Mehr erhofft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, die Kaffeemaschine und die Tischtennisplatte;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Gehalt, Druck
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Es gibt viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind meist ein gutes Team. Ingesamt macht aber mangelnde Fairness und Intransparenz von oben ein großes Problem. Ich habe auch die negativeren Bewertungen aus den letzten Monaten hier zuvor gelesen und kann mich nur anschließen, was auch die sehr hohe Fluktuation erklärt. Dass die Personalabteilung hier immer wieder schreibt, man hätte das alles auch mal vorher in sen Gesprächen sagen können wir ehrlich gesagt ziemlich daneben, denn das habe ich und meine Kollegen regelmäßig getan und kommuniziert. Getan wurde aber nichts
Kommunikation
Das Hauptproblem wie ich finde. Nicht nur von oben auch von der Personalabteilung wie man auch hier sieht. Es ändert sich im Umgang mit dem Mitarbeitern einfach nichts. Man spart gerne an besseren Gehältern, fordert aber viel ein und ein Großteil der Überstunden ist vertraglich mit dem Gehalt abgegolten
Kollegenzusammenhalt
Gut aber man merkt halt deutlich die schlechte Stimmung. Motivation fehlt überall
Work-Life-Balance
Insofern schlecht, als dass man sich am Wochenende über die letzte Woche ärgert
Vorgesetztenverhalten
Definitiv ein Problem
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Gehalt schlecht, Feedback Kultur schlecht (Siehe auch hier die Standardantworten der Personalabteilung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
ich danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern und uns dein Feedback hast zukommen lassen. Wir finden es sehr schade, dass du so unzufrieden während deiner Zeit bei uns warst und ein derartig negatives Bild erhalten hast. So wie du deine Sichtweise beschreibst, kann ich den resultierenden Frust nachfühlen und nehme mir deine Worte sehr zu Herzen. Insbesondere, dass du das Gefühl hattest, dass sich auch beim Ansprechen von Kritik nichts geändert hat und du dich nicht gehört gefühlt hast. Denn das ist etwas, das uns sehr wichtig ist und worauf wir grundsätzlich viel Wert legen. Natürlich sind wir nicht perfekt und lernen nie aus, gerade deshalb ist uns Feedback so wichtig.
Sicherlich gehen die subjektiven Empfindungen zum Thema Feedbackkultur, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten stark auseinander. Es ist aber traurig zu lesen, dass das in deiner Wahrnehmung nicht so gut funktioniert hat. Auch hier werden wir uns nochmal gezielter kritisch hinterfragen und die bereits geplanten Maßnahmen zur Verbesserung entsprechend optimieren.
Immerhin schön zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt in positiver Erinnerung behalten hast und auch die Lage des Büros positiv erwähnst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Elisabeth