Eine Mischung aus starr, verlogen, abgebrüht und konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das bringt nichts, hiermit anzufangen.
Das Unternehmen ist zu konservativ und starr.
Es hat verpasst, mit der Zeit zu gehen und will aktuell viel mit der Brechstange verändern. Natürlich nur im Sinne des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Zue Türen, genervte und gestresste Mitarbeiter, hohe Fluktuation, desinteressierte, kühle und herablassende Vorgesetzte mit eindeutig zu wenig Emphatie
Kommunikation
Die Kommunikation wird auf das Nötigste begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Wenn dafür noch Zeit ist, eigentlich ganz okey.. Man sitzt ja schließlich im gleichen Boot. Allerdings merkt man viel, dass jeder mit sich selber kämpft und man selber schauen muss, dass man den Tag irgendwie gewuppt bekommt, so dass für rechts und links keine Zeit ist. Durch die zuen Bürotüren, und den wenig übergreifenden Aufgabenfelder hat man kaum was mit den anderen Kollegen zu tun. Hinzu kommen die fehlenden Teambiulding Maßnahmen. Weihnachtsfeier Neuland, Meetings oft ausschließlich über Teams, obwohl man 2 Büros entfernt ist.. Oft "meckert" die eine Abteilung über die andere, wo man einfach merkt, dass man viel zu wenig von die anderen Abteilungen mit bekommt und dann natürlich kein Verständnis füreinander aufbauen kann. Hinzu kommt die Siezkultur, die ein Gewissen Abstand untereinander hält. Ein motivierendes und insprierendes Umfeld, so wie in der Stellenbeschreibung zu lesen ist, sucht man dort aber vergebens.
Work-Life-Balance
Finde ich, ist kaum gegeben. Ein Stern für die Gleizeitregelung und für die 32 Urlaubstage.
40 Std / Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Stundenreduzierung? "Teilzeitkräfte brauchen wir nicht"..
Home Office? Wird im Vorstellungsgespräch mit "geworben".
Dieses muss man jedoch "beantragen" und viele betriebliche Gründe, können natürlich den Antrag ablehnen... In manchen Abteilungen wird dem HO einfach nicht offen gegenüber gestanden.
Brückentage und zwischen Weihnachte und Silvester sind Betriebsferien.... Damit wird auch geworben.... Betrieblich gesehen , gibt es auch hier wieder etliche Ausnahmen, warum man dann doch nicht frei bekommt. Was bringt das Lügen und verschönern im Vorstellungsgespräch? So bleiben neue Mitarbeiter nicht lang..
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach noch nix schlimmeres erlebt wie hier. GL der man zufällig nach Wochen über den Weg läuft und dann doch noch nicht daran interessiert ist, dass man sich gegenseitig vorstellt. Bei knapp 50 Mitarbeiter vor Ort, könnte man durchaus davon ausgehen, dass den Inhabern daran gelegen ist, die Leute kennen zu lernen, die dort arbeiten...
Direkte Vorgesetztin eher Fehl am Platz , meiner Meinung nach. Im Vorstellungsgespräch wird erwähnt dass man willens - & kommunikationsstarke Mitarbeiter braucht, die auch mal was sagen, wenn was nicht so rund läuft... Hmm.. Hören will man das dann doch nichts so recht. Stattdessen kann man sich dann (herablassende) Sprüche anhören.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Nicht in meinem Bereich. Das was läuft und strukturiert ist, ist mir zu stumpf und öde, alles andere einfach nur nervig und chaotisch.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird hier gleich gesehen? Ne, leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hm naja, sie sind halt langsam, dass bekommt man schon hier und da zu hören. Rücksicht darauf wird meiner Meinung nach nicht genommen.
Hier zählt dann wohl die "Gleichberechtigung". Jeder muss mindestens so gut und schnell sein wie der andere. Hier wird nicht nach Kompetenzen geschaut und dementsprechend eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Okey... Gibt wahrscheinlich durchaus schlimmeres. Einrichtung nicht komplett modern, aber auch nicht komplett altmodisch. (Buche Möbel.. Teppich, große Fensterfronten, Technik modern) Atmosphäre wirkt trotzdem sehr drückend . Bedingungen die es auflockern würden, wie kostenlose Getränke, Obst, Teamfördernde Maßnahmen, offene Türen, Duzkultur... Mangelware...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein produzierendes Unternehmen, was im Vordergrund hat, seine Kosten so gering wie möglich zu halten...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach übern Durchschnitt. Das wars aber auch. Müssen Sie wahrscheinlich auch, weil es nix anderes gibt..
Sozialleistungen? 13. Gehalt ja. Aber irgendwie ne Mogelpackung. Deine Gehaltsvorstellungen werden einfach aufs Jahr hoch gerechnet, und dann wieder durch 13 geteilt. So dass das 13. Gehalt unterm Strich kein "Zusatz" ist.
Es gibt auch keine regelmäßigen Gehaltsabpassungen.
Zuschuss zum Fitnessstudio , JA, aber nur das was direkt nebenan liegt.
Für Mitarbeiter die weiter weg wohnen und am WE auch Sport machen wollen, oder nach der Arbeit mit dem Partner o.ä. , kein gutes Angebot.
VWL, betriebl. Altersvorsorge? Nope!
Kostenloser Kaffe oder Wasser? Nope!
Obst? Nope!
Aber gut dass man Produkte herstellt, die man auch im Einzelhandel findet.. Da kann man dann natürlich als Mitarbeiter von dem Mitarbeiterrabatt profitieren... Ach ne, moment. Gibt es dort ja auch nicht....
Image
Nach Außen dass berühmte Saubermann-Image.
Intern einfach nur mies.
Über die ausgelagerte Produktion in den Osten wird Intern auch anders drüber gesprochen, als die Meinung der Stadt Hagen und den Hagenern ist...
Wenn man schon hier auf Kununu, Bewertungen von (Ex-) Mitarbeitern entfernen und / oder abändern lässt, (indem man vorgibt, die Bewertungen wären Fake) weil die Wahrheit nicht nach Außen dringen soll und stattdessen eigene "super gute" Bewertungen von Führungskärften die grad mal einen Monat im Unternehmen sind, schreiben lässt, sagt das für mich schon alles über das Unternehmen aus.
Schade das Kununu sich hier in die Schranken weisen lassen muss.
Aber wenn man immer nur vorgibt etwas zu sein, fällt das Kartenhaus früher oder später eh zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wird weder gefördert, noch gewollt. Man sieht zu wie langjährige gute Mitarbeiter , mit viel Know How gehen, weil man nicht fähig ist, sich dem Thema anzunehmen.