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Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für so eine ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast! Es ist wertvoll für uns, deine ehrliche Perspektive zu lesen – sowohl zu dem, was gut läuft, als auch zu den Punkten, an denen wir noch besser werden können.

Zu deinen positiven Rückmeldungen: Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität und unsere politische Kundenauswahl so schätzt. Das sind Dinge, die uns als BRANDUNG wirklich wichtig sind und die wir bewusst leben wollen.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Deine Anregungen zu Gehalt, Karrierewegen, Arbeitszeitkonto und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Einige dieser Themen beschäftigen uns intern bereits – und dein Feedback bestärkt uns darin, hier weiter dran zu bleiben und konkrete Schritte zu gehen.

Wenn du Lust hast, dich zu einzelnen Punkten nochmal im Detail auszutauschen oder konkrete Ideen einzubringen, komm sehr gerne auf mich zu. Deine Perspektive ist wertvoll, und ich würde mich freuen, gemeinsam zu schauen, wie wir BRANDUNG noch besser machen können.

Danke nochmal für deine Offenheit!
Viele Grüße
Vivi

Inga GallwasPeople & Culture ManagerSeptember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine umfangreiche und durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, wie wohl du dich bei uns fühlst und wie sehr du die verschiedenen Aspekte unserer Zusammenarbeit schätzt.

Deine Bewertung zeigt wunderbar, was uns als Team wichtig ist: Eine herzliche Atmosphäre, in der alle willkommen sind und sich gegenseitig unterstützen. Besonders freut uns, dass du die offene Kommunikation und das nahbare Führungsverhalten so positiv erlebst. Auch deine Begeisterung für die flexiblen Arbeitszeiten und die damit verbundene Work-Life-Balance bestärkt uns in unserem Ansatz. Super zu hören, dass du die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekte so schätzt und dass du auch Chancengleichheit und Respekt erlebst.

Wir sind dankbar, dass du Teil unseres Teams bist! Falls es mal etwas gibt, das wir noch besser machen können - sprich uns gerne direkt an. Denn wir wollen uns immer weiterentwickeln.

Liebe Grüße
Inga

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein differenziertes Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen und die vielfältigen Projekte als positiv empfunden hast.

Deine kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Selbstorganisation sind wichtige Aspekte einer modernen Arbeitskultur. Auch dein Hinweis zur Transparenz in der Kommunikation, besonders von Führungskräften, ist für uns wertvoll. Wir werden daran arbeiten, um uns hier weiter zu verbessern. Danke auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur Toollandschaft im Projektmanagement. Diese Anregungen werden wir in unsere weiteren Planungen einbeziehen.

Solltest du noch weiteres Feedback für uns haben, melde dich gerne.
Ansonsten wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße
Elisabeth

Judith KlinkhammerPeople & Culture ManagerinAugust 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt mit deinen Kolleg: innen und die Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst.

Gleichzeitig ist es schade zu hören, dass du es als schwierig empfindest bei BRANDUNG Karriere zu machen bzw. eine Weiterbildung zu absolvieren. Wir arbeiten daran, transparentere Entwicklungspfade und faire Lösungen zu schaffen, gleiches gilt für unsere Vergütungsmodelle. Solltest du hierzu Gesprächsbedarf haben, komm gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Judith

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du dich bei BRANDUNG wohlfühlst und uns als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst!

Natürlich sehen auch wir, dass es immer noch Potenziale zur Weiterentwicklung gibt. Deshalb schauen wir kontinuierlich, welche zusätzlichen Angebote wir – neben einem fairen Gehalt und Benefits wie Urban Sports, dem Jobticket, BAV, flexiblen Arbeitszeiten oder der Möglichkeit zu Workations – schaffen können, um noch besser auf die Bedürfnisse unseres Teams einzugehen.

Wenn du Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich in unserem Team so gut aufgehoben fühlst und unsere Feedbackkultur schätzt. Die transparente Kommunikation und das Führungsverhalten auf Augenhöhe sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Toll, dass du auch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die faire Work-Life-Balance hervorhebst. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ist uns sehr wichtig. Dein Feedback zum Teamzusammenhalt bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke auch für deine positive Einschätzung zu den Benefits und dem Gehalt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein attraktives Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden anzubieten.

Deinen Hinweis zum Ausbau des alltäglichen Austauschs zwischen den Teams nehmen wir gerne auf und werden hier nach weiteren Möglichkeiten suchen, diesen noch stärker zu fördern.

Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir. Komm gerne auf uns zu!

Viele Grüße
Elisabeth

Judith KlinkhammerPeople & Culture ManagerinJuni 2025

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein ausführliches Feedback.

Es freut mich zu hören, dass du mit Aspekten wie deinen Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung bei BRANDUNG zufrieden bist.

Gleichzeitig lese ich einige kritische Punkte, die wir sehr ernst nehmen, insbesondere was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft. Dass du den Eindruck hast, es werde viel geredet, aber wenig umgesetzt, tut uns leid – genau das wollen wir vermeiden. Auch deine Hinweise zum Umgangston im Team und der Wunsch nach ehrlichem, authentischem Feedback sind absolut nachvollziehbar. Wir wissen, dass eine wertschätzende, offene Kommunikation kein Selbstläufer ist und möchten weiter daran arbeiten.

Wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten auf Weiterbildung in deinem Team gehandhabt werden sind zwei Punkte, zu denen ich ein paar Rückfragen habe. Beides sollte innerhalb der BRANDUNG einheitlich gehandhabt werden – unabhängig davon, in welchem Team man ist. Ich würde mich freuen, wenn du diesbezüglich für ein Gespräch mit mir auf mich oder jemand anderem aus dem People & Culture Team zukommen würdest. Gerne möchte ich verstehen was dahinter steckt und das angehen, sodass auch du von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsangeboten profitieren kannst.

Viele Grüße
Judith

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und auch die Arbeitsbedingungen (Büro, Ausstattung, Küche) so positiv beurteilt hast.

Es tut uns Leid zu lesen, dass du mit deinem Vorgesetzten scheinbar nicht so zufrieden warst und dir mehr Wertschätzung, Förderung, Entlastung sowie eine bessere Kommunikation gewünscht hättest. Wir hoffen, dass du während deiner Zeit bei uns die Gelegenheit genutzt hast, dieses Feedback deiner Führungskraft auch direkt zu geben. Uns ist ein ehrlicher und transparenter Austausch untereinander sehr wichtig und wir fördern eine offene Feedbackkultur bei uns.

In jedem Falle danken wir dir, dass du dir die Mühe gemacht hast, hier ein Feedback abzugeben, da es uns wichtig ist ständig an uns zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Elisabeth

Inga GallwasPeople & Culture ManagerAugust 2024

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Mühe. Dein Feedback ist sehr wichtig für unsere weitere Entwicklung und wir wissen es sehr zu schätzen.
Es freut uns zu hören, dass du den Kolleg:innen-Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und unser Sozialbewusstsein so positiv hervorhebst. Auch dein Lob zu unserer offenen Arbeitsatmosphäre und den Zusatzleistungen freut uns sehr.
Ein großes Dankeschön auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Die Themen Kommunikation und Feedbackkultur sind Bereiche, an denen wir bereits arbeiten. Wir möchten sicherstellen, dass Versprechen zukünftig konsequenter umgesetzt werden. Deine Hinweise zu Gehalt und Karrieremöglichkeiten nehmen wir ebenfalls sehr ernst und werden diese in unsere internen Diskussionen einfließen lassen, um hier Verbesserungen zu erreichen.
Wir sind immer bemüht, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und danken dir für deinen wertvollen Input. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du positiv auf deine Zeit bei uns zurückblickst.

Beste Grüße,
Inga

Inga GallwasPeople & Culture ManagerJuli 2024

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich von Anfang an bei uns willkommen und gut aufgenommen gefühlt hast. Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und der starke Kolleg:innenzusammenhalt sind uns sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass du diese Aspekte so positiv wahrnimmst.

Besonders freut uns, dass du die offene und transparente Kommunikation sowie die regelmäßigen Feedbackrunden als hilfreich empfindest. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit liegen uns am Herzen, daher ist es toll zu hören, dass unser Onboarding-Prozess gut funktioniert und du dich gut eingearbeitet fühlst.

Auch deine positiven Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der schnellen Bereitstellung von Hardware am ersten Tag zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um dir und allen Kolleg:innen die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Es motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse stetig zu verbessern. Falls du einen konkreten Vorschlag zur Verbesserung der Work-Life Balance hast, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Inga