17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Tolles Familienunternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die moderne Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Auch abteilungsübergreifend ein wirklich gutes Miteinander
Image
Sehr traditionsreiches Familienunternehmen
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der wird auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Hier wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Altersmix
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Kurze Wege bis hin zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Lebensmittelindustrie ist einfach abwechslungsreich und mit viel Produktverkostung :-)
Eine Mischung aus starr, verlogen, abgebrüht und konservativ
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das bringt nichts, hiermit anzufangen. Das Unternehmen ist zu konservativ und starr. Es hat verpasst, mit der Zeit zu gehen und will aktuell viel mit der Brechstange verändern. Natürlich nur im Sinne des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Zue Türen, genervte und gestresste Mitarbeiter, hohe Fluktuation, desinteressierte, kühle und herablassende Vorgesetzte mit eindeutig zu wenig Emphatie
Image
Nach Außen dass berühmte Saubermann-Image. Intern einfach nur mies. Über die ausgelagerte Produktion in den Osten wird Intern auch anders drüber gesprochen, als die Meinung der Stadt Hagen und den Hagenern ist...
Wenn man schon hier auf Kununu, Bewertungen von (Ex-) Mitarbeitern entfernen und / oder abändern lässt, (indem man vorgibt, die Bewertungen wären Fake) weil die Wahrheit nicht nach Außen dringen soll und stattdessen eigene "super gute" Bewertungen von Führungskärften die grad mal einen Monat im Unternehmen sind, schreiben lässt, sagt das für mich schon alles über das Unternehmen aus.
Schade das Kununu sich hier in die Schranken weisen lassen muss.
Aber wenn man immer nur vorgibt etwas zu sein, fällt das Kartenhaus früher oder später eh zusammen.
Work-Life-Balance
Finde ich, ist kaum gegeben. Ein Stern für die Gleizeitregelung und für die 32 Urlaubstage. 40 Std / Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Stundenreduzierung? "Teilzeitkräfte brauchen wir nicht".. Home Office? Wird im Vorstellungsgespräch mit "geworben". Dieses muss man jedoch "beantragen" und viele betriebliche Gründe, können natürlich den Antrag ablehnen... In manchen Abteilungen wird dem HO einfach nicht offen gegenüber gestanden. Brückentage und zwischen Weihnachte und Silvester sind Betriebsferien.... Damit wird auch geworben.... Betrieblich gesehen , gibt es auch hier wieder etliche Ausnahmen, warum man dann doch nicht frei bekommt. Was bringt das Lügen und verschönern im Vorstellungsgespräch? So bleiben neue Mitarbeiter nicht lang..
Karriere/Weiterbildung
Wird weder gefördert, noch gewollt. Man sieht zu wie langjährige gute Mitarbeiter , mit viel Know How gehen, weil man nicht fähig ist, sich dem Thema anzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach übern Durchschnitt. Das wars aber auch. Müssen Sie wahrscheinlich auch, weil es nix anderes gibt.. Sozialleistungen? 13. Gehalt ja. Aber irgendwie ne Mogelpackung. Deine Gehaltsvorstellungen werden einfach aufs Jahr hoch gerechnet, und dann wieder durch 13 geteilt. So dass das 13. Gehalt unterm Strich kein "Zusatz" ist. Es gibt auch keine regelmäßigen Gehaltsabpassungen.
Zuschuss zum Fitnessstudio , JA, aber nur das was direkt nebenan liegt. Für Mitarbeiter die weiter weg wohnen und am WE auch Sport machen wollen, oder nach der Arbeit mit dem Partner o.ä. , kein gutes Angebot.
VWL, betriebl. Altersvorsorge? Nope! Kostenloser Kaffe oder Wasser? Nope! Obst? Nope! Aber gut dass man Produkte herstellt, die man auch im Einzelhandel findet.. Da kann man dann natürlich als Mitarbeiter von dem Mitarbeiterrabatt profitieren... Ach ne, moment. Gibt es dort ja auch nicht....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein produzierendes Unternehmen, was im Vordergrund hat, seine Kosten so gering wie möglich zu halten...
Kollegenzusammenhalt
Wenn dafür noch Zeit ist, eigentlich ganz okey.. Man sitzt ja schließlich im gleichen Boot. Allerdings merkt man viel, dass jeder mit sich selber kämpft und man selber schauen muss, dass man den Tag irgendwie gewuppt bekommt, so dass für rechts und links keine Zeit ist. Durch die zuen Bürotüren, und den wenig übergreifenden Aufgabenfelder hat man kaum was mit den anderen Kollegen zu tun. Hinzu kommen die fehlenden Teambiulding Maßnahmen. Weihnachtsfeier Neuland, Meetings oft ausschließlich über Teams, obwohl man 2 Büros entfernt ist.. Oft "meckert" die eine Abteilung über die andere, wo man einfach merkt, dass man viel zu wenig von die anderen Abteilungen mit bekommt und dann natürlich kein Verständnis füreinander aufbauen kann. Hinzu kommt die Siezkultur, die ein Gewissen Abstand untereinander hält. Ein motivierendes und insprierendes Umfeld, so wie in der Stellenbeschreibung zu lesen ist, sucht man dort aber vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Hm naja, sie sind halt langsam, dass bekommt man schon hier und da zu hören. Rücksicht darauf wird meiner Meinung nach nicht genommen. Hier zählt dann wohl die "Gleichberechtigung". Jeder muss mindestens so gut und schnell sein wie der andere. Hier wird nicht nach Kompetenzen geschaut und dementsprechend eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach noch nix schlimmeres erlebt wie hier. GL der man zufällig nach Wochen über den Weg läuft und dann doch noch nicht daran interessiert ist, dass man sich gegenseitig vorstellt. Bei knapp 50 Mitarbeiter vor Ort, könnte man durchaus davon ausgehen, dass den Inhabern daran gelegen ist, die Leute kennen zu lernen, die dort arbeiten... Direkte Vorgesetztin eher Fehl am Platz , meiner Meinung nach. Im Vorstellungsgespräch wird erwähnt dass man willens - & kommunikationsstarke Mitarbeiter braucht, die auch mal was sagen, wenn was nicht so rund läuft... Hmm.. Hören will man das dann doch nichts so recht. Stattdessen kann man sich dann (herablassende) Sprüche anhören.
Arbeitsbedingungen
Okey... Gibt wahrscheinlich durchaus schlimmeres. Einrichtung nicht komplett modern, aber auch nicht komplett altmodisch. (Buche Möbel.. Teppich, große Fensterfronten, Technik modern) Atmosphäre wirkt trotzdem sehr drückend . Bedingungen die es auflockern würden, wie kostenlose Getränke, Obst, Teamfördernde Maßnahmen, offene Türen, Duzkultur... Mangelware...
Kommunikation
Die Kommunikation wird auf das Nötigste begrenzt
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird hier gleich gesehen? Ne, leider nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Nicht in meinem Bereich. Das was läuft und strukturiert ist, ist mir zu stumpf und öde, alles andere einfach nur nervig und chaotisch.
Ein tolles Unternehmen in dem jeder Einzelne zählt und auch gehört wird
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die o.a. Punkte sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg sollte weiter fortgeschritten und die Kommunikationswegen ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe täglich ein tolles Miteinander sowohl auf Führungsebene, als auch vertikal. Die Entwicklung vom klassischen Traditionsunternehmen zu einem modern geführten Unternehmen in einem spannenden Marktumfeld erzeugen eine insgesamt positive Grundstimmung.
Image
Wer kennt es nicht?
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeitausgleich, Mobiles Arbeiten.... es gibt aber auch Zeiten in denen saisonal bedingt mehr zu tun ist und auch hier ist der Fachkräftemangel an manchen Stellen spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Produkten wird schon immer Wert auf natürliche Rohstoffe gelegt und auch für die Energieintensive Produktion werden effizientere Lösungen gesucht
Karriere/Weiterbildung
Das mag in der Vergangenheit nicht so gewesen sein, aber mit den angestoßenen Zukunftsprojekten ist das lebenslange Lernen nicht nur Floskel sondern essentieller Bestandteil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige und neue Mitarbeiter arbeiten hier Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen der erfahrenen Kolleg/innen wird allseits geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen ist das natürlich abhängig von den einzelnen Personen. Die positive Grundstimmung und Arbeitsatmosphäre bewirken auch die positive Führung und umgekehrt
Kommunikation
Die Kommunikation der Unternehmensführung und der Führungskräfte ist sehr transparent. An geeigneten Kommunikationskonzepten wird (Intranet, Newsletter etc.) wird noch gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn in der Produktion, in der Hauptverwaltung entsprechend angelehnt
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Die anstehenden Zukunftsprojekte und die Digitalisierung bis tief in die Produktion hinein machen Brandt zu einem interessanten Arbeitgeber für alle die etwas bewegen wollen
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Die Ausbildung ist sehr gut, darüberhinaus eher nicht so empfehlenswert.
3,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG in Hagen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Auszubildender geschätzt und sehr gut ausgebildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Generell mehr auf die Mitarbeiter zugehen und sich Zeit für Gespräche oder sonstiges nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt hier auf die Abteilungen an. Sehr gemischt, teilweise eher etwas angespannt, in anderen Abteilungen wiederum sehr entspannt und nett.
Karrierechancen
Übernahme normalerweise drei Monate.
Arbeitszeiten
40 Stunden/Woche und Gleitzeit + einen Nachmittag nach der Berufsschule frei.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Branchen, wie Stahl etc.- eher schlecht.
Die Ausbilder
Im Grunde sehr bemüht, allerdings wären insgesamt mehr Feedback-Gespräche über die drei Ausbildungsjahre wünschenswert gewesen.
Spaßfaktor
In den einzelnen Abteilungen war das Betriebsklima meistens ganz gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Einblicke, teilweise auch Aufgaben die über eigentliche Azubi Aufgaben hinausgehen - das kann positiv, aber auch mal negativ sein, weil man sich teilweise komplett auf die Azubis verlässt, wenn Sachbearbeiter mal ausfallen.
Variation
Man besucht jede Abteilung mindestens einmal für ca. 3-6 Monate.
Ein Familienunternehmen welches diesen Namen verdient!!!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Team-Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Überstunden können mit Gleittagen abgefeiert werden
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikationskultur bis hin zu den Inhabern!
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre nett, ansonsten ist das Verwaltungsgebäude top modern, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Prinzipiell gut, aber es gibt immer Optimierungspotential
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch viele Herausforderungen aufgrund der aktuellen weltpolitischen Lage.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandt Zwieback GmbH + Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, Kompetente und sympathische Werkleitung, Tarifbindung !!!, Es wird recht ordentlich investiert..., gewisser Stolz, bei einer Firma mit großem Namen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Neue Fertigungskonzepte werden nicht immer zu Ende gedacht, Neuprodukt-Produktionen werden somit teilweise unprofessionell umgesetzt. - Jede kleine extra Sozialleistung fühlt sich wie eine Almose an und muss sich stark spürbar abgerungen werden. (Eigentlich möchte man nichts geben...!) - Mitarbeiterbindung ist ungenügend (Man ist in den 90er Jahren hängen geblieben) - Betriebliche Altersvorsorge mangelhaft
8h am Tag auf Arbeit nur 7,5h davon bezahlt ! Die Differenz darf dann am WE oder in 6 Nacht nachgeholt werden. - Jedoch sehr flexible Urlaubsplanung (Es wird viel möglich gemacht)
Karriere/Weiterbildung
Wenn Kollegen ausscheiden kann es zu Beförderungen kommen (wenn benötigt), die Verlockung zur Einsparung gibt es aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung (Haustarif - Süßwarentarif Ost) Mit sonstigen Zusatzleistungen tut man sich sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeitregelung
Vorgesetztenverhalten
- Man tut sich schwer, beim übernehmen von Verantwortung. - teilweise schlechte Kommunikation - jedoch freundlich und fair - größten Teils kompetent
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brandt Zwieback-Schokoladen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Brandt Zwieback-Schokoladen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brandt Zwieback-Schokoladen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.