52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider kein Top-Arbeitgeber
Hat bis 2026 bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Entscheidungen, egal ob operative Themen oder Ausgaben, liegen beim Vorstand. Wenn man sich die Lage des Unternehmens anschaut, scheint das kein Erfolgsrezept zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrungen mit Branicks waren insgesamt enttäuschend. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und Frustration. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, dauern lange und die fachliche Expertise der jeweiligen Fachabteilung scheint oftmals keine Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Jahr gab es keine Sonderzahlungen/Boni und das zeigt definitiv Auswirkungen: Die Motivation und Einsatzbereitschaft ist extrem gesunken und viele Mitarbeiter kündigen. Wenn Stellen trotz Kosteneinsparungen überhaupt nachbesetzt werden, sind diese teilweise monatelang auf der Webseite ausgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich teilweise, welche Entscheidungen Vorgesetzte bzw. Führungskräfte überhaupt eigenständig treffen dürfen. Bei vielen Themen liegt die Entscheidung ohnehin beim Vorstand, wodurch die Handlungsspielräume so gut wie immer begrenzt sind.
Kommunikation
Wesentliche Informationen, z.B. die geplanten Einsparungen in Millionenhöhe bei Personal- und Verwaltungskosten, werden nicht aktiv an die Mitarbeiter kommuniziert. Informationen wie diese findet man auf der Homepage, muss sich diese Infos aber aktiv selbst zusammensuchen.
Das ist nicht motivierend und sorgt für Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Die Bonuszahlungen wurden dieses Jahr ersatzlos gestrichen.
Gehaltserhöhungen sind nicht standardisiert geregelt.
Zeiterfassung gibt es nicht.
Es gibt keine wettbewerbsfähigen Mitarbeiter-Benefits. Selbst die Deals mit ausgewählten Fitnesstudios wurden gestrichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Hands On Mentalität
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Gestaltung des mobilen Arbeitens
Zuschuss zum Deutschlandticket für alle MA und für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
In der NL sehr gut .
Image
Durch die wirtschaftliche Krise etwas angeschlagen , jedoch auf dem einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird stets Rücksicht genommen und das Verständnis für eine gesunde Work - Life- Balance ist da . Insgesamt könnte das Unternehmen offener sein für flexiblere Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und - sofern der Fachbereich und die Termine es zulassen - für etwas mehr Flexibilität in der täglichen Arbeitszeitgestaltung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Leider gibt es jedoch keine Benefits wie bei anderen Marktteilnehmern, zB ein einheitlicher Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss für USC, …. Ich würde mir sehr wünschen, dass diese Benefits auch bei Branicks kommen würden :-)
Kollegenzusammenhalt
In der NL herrscht ein großer Zusammenhalt , auch darüber hinaus - auch mit den Kolleg*innen der anderen Tochtergesellschaften besteht ein toller kollegialer Zusammenhalt. Am Ende haben wir alle das gleiche Ziel :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Beobachtung ist das Alter hier kein Thema , es werden regelmäßig auch „ältere“ Kolleg*innen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
stets fair, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wie in allen größeren Unternehmen , gehen Informationen auch mal verloren , da vieles über Mails zirkuliert wird, aber i.d.R. erreicht einen alles Relevante und man kann auch immer noch mal nachfragen, bzw. es gibt übergreifende JF Formate, die da auch oft helfen.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte und Objekte , die man bei gewissem Einsatz mit gestalten kann - es hält einen da keiner auf.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
123456789
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bones
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office
Gehalt Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Normal
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Schlechter geht's in der heutigen Zeit kaum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIC ONSITE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere!
Verbesserungsvorschläge
Alles austauschen, was in Frankfurt etwas zu sagen hat oder zumindest ment etwas sagen zu dürfen (Geschäftsführung)
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch! Jeden Tag Rapport abgeben, was man gemacht hat. Null vertrauen und offensichtlich auch kein Geld mehr (siehe Darlehen die im März/April über ca. 80 Millionen zurückzuführen gewesen wären, aber nicht gezahlt werden könnten.
In Mannheim ist noch ein guter aber auch scheidender Chef vorhanden. Frankfurt, also Unternehmenszentrale ist unterirdisch, insbesondere die Geschäftsführung!
Image
Zu gut, noch!!!!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wird immer schlechter. Sozialleistungen gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Greenwashing, mehr nicht!
Kollegenzusammenhalt
In Mannheim gut
Vorgesetztenverhalten
Nur in Mannheim gut
Arbeitsbedingungen
Durch die Auflagen von Frankfurt katastrophal!!!!!!!
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Nein. Asset Management? Sachbearbeiter unterstes Niveau trifft es eher.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber - besser als das Image und viele Bewertungen vermuten lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, tolle Büros und tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die „Siez“-Kultur ist aus der Zeit. Etwas flexiblere Remotemöglichkeiten wären besser.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten. Funktioniert bei uns im Team super.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schon ganz weit oben im Branchenvergleich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Super offenes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Nicht ganz moderne Büroausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische sollten schon Standart sein.
Kommunikation
Im Team sehr gut. Unternehmensstrategien könnten besser kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Die Zeiten sind herausfordernd. Aber wer anpackt, hat auch spannende Projekte, die eigenverantwortlich umgesetzt werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für alle die lernen wollen wie man es nicht machen soll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei DIC ONSITE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das unterirdische Menschenbild das allen Handlungen zugrundeliegt.
Die Mitarbeiter sind alle vollkommen motivationslos und das ist noch der beste Fall.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat wenn das so weiter geht keine Chance langfristig am Markt zu überleben, weil sich nur noch angsterfüllte Menschen dort halten die keinen Fortschritt bringen oder die Sache voran bringen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wird von Angst beherrscht nicht von der Sache
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine persönlichen Interessen zu wahren
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt keine Führungspersönlichkeiten. Personalführung geht anders
Arbeitsbedingungen
es wird an allem gespart - kein Obstkorb - keine Pflanzen - keine social events - die Liste ist endlos
Kommunikation
keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung reicher
Hat bis 2026 bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in der Niederlassung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen sprechen für sich. Es interessiert halt niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Augenhöhe, Offenheit, Dialog auf allen Ebenen einführen & leben.
Auf eine Mutmaßung dahingehend verzichte ich, da es halt nur eine Mutmaßung wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Frage zielt auf "Fairness & Vertrauen" ab. Beides seitens HQ in FFM nicht vorhanden. Hervorzuheben sind aber die positiven Bemühungen in der Niederlassung, was allerdings trotzdem nicht für den 2. Stern reicht
Image
Ich habe keine Angestellten kennengelernt, die gut über ihre Firma reden.
Auch von externen Dienstleistern wurde nichts Gutes dahingehend geäußert.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Es wird allerdings im Bewerbungsprozess dahingehend mit offenen Karten gespielt.
Karriere/Weiterbildung
In einem Jahr und 3 Monaten gab es keinerlei Anhaltspunkte für grundsätzliche Möglichkeiten der Förderung, des Aufstiegs, der Persönlichkeitsentwicklung.
Der Eindruck, dies sei nur der aktuellen Phase geschuldet, entstand nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut und immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Gesundheitsschutzes wurde vor einiger Zeit die zur Verfügung gestellte Coke Zero eingespart.
Der Vanille-Kaffee mit Zucker jedoch durfte bleiben. Mehr gibt es dazu nicht zu erwähnen.
Aber ESG wird selbstverständlich auf die eigenen Fahnen geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für die NL bewertet werden, da ist er sehr gut.
"ehrlich u. direkt" über die NL hinaus meiner Erfahrung nach jedoch kaum, nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur eine ältere Person, anhand derer ich mir eine Wahrnehmung hierzu erlauben kann. "Geschätzt und gefördert" konnte ich keinesfalls wahrnehmen. Eher gegenteilig.
Vorgesetztenverhalten
"Klare, nachvollziehbare Entscheidungen[...] unter Einbezug der MA": Nein, leider gar nicht. Auch hier sorgt nur die NLL für den 2. Stern.
Bei "Konflikten" versucht jede Führungskraft (außer NLL) einschl. GF nur sich selbst "sauber" zu halten - aus Angst vor Konsequenzen. Ob Forderungen realistisch sind, spielt keine Rolle. Wenn Personen mit dem Kopf durch die Wand wollen, wollen Sie halt mit dem Kopf durch die Wand, im Zweifel um jeden Preis.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind toll, beleuchtet, belüftet (über Fenster :-) ).
Über die Arbeitsbedingungen sagt dies allerdings nicht allzu viel aus. Diverse Softwarelösungen, die untereinander ausschließlich problembehaftet ineinandergreifen. Davon unabhängig sagen hier viele andere Punkte hier etwas zu den Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation
Es gibt anlassbezogen Townhall-Meetings. Dennoch ist die Kommunikation aus meiner Sicht allgemein katastrophal. Ausnahme auch hier die NL in der internen Kommunikation.
Kleine Anekdote. HR kündigte mir an, an meinem letzten Arbeitstag ein kurzes Off-Boarding Gespräch führen zu wollen. 2-3 Tage vorher dann nur ein kurzer Anruf zum Organisatorischen. Auf mein Nachhaken hin wurde mir entgegnet, ein Gespräch sei nicht nötig, warum ich gehe sei ja bekannt.
Sollte also unter dieser Bewertung die typische "wir hätten uns gewünscht"-Phrase erscheinen, mag jede/r selbst beurteilen, was davon zu halten sein könnte.
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden, daher 3/5 ohne jegliche Aussagekraft
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wäre man im operativen Geschäft nicht permanent damit beschäftigt, die Steine aus dem Weg zu räumen, die sowohl Struktur als auch Prozesse einem ständig in den Weg legen.
Der Frust im ständigen Druck zwischen der Forderung seinen Aufgaben nachzukommen und eben den langwierigen Prozessen auf dem Weg der Umsetzung ist immens. Alle im Unternehmen wissen darum, es interessiert jedoch niemanden. Achselzucken und ein Vibe like "ist hier halt so" ist alles zu diesem Thema. Frustrierend einfach.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gesundheitliche Risiken am Standort Frankfurt werden ignoriert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gesundheitliche Risiken durch Raumluft: Seit mittlerweile über einem Jahr werden Beschwerden über die sehr trockene Raumluft ignoriert. In den Wintermonaten liegt diese teils unter 10%, i.d.R. jedoch zwischen 10-20%, was schwerwiegende langfristige Folgen für die Belegschaft bedeuten könnte (langfristig chronisch trockene Schleimhäute mit schwerwiegenden Symtomen/Folgen). Kurzfristig äußert sich dies bei nahezu allen Kollegen durch Stromschläge, trockene Augen und Schleimhäute sowie ein Gefühl von Energielosigkeit. Eine interne Stellungnahme gab es nie und auf Anfragen hierzu reagiert die Personalabteilung - egal aus welcher Hierarchiestufe heraus - nicht. Vielleicht funktioniert ja die externe Kommunikation. Intern ist jedoch klar, dass der Vorstand hier einen Riegel vorschiebt und das Unternehmen mit überzogener Kostensensibilität führt, auch wenn es um die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter geht. Mir selbst sind zwischen 10-20 Beschwerden, die an die Personalabteilung herangetragen wurden bekannt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer ignoriert, verliert.
Hat bis 2025 bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- 360° Feedback
- Arbeitszeiterfassung
- flexible Arbeitszeit ohne Präsenzpflicht zwischen 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr
- kein einzig möglicher Home Office-Tag ausschließlich am Freitag nach vorheriger Beantragung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Ort zum Wachsen – beruflich und persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und zentral gelegenes Office – ideal für den Arbeitsalltag und die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Arbeitsatmosphäre
Respekt, Teamgeist und Offenheit
Work-Life-Balance
Gesunde Balance – meistens gut umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit, die motiviert und verbindet
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, fair und klar in der Kommunikation
Kommunikation
Offen, direkt, respektvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Branicks Group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Branicks Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Branicks Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.