Viele Reformen notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Führungspositionen
Überstunden
Umgang mit den Mitarbeitern
Work-Life Balance nur für das Image
Keine Kommunikation
Veraltete Prozesse
Keine Prozess Anpassung an das Wachstum des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse dem Wachstum anpassen. Wechsel der Führungspositionen, Schulung der Führungspositionen. Besser Bedingungen für Mitarbeiter schaffen( dem Arbeitsmarkt anpassen), damit die guten Kollegen bleiben und nicht alle guten Leute davon laufen. Dringende Reformen notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, aber nicht zu den Führungspositionen.
Kommunikation
Existiert einfach nicht. A weis nicht was B macht. Ist auch nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Leute mal länger als 12 Monate bleiben, ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gut.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, kein Abfeiern bzw. nur mit viel bitten. Homeoffice nur freitags und auch nur nach extra Genehmigung.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch, und das fast im gesamten Unternehmen.
Image
Daher werden offene Stellen schwer neu besetzt, da niemand dort anfangen möchte.