Namhafte Agentur mit den üblichen Agentur trade offs
Arbeitsatmosphäre
Keiner mag Zeiterfassung aber es ist ein notwendiges Übel der Agentur Branche
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeit und sonst Gleitzeit. Etwas mehr Flexibilität wäre schön.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt keine leichte Aufgabe, aber eben auch eine Verantwortung vor der man sich nicht drücken sollte. Wer von den unteren Ebenen fordert, sollte dieses Maß auch bei sich ansetzen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich. Aber es dreht sich immer alles in budgets die zu klein sind gut das was der Vertrieb dem Kunden verkauft hat
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jung. Wer länger da ist hat aber die Chance aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Wahl zwischen Windows und Mac, moderne hotdesk Arbeitsplätze. Klimatisierte Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht überdurchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Urlaubstage, die erst bei langer Betriebszugehörigkeit mehr werden. Jobticket Zuzahlung, aber sonst nicht viel über dem soll
Image
Anerkannte und große Agentur mit namhaften Kunden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und eine Mitarbeit bei brandung empfiehlst.
Schade, dass du mit unseren angebotenen Zusatzleistungen nicht zufrieden bist. Neben dem Jobticket bezuschussen wir auch eine betriebliche Altersvorsorge mit 20%. Zudem steht jedem Mitarbeitenden ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Solltest du noch weitere Ideen oder Wünsche haben, sprich uns gerne an. Wir versuchen stetig unsere Angebote zu verbessern und auszubauen.
Durch unser neu eingeführtes Activity Based Working Modell hast du die Möglichkeit einen Teil deiner Arbeit aus dem Mobile Office zu erledigen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Somit haben wir mehr Flexibilität geschaffen und unterstützen dadurch die Work-Life-Balance der Kolleg:innen. Ich hoffe, dass auch du die positiven Auswirkungen davon spürst.
Danke für dein Feedback zum Thema Vorgesetztenverhalten. Das nehmen wir sehr ernst und ermutigen grundsätzlich alle Kolleg:innen Verantwortung zu übernehmen. Letztendlich sind dies aber individuelle Themen, die wir gerne auch nochmal persönlich besprechen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Judith