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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brandung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brandung
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brandung
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Elisabeth WendtTeam Lead People & Culture

Wir sind brandung! Wir sind neugierig und immer auf der Suche nach spannenden Herausforderungen. Das gemeinsame Ziel vor Augen fokussieren wir uns auf Lösungen und halten uns nicht mit Problemen auf. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles, angenehmes Miteinander und leben eine offene Feedba ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Elisabeth WendtTeam Lead People & Culture

Never change a running system? Nicht ganz - denn gerade die Unternehmenskultur kann und sollte sich stückchenweise weiterentwickeln. Auch wenn wir da schon sehr gut aufgestellt sind, liegen uns Themen wie Inklusion, Diversität, Gleichberechtigung und Wertschätzung weiterhin sehr am Herzen. Alles Pu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Team. Lockerer Umgang auch mit den Arbeitsbedingungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Erwartung Überstunden zu machen. Reagiert sehr flexibel auf private Termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Setzen sich für ihre Mitarbeiter auch gegenüber GF ein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, aber es ist eine Top-Down Struktur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Innovationsgetrieben. Als Agentur immer mit vielen verschiedenen Projekten und starker Fokus auf KI.

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Sehr freundliche und motivierende Atmosphäre, man fühlt sich willkommen

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