Grundsätzlich ok mit viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Kollegen, Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Misstrauen und alles muss irgendwie über der GF Schreibtisch.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Support zur Selbstorganisation. Bessere Toollandschaft und deren Vernetzung, speziell im Projektmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Nette Leute, lockeres Umfeld, moderne Ausstattung
Image
Ambivalent denke ich
Work-Life-Balance
Agentur eben. Es ist einiges Möglich und umsetzbar, aber (wie immer) Luft nach oben. Und es wird stetig an sich gearbeitet und Verbesserungen angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon kämpfen um alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer drauf an, mit wem man spricht und mit wem man gut kann. In manchem Abteilungen ist es einfacher in anderen schwieriger zu verhandeln. Grundsätzlich ist es immer schade, dass Loyalität eher bestraft (langsamer steigendes Gehalt) wird als viele Wechsel. Aber das ist ein Branchenproblem und nicht spezifisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht etwas zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war dieser sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es sie vereinzelt gibt, ist es in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip offen und wenig hierarchisch. Nur in Sachen Kündigungen ist es zweitweise schwierig. Wenn man kündigt, wird einem das persönlich krumm genommen (gefühlt) und man ist dann auch nicht mehr erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde alles ok. Manchmal etwas viel Kontrolle.
Kommunikation
Kommunikation ist ok, es gibt Austauschformate, dennoch fehlt bei manchen Dingen die nötige Transparenz oder der Mut auch mal Fehler zuzugeben aus Richtung der Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Ich denke das Genderpaygab ist vorhanden. Elternzeiten werden von allen Geschlechtern gleich begrüßt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden und Branchen