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Brandschutzberatung 
Kröger 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandschutzberatung Kröger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandschutzberatung Kröger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandschutzberatung Kröger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut. Persönlich kommen wir alle miteinander klar. Jeder hilft hier jeden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann daran gearbeitet werden. Der Buschfunk ist Zuviel. Aber es gibt bei allen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Man kann zu jeden Vorgesetzten zu jeder Zeit hingehen und seine Probleme schildern. Es werden immer gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch gefunden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht immer leicht mit dem Zusammenhalt. Da wir zwei Bürohäuser nebeneinander haben, mehrere Niederlassungen und Mitarbeiter die auf den Baustellen arbeiten. Untereinander verstehen wir uns.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja es stimmt das wir sehr viel zutun haben. Aber an Freizeit kann sich auch keiner beschweren. Braucht man kurzfristig frei wird dieser immer bewilligt. Home Office ist auch immer möglich.
Mir macht die Arbeit Spaß und komme gern zur Arbeit.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei vielen unterschiedlichen Personen gibt es auch viele unterschiedliche Meinungen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma so breit aufgestellt ist, gibt es immer interessante Aufgaben. Sich weiter zu entwickeln und immer im Hinterkopf zu behalten das man mit seiner Arbeit auch Menschenleben retten kann, dass ist ein tolles Gefühl.

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