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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
modern, geht mit der Zeit, ...
Die vielen verschiedenen Möglichkeiten. Die Weiterentwicklung des Unternehmens. Ein Teil des Unternehmens zu sein.
Viele junge und qualifizierte Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
an manchen Stellen unflexibel, lange und langwierige Entscheidungswege, ...
Durch die Kultur besonders durch den Umsatzdruck und das unterirdische Verhalten gewisser Führungskräfte,ist die Stimmung sehr schlecht und gerade die jungen Kollegen spielen immer häufiger mit dem Gedanken zu gehen.
Wir sollten alle an einem Strang ziehen. Nur dann kann es besser werden.
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen und Prozesse schaffen
- Eine Fachkundige Geschäftsführung mit Branchenkenntnissen aufstellen
- Umsatzdruck innerhalb des Unternehmens senken
- Mitarbeiter mit Potenzial fördern und diese nicht leichtfertig vergraulen
- Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbinden
- Verbliebene Kunden nicht auch noch vergraulen
Die Mitarbeiter bestimmten Entscheidungen besser einbinden. Für Entlastung sorgen.
Luft nach oben ist immer da. Entscheidungswege kürzer halten. In machen Dingen mal einen Schritt zurück um das ganze betrachten zu können.
Mehr Struktur, kläre Regeln, mehr Teamsinn, Lästereien unterbinden, gerade von Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Brandschutzberatung Kröger ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Täglich wechselnde Herausforderungen machen jeden Tag aufs neue spannend und abwechslungsreich.
Das Aufgabenfeld und die Branche ist durchaus interessant und liefert viele Interessante Aufgaben. Man sollte sich bewusst machen, dass man mit seiner Arbeit für die Sicherheit der Mitmenschen sorgen kann.
Da die Firma so breit aufgestellt ist, gibt es immer interessante Aufgaben. Sich weiter zu entwickeln und immer im Hinterkopf zu behalten das man mit seiner Arbeit auch Menschenleben retten kann, dass ist ein tolles Gefühl.
An sich super Kunden und Möglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandschutzberatung Kröger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Druck der GF Ebene wird hier gerne ungefiltert weitergegeben. Ein Lob hat während meiner Zeit niemand bekommen. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert oder erläutert. Hat man Verbesserungsvorschläge, werden diese schroff abgewiesen ...
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch. Es sind Personen in Positionen die massiv mobben, sobald man andere Wege geht. Der Hauptprotagonist ist im Service tätig.
Die neue Geschäftsführung ist hinsichtlich Führungs,- und Fachkompetenz leider mit mangelhaft zu bewerten, da sie nur Chaos verbreiten und keine Methode finden das Unternehmen zu strukturieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch Weiterbildungsmöglichkeiten ist es möglich innerhalb der BSB aufzusteigen
Man ist hier durchaus bemüht ...
Das Unternehmen ist derzeit sehr im Sparmodus und jeder Cent wird umgedreht. Daher sind Weiterentwicklung keine Prio sondern ausschließlich Umsätze
Soweit ich es beurteilen kann, bekommen alle, die sich weiterbilden wollen, auch die Möglichkeit dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandschutzberatung Kröger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Brandschutzberatung Kröger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandschutzberatung Kröger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandschutzberatung Kröger als eher modern.
Puls
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