8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uelzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen und Prozesse schaffen
- Eine Fachkundige Geschäftsführung mit Branchenkenntnissen aufstellen
- Umsatzdruck innerhalb des Unternehmens senken
- Mitarbeiter mit Potenzial fördern und diese nicht leichtfertig vergraulen
- Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbinden
- Verbliebene Kunden nicht auch noch vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Arbeitsbelastungen und Druck sind hier an der Tagesordnung. Innerhalb der letzten 1,5 Jahre haben 1/3 der Angestellten das Unternehmen verlassen. Diese stellen wurden von der GF-Ebene nicht nachbesetzt, so dass die Arbeit auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt wird. Ansonsten werden viele Mitarbeiter nach ihren Umsätzen beurteilt. Dies führt auch untereinander zu Misstrauen und Missgunst. Solange man seine Umsätze schafft ist alles gut. Wehe man hat mal weniger...
Image
Seit der Übernahmen der neuen Inhaber wurde es von Monat zu Monat schlechter. BSB soll zu Zeiten er Altinhaber mal ein geschätzter Geschäftspartner gewesen sein. Im Vorstellungsgespräch meines neuen Arbeitgebers wurde ich fast bemitleidet, dass ich dort tätig war. Ich denke, dies sagt alles zum aktuellen Image des Unternehmens ...
Work-Life-Balance
Überstunden quasi der Regelfall, Arbeiten am Wochenende teilweise gewünscht.... Muss ich nichts weiter zu sagen, oder?
Karriere/Weiterbildung
Man ist hier durchaus bemüht ...
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen. Da einige Mitarbeiter gewisse Umsatzziele erfüllen müssen, herrscht aber schon eine gewisse Ellenbogen-Mentalität. Dies wird auch von der GF-Ebene befeuert und scheint gewünscht zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives finden. Jeder Kollege wird in sein jeweiliges Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Druck der GF Ebene wird hier gerne ungefiltert weitergegeben. Ein Lob hat während meiner Zeit niemand bekommen. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert oder erläutert. Hat man Verbesserungsvorschläge, werden diese schroff abgewiesen ...
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Struktur oder Prozesse im Unternehmen. Dies erschwert die tägliche Arbeit ungemein. Die GF-Ebene bekommt seit über einem Jahr kein tragbares Prozessmanagement aufgestellt. Man hat eher den Eindruck, dass diese gar keine Ahnung von der Branche hat ....
Kommunikation
Auf Führungs- und GF-Ebene quasi nicht vorhanden. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen erfährt man dieses zuverlässiger durch den "Buschfunk". Innerhalb der jeweiligen Teams funktioniert die Kommunikation aber grundsätzlich.
Gehalt/Benefits
Persönliches Gehalt wurde für ok befunden.
Gleichberechtigung
Ist wie überall: Wer gut schnacken kann, der kann sich in der GF-Ebene gut verkaufen. Wehe man bringt dann aber keine Umsätze mehr ....
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld und die Branche ist durchaus interessant und liefert viele Interessante Aufgaben. Man sollte sich bewusst machen, dass man mit seiner Arbeit für die Sicherheit der Mitmenschen sorgen kann.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, geht mit der Zeit, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an manchen Stellen unflexibel, lange und langwierige Entscheidungswege, ...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bestimmten Entscheidungen besser einbinden. Für Entlastung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Image
Durch zum Teil häufig wechselnde Kollegen und die dadurch fehlende Bindung zum Kunden sind diese häufig verunsichert
Work-Life-Balance
Wir haben ein Arbeitszeitkonto und es besteht die Möglichkeit zum Zeitausgleich und auch Homeoffice. Häufig ist aber so viel zu tun, das man nicht rechtzeitig nach Hause kommt. Das stört manchmal. Aber wenn man was festes vor hat, klappt das immer.
Karriere/Weiterbildung
Durch Weiterbildungsmöglichkeiten ist es möglich innerhalb der BSB aufzusteigen
Gehalt/Benefits
kann ich nicht beurteilen, für mich aber OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Beratungs- und Serviceunternehmen und sind so umweltbewußt und sozial wie es geht. Ich finde es OK.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon länger dabei sind, sind eine starke Truppe. Neue werden immer gut und freundlich aufgenommen und wenn sie ins Team passen super integriert. Die nicht passen gehen häufig schnell oder werden schnell gehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ältere Kollegen und es werden auch ältere neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an und bei manchen auf die aktuelle Laune aber im Schnitt OK und und nicht besser oder schlechte als woanders auch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und wenn jemand etwas bestimmtes benötigt, wird das in der Regel versucht möglich zu machen.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Gleichberechtigung
Bei uns sind hauptsächlich Männer beschäftigt. Es gibt auch einige Frauen und die die bei uns sind werden meiner Meinung nach genauso behandelt wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Herausforderungen machen jeden Tag aufs neue spannend und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit meiner Arbeit kann ich Menschenleben retten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen verschiedenen Möglichkeiten. Die Weiterentwicklung des Unternehmens. Ein Teil des Unternehmens zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollten alle an einem Strang ziehen. Nur dann kann es besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Luft nach oben ist immer da. Entscheidungswege kürzer halten. In machen Dingen mal einen Schritt zurück um das ganze betrachten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Persönlich kommen wir alle miteinander klar. Jeder hilft hier jeden.
Image
Der drei Buchstaben (BSB) sind schon sehr bekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Ja es stimmt das wir sehr viel zutun haben. Aber an Freizeit kann sich auch keiner beschweren. Braucht man kurzfristig frei wird dieser immer bewilligt. Home Office ist auch immer möglich.
Mir macht die Arbeit Spaß und komme gern zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich es beurteilen kann, bekommen alle, die sich weiterbilden wollen, auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind dabei
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht immer leicht mit dem Zusammenhalt. Da wir zwei Bürohäuser nebeneinander haben, mehrere Niederlassungen und Mitarbeiter die auf den Baustellen arbeiten. Untereinander verstehen wir uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen helfen den jungen Leuten wo sie nur können.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen unterschiedlichen Personen gibt es auch viele unterschiedliche Meinungen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräumlichkeiten. Neue Pool- und Service Fahrzeuge neue gute Werkzeuge. Große Bildschirme. Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos.
Wer was braucht bekommt es auch.
Kommunikation
An der Kommunikation kann daran gearbeitet werden. Der Buschfunk ist Zuviel. Aber es gibt bei allen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Man kann zu jeden Vorgesetzten zu jeder Zeit hingehen und seine Probleme schildern. Es werden immer gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch gefunden.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Da die Firma so breit aufgestellt ist, gibt es immer interessante Aufgaben. Sich weiter zu entwickeln und immer im Hinterkopf zu behalten das man mit seiner Arbeit auch Menschenleben retten kann, dass ist ein tolles Gefühl.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unseriöser Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge und qualifizierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Kultur besonders durch den Umsatzdruck und das unterirdische Verhalten gewisser Führungskräfte,ist die Stimmung sehr schlecht und gerade die jungen Kollegen spielen immer häufiger mit dem Gedanken zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, kläre Regeln, mehr Teamsinn, Lästereien unterbinden, gerade von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der fehlenden Struktur und den massiven Druck der neuen Geschäftsführung immer die Umsätze zu bringen, ist die Atmosphäre sehr angespannt. Überstunden sind an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter gerade im Nebengebäude sind massiv am lästern, das geht soweit das man es schon als Mobbing bezeichnen kann. Die neue Geschäftsführung greift nicht ein, sondern befeuert das ganze noch durch Entlassen von Mitarbeitern, die enorm viel Potential haben, die aber den Mund aufmachen, wenn etwas nicht passt.
An sich war es sehr unangenehm die letzten Monate auf Arbeit zu kommen
Image
BSB hat ein gutes Image was aber aus der vorherigen Geschäftsführung resultiert. Seit dem das Unternehmen aufgekauft wurde und die Mitarbeiter sich mehr als verdreifacht haben, kommt die Struktur und Organisation nicht hinterher, dafür braucht man geeignete Personen in der GF-Ebene und das habe ich zum Schluss immer mehr von meinen Kunden Beschwerden als Feedback erhalten
Work-Life-Balance
Wenn man die Umsätze bringt alles gut. Arbeiten am WE teilweise gewünscht. Spricht man die Belastung an, wird es mit Mangelnder Selbstorganisation abgetan, das ist schon kritisch und geht auf die Psyche
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist derzeit sehr im Sparmodus und jeder Cent wird umgedreht. Daher sind Weiterentwicklung keine Prio sondern ausschließlich Umsätze
Gehalt/Benefits
Persönliches Gehalt war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Da jeder nach seinem individuellen Umsatz beurteilt wird, heißt es Ellenbogen raus. Viel Gerede untereinander, aber keiner hat den Mut etwas direkt anzusprechen. Dieses Verhalten ist sehr Kraftezerrend
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr nett und ich merke keine schlechte Behandlung. Wertschätzung erhält niemand, daher auch kein Nachteil hier
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch. Es sind Personen in Positionen die massiv mobben, sobald man andere Wege geht. Der Hauptprotagonist ist im Service tätig.
Die neue Geschäftsführung ist hinsichtlich Führungs,- und Fachkompetenz leider mit mangelhaft zu bewerten, da sie nur Chaos verbreiten und keine Methode finden das Unternehmen zu strukturieren
Arbeitsbedingungen
Parkplätze vor der Tür, Büro ok eingerichtet - Luft nach oben geht immer, Kaffee frei, Bezuschussung Meyer Menü
Kommunikation
Kommunikation in bestimmten Kreisen gut, in der Regel bekommt man die offizielle Info erst wenn es sich schon durch den Buschfunk rumgesprochen hat
Gleichberechtigung
Eine weibliche Teamleitung...könnte besser sein
Interessante Aufgaben
An sich super Kunden und Möglichkeiten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Uelzen gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt für alle Sorgen ein offenes Ohr und man findet gemeinsame Lösungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider einfach nur Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"junges" Unternehmen welches im Bereich Brandschutz alles aus einer Hand anbietet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brandschutzberatung Kröger durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Brandschutzberatung Kröger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brandschutzberatung Kröger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.