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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
brandung
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brandung
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist absolut zum Wohlfühlen. Die Kollegen pflegen in der Regel einen freundlichen Umgangston und man lebt sich wirklich sehr schnell ein. Dadurch, dass es kleinere Teams gibt, kommt man ganz schnell an.
Die Vorgesetzten sind ebenso durchweg positiv zu bewerten. Es wird kein unnötiger Druck aufgebaut, jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen so genommen, wie er ist. Man hilft sich gegenseitig und es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu kommen. Hier wird der Teamgedanke gelebt. So soll es sein!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich! Über alle relevanten Neuigkeiten wird man schnellstmöglich informiert. Die Kommunikation ist transparent und authentisch. Gerade in der aktuellen Situation (Corona) gab es regelmäßige Updates und jeder Mitarbeiter konnte Fragen stellen, Bedenken äußern und wurde abgeholt. Top!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist super! Gerade in unserem Team sind alle gleich wichtig, jeder arbeitet so gut wie er kann und das Verhältnis ist absolut harmonisch! Die HR macht einen super Job, weil es zwar unterschiedliche Charaktere gibt, diese sich aber top ergänzen. Ich mag meine Kollegen richtig gerne. Klar gibt es auch einige, die nicht auf einer Wellenlänge sind, aber das hat man ja überall.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertraglich gibt es zwar die Klausel, dass man 15 Überstunden pro Monat leisten "muss", aber nach Rücksprache gibt es immer Möglichkeiten, dies anders zu lösen. Für mich gab es bisher noch kein Problem diesbezüglich. Es wird einem das Vertrauen entgegengebracht, dass man eigenverantwortlich seine Aufgaben erledigt. Gleiches gilt für Homeoffice: auch hier ist nach Rücksprache einiges möglich, wenn im Umkehrschluss die Ergebnisse stimmen!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nichts auszusetzen. Meine Vorgesetzten sind mit mir auf einer Wellenlänge. Es gibt keine krassen Hierarchien, sondern wir sind alle auf Augenhöhe. Es wird einem eine Menge Vertrauen entgegengebracht und damit natürlich auch eine gewisse Verantwortung. Mich spornt das tatsächlich dazu an, immer mein Bestes zu geben und das Vertrauen zu erhalten. Andererseits habe ich das Gefühl, dass ich deshalb auch ein offenes Ohr und Unterstützung finde, wenn ich danach frage. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden und hier ist dies definitiv so!

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass man nach einer Einarbeitung direkt in den Kundenkontakt kommt und recht schnell Verantwortung erhält, ist man auch schnell in den Aufgaben drin. Dabei ist die Belastung absolut okay und auf einem angenehmen Niveau. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen man viel zu tun hat, andererseits ist mir das lieber, als mich zu langweilen. Ich lerne hier immer noch dazu und profitiere von Kollegen, die fachlich einiges drauf haben, und zwar aus jedem Gewerk.