Ich bin gerne bei der Brandung :)
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass wir in der Kommunikation und den dazugehörigen Ansprechpartnern noch viel besser werden können. Ich würde mir auch in ein paar Themen in der Führungsebene mehr Strukturen wünschen, sodass wir an einem Strang ziehen. Ich weiß aber auch, dass hier schon die ersten Steine gelegt werden und bin gespannt auf das was noch kommt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit den Kollegen im Office zu sein, die Räumlichkeiten sind modern und ich komme endlich in den Genuss einer Klimaanlage :D
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Agentur läuft wesentlich besser als das was ich in vergangenen Unternehmen erlebt habe, ich nehme die Brandung als sehr transparentes Unternehmen war, allerdings gibt es auch hier noch Potential. Der Flurfunk ist manchmal schneller, als einem lieb ist und somit entstehen bei den Kollegen schnell Unklarheiten die aufgelöst werden wollen, was manchmal schwer umsetzbar ist, wenn man nicht in die Kommunikation involviert war. Die Kommunikationswege sind manchmal für mich schwer nachzuvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Als Neustarter während der Pandemie in der Führungsebene fällt es mir immer noch schwer einen Bezug zu Kollegen aus anderen Gewerken aufzubauen, da wir durch viel HO und wenig Kontakt im Arbeitskontext, wenige Berührungspunkte haben. Von außen betrachtet nehme ich den Zusammenhalt aber als sehr positiv wahr. Man unterstützt sich gegenseitig, bei schlechter Stimmung wird versucht Lösungen zu finden, an der Stelle habe ich allerdings durch meine Rolle auch viel Handlungsspielraum frühzeitig einzugreifen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit-Modellen arbeiten zu können und flexible Arbeitszeiten (außerhalb der Kernarbeitszeit). Generell gibt es auch viele weitere Angebote, welche durch die Pandemie etwas in den Hintergrund gerückt sind (Sport etc.). Man ist bemüht diese wieder aufleben zu lassen. Ich nehme die Brandung als sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen war, was ich sehr zu schätzen weiß. Business Entscheidungen werden in wichtigen Angelegenheiten nicht über die Angestellten gestellt, der MA steht hier im Fokus. Es läuft natürlich nicht immer alles perfekt aber man ist bemüht Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzten nehme ich als einen sehr loyalen und für relevante Themen offenen Menschen war. Ich fühle mich bis hier her wertgeschätzt und habe das Gefühl meine Arbeit und Meinung wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Rolle als Führungskraft sehr viele eigene Entscheidungs- und Entfaltungsmöglichkeiten was mich sehr glücklich stimmt. Bei der Brandung habe ich endlich eine Rolle gefunden in der ich mich voll und ganz auf die Entwicklung und Entfaltung meines Teams konzentrieren kann. Es ist schön Fortschritte und Entwicklungen einzelner Teams und Kollegen wahrzunehmen. Ich habe durch die Brandung wieder Spaß an der Arbeit gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in der IT und Agenturen bekanntlich immer ein Thema, das ist meiner Meinung nach nicht unbedingt dem Unternehmen geschuldet sondern den Entwicklungen am Markt. Gehälter liegen aber auch nicht in meinem direkten Aufgabengebiet, sodass ich hier nur beratend zur Seite stehe und das schlussendlich nicht 100% bewerten kann. Bisher empfand ich alle Gehaltsverhandlungen als fair, man muss natürlich hier bedenken, dass die Bedürfnisse des Unternehmens und die Vorstellungen eines Mitarbeiters sehr auseinander gehen können. Beidem gleich gerecht zu werden ist nicht immer einfach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget pro Kopf welches von den Führungskräften verwaltet wird auch an die Führungskräfte wird gedacht, welche Weiterbildungswünsche es hier gibt. Es gibt die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen, Udemy Kurse, interne/externe Weiterbildungen etc. Mir persönlich liegt, neben der fachlichen, auch die Weiterbildung auf der Soft-Skill Ebene meines Teams am Herzen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr, dass du gerne Teil der brandung bist und dich bei uns wohl fühlst. Herzlichen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback.
Toll, dass du insbesondere Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten sowie Aufgaben und Weiterbildungen so positiv bewertet hast. Verbesserungspotenziale wird es sicherlich auch immer geben und wir sind dankbar, wenn du uns konkrete Impulse zur Optimierung gibst z.B. bzgl. der Kommunikation.
In jedem Falle wünschen wir dir weiterhin alles Gute bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Elisabeth