB kann man das nicht mehr nennen.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Weiterbildungen, die mir zukünftig nicht viel nutzen. Beförderungen von Trainee auf Junior sind vertraglich vorgegeben, aber danach ist das einfach nur ein Kampf weiter aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben einfach toll (bis auf ein paar Ausnahmen)

Umgang mit älteren Kollegen

War super, soweit ich das mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer freundlich und verständnisvoll, allerdings werden Themen nicht ernst genommen/nicht mit genügend Druck nach oben kommuniziert. Ich habe das Gefühl die GL und GF wollen davon gar nichts mitbekommen. Zudem hat man das Gefühl das GL und GF ihre "Lieblinge" haben und alle anderen weniger wert sind. Eine offene Kommunikation bei allen Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Es wird bei z. B. Gehaltsverhandlungen ohne genannten Grund vertröstet. Zudem nehmen GL und GF relevante Themen nicht ernst. Bezüglich der Bürotage haben sich die meisten Beschäftigten gegen die Veränderung ausgesprochen und GL und GF haben ein Meeting aufgesetzt und uns mitgeteilt wie unwichtig unsere Meinung ist. Bei jedem Argument waren diese genervt.

Arbeitsbedingungen

Unter- und Überforderung werden nicht ernst genommen. Leute die Überstunden machen bekommen gesagt es ist nicht gerechtfertigt, aber wenn das Projekt dann nicht läuft ist der/die Berater:in schuld. Es gibt super viele Krankheitstage aufgrund von Mobbing durch Kunden oder Überbelastung, was alles auch nicht ernst genommen wird. Alle Benefits die wir hatten wurden gestrichen und der Umgang mit den Angestellten ist einfach schlecht. Trainees und Junioren machen bereits schnell die gleichen Jobs wie die normalen Berater:innen und erhalten dafür nichts.

Kommunikation

Dafür das die MCG eine Kommunikationsagentur ist, wird intern sehr wenig kommuniziert. Es wird versucht Transparenz einzubringen, aber das ist auch mehr Schein als Sein. Dinge wie z. B. die Bürotage werden geändert, obwohl ein paar Monate davor gesagt wurde, wir müssten uns keine Sorgen machen, hier würde sich nichts verändern. Seit der Fusion ist das auch deutlich schlimmer geworden.

Gehalt/Benefits

Dafür das ein Bachelor vorausgesetzt wird ist das Gehalt viel zu niedrig. Von Gehaltserhöhungen war in den letzten Jahren keine Rede. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, weshalb meine Bewertung auf zwei Sterne gerutscht ist.

Gleichberechtigung

Siehe oben.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich fand die Aufgaben immer sehr ansprechend und interessant. Ich hatte einen bunten Mix an vielen verschiedenen Maßnahmen und es hat mir viel Freude bereitet mit den meisten Kunden zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen waren super, aber man musste auch zusammenhalten bei dieser Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden entweder bevorzugt oder gefeuert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war unter aller S.., ältere KollegInnen haben sich benommen als wären Sie die Chefs und das wurde von der Führungsebene einfach so hingenommen. Egal welcher Ton herrschte.

Interessante Aufgaben

Nachher war ich das Mädchen für alles und musste Kaffee kochen und aufräumen. Obwohl ich eine duale Studentin bin und das Recht auf Weiterbildung habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams sind untereinander sehr nett und unterstützen sich.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmer Umgang untereinander im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung wird nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Häufig hoher Stresspegel

Kommunikation

Im Team gut, teamübergreifend wird sich zum Teil im Ton vergriffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprachen auf Augenhöhe, ganz tolle Kollegen und gute Briefings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie überall gibt es auch hier ein paar schwarze Schafe, die dafür sorgen, dass die Atmosphäre manchmal ein wenig angespannt ist. Aber in 99% der Zeit, sind alle sehr kollegial mit- und untereinander

Work-Life-Balance

Danke flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office, TOP! Ich hatte nie Probleme mit wichtigen Terminen oder Arztbesuchen.

Karriere/Weiterbildung

Manche Kollegen werden befördert, andere nicht.

Gehalt/Benefits

Für den Markt in Ordnung. Immer alles pünktlich gezahlt, allerdings gibt es keine Sonderzahlungen o.Ä.

Kommunikation

War früher besser. Es wird zwar kommuniziert, aber für Vieles muss man den Leuten hinterherrennen.

Gleichberechtigung

Ich habe von verschiedenen Kollegen mitbekommen, dass sie trotz Beförderungen keine Gehaltserhöhung bekommen oder andersrum. Es scheint mir willkürlich, aber das kann ich nur von wenigen Eindrücken bewerten.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal wieder spannende Aufgaben oder interessante Jobs zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Thema Zeiterfassung ist angestoßen, um das Thema Überstunden in den Griff zu bekommen - top!
Chancen erhalten, angenommen, gewachsen :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Da in kleineren Teams gearbeitet wird, kann auch eher die Atmosphäre im eigenen Team bewertet werden & diese ist in meinem Fall super.

Image

Meiner Erfahrung nach zu unrecht angekratzt.

Work-Life-Balance

Home Office, flexibles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten - Fluch und Segen. Kein Pendel - mehr Life. Das eigene Zuhause als Büro = mehr work. Schwieriges Thema, denn gerade in stressigen (Agentur-) Zeiten fällt der Abschluss im HO natürlich schwer. Das gesegnete HO wird zum Dauer-Büro. Das Gefühl immer reichbar zu sein muss man abstellen können.
Überstunden sind in Wellen definitiv vorhanden und auch immer wieder wirklich viel.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Team kann ich nur sagen top: gegenseitiger Support, Rücksichtnahme, jeder-hilft-jedem, vom Anderen lernen, gute Fehlerkultur.
Das sieht in anderen Teams aber wohl auch anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich wieder teamabhängig. Meine Erfahrungen sind sehr positiv: Verbesserungsvorschläge & Kritik werden nicht nur angenommen, sondern auch Änderungen angestoßen, "Hilferufe" bei Überlastung werden ernstgenommen und gemeinsam Pläne entwickelt, wie damit umgegangen wird und was dagegen unternommen wird.

Arbeitsbedingungen

Technik & Equipment ausreichend für das Office und Home Office zur Verfügung.

Kommunikation

Diverse interne Kommunikationskanäle über die nicht nur die Abwesenheiten von Kollegen kommunizierten werden, sondern umgesetzte Projekte gemeinsam gefeiert, Firmen-Updates kommuniziert aber auch private News geteilt werden.
Hin und wieder sickern, gerade die Firmen-Updates schon durch, bevor die offizielle Kommunikation kommt - die hin und wieder etwas spät ist.

Interessante Aufgaben

In einer Agentur liegen diverse Projekte auf dem Tisch - die Aufgaben sind definitiv abwechslungsreich, spannend & fordernd.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Ausmaß an Flexibilität war und ist enorm. Sowohl von "oben" als auch von den Kollegen. Arbeiten von zuhause aus war ohne Probleme möglich, das Verständnis für plötzliche zusätzliche Kinderbetreuungspflichten groß. Lang geplante Präsenz-Veranstaltungen wurden zudem von heute auf morgen online durchgeführt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich wüsste nicht, was man besser machen kann.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt bis zu einem gewissen Grad auch davon ab, in welchen Teams man arbeitet - im Medical Team ist sie jedenfalls großartig!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist m. E. gut. Auf Familie und Teilzeit wird Rücksicht genommen. Ist und bleibt aber natürlich eine Agentur :-)

Gehalt/Benefits

Sicher auch individuell unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Unter all jenen Kollegen mit denen ich direkt zusammenarbeite: Es geht nicht besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keine Unterschiede feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Nett, wertschätzend, erreichbar - was will man mehr.

Arbeitsbedingungen

Auf individuelle Bedürfnisse wird geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf verschiedenen Kanälen statt - ich fühle mich top informiert.

Gleichberechtigung

PR-typisch wenige männliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden und unterschiedliche, spannende Aufgaben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell gehandelt, direkt alle ins HO gesendet und Ausnahmen (bspw. Empfang usw.) rasch geregelt. Möglichkeiten des HOs waren ohnehin schon vorher gegeben. Die Infrastruktur war also schon vorhanden. So konnten wir nahtlos zu Hause an unsere Arbeit anknüpfen. Eigentlich könnte man die HO-Lösung noch weiter beibehalten und dafür Bürofläche einsparen. Wäre eine moderne Lösung mit Benefits für alle (AG und AN).

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu Beginn wurde sich von Woche zu Woche gehangelt. Da wir unsere Arbeit wunderbar von zu Hause aus bewältigen können, hätte man ruhig früher direkt einen ganzen Zeitblock für HO definieren können. Das hätte ein paar Unsicherheiten gelöst.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, gute Projekte, ansprechbares Management - das trägt alles zu einer guten Gesamt-Atmosphäre bei.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, stimmen Image und Realität überein. Ich denke aber auch, dass Image und dessen Beurteilung vom Beurteilenden abhängig und manchmal auch Geschmacksfrage ist. Deswegen ist das hier eine rein subjektive Bewertung.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so. Im Großen und Ganzen ist man aber bestrebt, eine gute W-L-B. einzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten, seine Karriere auf- und auszubauen. Man muss sie nur nutzen und etwas dafür tun - so, wie es mMn auch sein sollte. Leistung zählt noch was. Schmeicheleien hingegen nicht, und das ist gut so. Fortbildungen werden angeboten, für jede einzelne Stufe; mal sind diese interner, mal externer Natur.

Gehalt/Benefits

Urlaubs- oder Weihnachtsgeld würde mich schon freuen. Schön sind Leistungen wie Kurse für ergonomisch korrektes Sitzen oder Aktionen wie Mitarbeitermassagen. So etwas gibt es zwar nicht oft, aber es gibt sie. Und da sollten sie auch nicht unerwähnt bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem im direkten Arbeitsteam super Zusammenhalt. Insgesamt werden wir nach meinem Dafürhalten auch nach außen als zusammenhaltendes Team wahrgenommen. Interner Knatsch ist sicherlich das ein oder andere Mal vorhanden, wird aber in der Regel gelöst.

Kommunikation

Interne Kommunikation läuft recht gut. Dafür gibt es ausreichend Meetings und Tools.